Jij presteert beter door wij centraal te stellen

Gerard Kemkers

‘jij presteert beter door wij centraal te stellen’. Dat was het motto van schaatscoach Gerard Kemkers op weg naar de Olympische Spelen in Sochi. Een motto dat zijn visie op leiderschap uitstekend weergeeft en waar hij gloedvol over vertelde tijdens de tweede keukentafelsessie van Avéro Achmea in Papendal. De aanwezige adviseurs konden de leiderschapslessen direct vertalen naar de eigen adviespraktijk.

Open en eerlijk vertelde Kemkers (48) over zijn successen en dieptepunten. Vijf jaar was hij topschaatser, twintig jaar topcoach. Hoogtepunt als schaatser was de bronzen medaille op de vijf kilometer tijdens de Olympische Spelen van Calgary. Eigenlijk had hij goud moeten halen op de tien kilometer. Hij voelde zich die dag supersterk, maar viel. Hij bleef even op het ijs zitten, stond vervolgens op, deed rustig wat slagen en besloot alsnog hard te gaan schaatsen. Zo hard dat hij bijna alsnog een medaille haalde. Na die Spelen liep het niet meer, de media typeerden hem als ‘zwabberbeen’. De harde kritiek greep hem aan. Hij stopte met schaatsen, sloot zichzelf af van de wereld en verstopte zich op een

‘Een goed team bestaat uit toppers, talenten en ondersteuners’

kamer in Amsterdam. Uiteindelijk werd hij gymnastiekleraar. Einde schaatscarrière zou je denken. Tot hij werd gevraagd als schaatscoach in Amerika. Hij dacht voor eventjes, maar het werd zijn roeping. Als coach won hij alles, vooral de jaren 2007 en 2008 waren extreem succesvol. In 2010 volgde het dieptepunt, met de diskwaliicatie van Sven Kramer tijdens de Spelen in Vancouver. Dit na de verkeerde wissel op aangeven van Kemkers.

Balans was zoek

Als assistent-coach zag hij ook het Nederlandse topteam worden uitgeschakeld tijdens de ploegenachtervolging. De verliezende rit leerde hem dat drie wereldtoppers nog geen team vormen en dat een coach ook te lang aan successen uit het verleden kan vasthouden. “We hadden in 2007 en 2008 een perfect uitgebalanceerd team van toppers, talenten en harde werkers. De balans was daarna zoek. Als coach had ik moeten bewaken dat het team in balans bleef. Je moet een winnend team durven veranderen. Voor de Olympische Spelen van 2014 hebben we niet voor niets gekozen voor het motto ‘Jij presteert beter door wij centraal te stellen’. “Wil je winnen dan zul je een inspirerend en motiverend team moeten hebben. Ook toppers dienen te investeren in dat team. Door mensen om je heen sterker te maken creëer je een voedingsbodem waarin je jezelf sterker kunt maken.”

Tijdens de lunch deelde Kemkers een ander inzicht uit 2002. Van tevoren leek het Nederlands team voor de lange afstanden onoverwinnelijk op de Olympische Spelen. Het leverde goud op voor Jochem Uytdehaage. De andere gedoodverfde winnaars haalden het echter niet. Carl Verheijen werd teleurstellend zesde en Bob de Jong zakte iguurlijk door het ijs. “In de voorbereiding hadden we ons alleen gefocust op wat beter zou kunnen. We vergaten elkaar te complimenteren met wat wel goed gaat. Dit resulteerde die dag in verkramping en onzekerheid. Daarna ben ik anders gaan coachen. Natuurlijk mag je elkaar af en toe de waarheid zeggen, maar dan wel vanuit een positieve grondhouding.”

Lessen voor adviseurs

De vergelijking met ondernemerschap en topsport is snel gemaakt. De belangrijkste lessen:

Neem de tijd om te winnen. Je kunt niet van de ene op de andere dag een kampioen zijn. Om op de Olympische Spelen of een ander groot toernooi te kunnen winnen, moet je jaren intensief en gefocust met je missie bezig zijn. Financieel dienstverleners leven soms te veel bij de waan de van de dag.

Mens belangrijker dan resultaten . In topsport, net als bij topondernemers, gaat het meestal maar om één ding: winnen. Er is echter meer dan het eindresultaat alleen. Een beter mens willen worden, is belangrijker dan alleen het behalen van het beste resultaat. In onze sector vergeten we wel eens de mens achter de klant of achter de medewerker.

Een leider ben je nooit alleen . Investeren in het team leidt tot betere individuele prestaties. Het is belangrijk dat de toppers in je team niet alleen voor eigen succes gaan, maar ook het team begeleiden en coachen. Als sector kiezen we nogal eens voor eigengewin.

Zorg voor balans in je team . Als je team alleen uit toppers bestaat, is dat geen garantie op succes. Een goed team bestaat uit toppers, talenten en ondersteuners. Durf een winnend team van samenstelling te veranderen. In de inanciële sector willen we graag te lang behouden wat er is.

Geef complimenten . We focussen ons te vaak op zaken die niet goed gaan. Vooral bij een ander. Door meer complimenten te geven, stimuleren we elkaar om het beter te doen. In de inanciele sector wijzen we graag met het vingertje naar anderen.

Een goede leider is een goede coach . Een leider staat niet alleen aan het roer van zijn schip, maar zorgt ook voor begeleiding van bemanningsleden. Ook in tijden van tegenslag moet je er als leider zijn voor het team. We mogen in onze sector kennis meer met elkaar delen.

Mislukkingen zijn je grootste leermeesters . Schaam je niet voor je mislukkingen, maar leer ervan en deel ze met elkaar. Juist door mislukkingen leer je jezelf beter kennen. Een oprecht mea culpa hoor je niet vaak in onze sector.

Zorg voor een stimulerende omgeving . Wil je de top halen, dan moet de omgeving stimulerend zijn. Papendal is daar een excellent voorbeeld van, maar ook een werkomgeving dient inspirerend te zijn. Er zijn nog heel wat saaie kantooromgevingen in de inanciële sector die niet stimulerend werken.

Reactie toevoegen

 
Editie
Meer over
ABC Pensioen, Sinior en Veldhuis naar finale VVP Advies Award 2023

ABC Pensioen, Sinior en Veldhuis naar finale VVP Advies Award 2023

ABC Pensioen, Sinior Financieel Advies en Veldhuis Advies zijn de finalisten van de VVP Advies Award 2023. “Deze kantoren – die net als de andere drie...

Halve finale Advies Award 2023 in beeld…

Halve finale Advies Award 2023 in beeld…

De drie finalisten van de Advies Award 2023 zijn inmiddels bekend. Van de spannende halve finale, die 6 september werd gehouden, heeft Jeffrey Korte een korte sfeerimpressie...

Finalisten Advies Award 2023 in beeld

Finalisten Advies Award 2023 in beeld

ABC Pensioen, Sinior Financieel Advies en Veldhuis Advies zijn de finalisten van de VVP Advies Award 2023.  Ze waren al winnaar in hun eigen categorie, resp....

Ondernemen mogelijk maken

Ondernemen mogelijk maken

(Partner in Kennis Avéro Achmea in VVP 3, 2023) Wie onderneemt, heeft te maken met risico’s. “En dat zijn er momenteel nogal wat”, weet...

En de categoriewinnaars van de VVP Advies Award 2023 zijn...

En de categoriewinnaars van de VVP Advies Award 2023 zijn...

Buro Philip van den Hurk (Particulier), Veldhuis Advies (Zakelijk), Sinior Financieel Advies (Hypotheken), ABC Pensioen (Pensioen), Noventas (Niche) en Van Steensel...

ABC Pensioen wint VVP Advies Award 2023 Pensioen

ABC Pensioen wint VVP Advies Award 2023 Pensioen

ABC Pensioen heeft de VVP Advies Award 2023 Categorie Pensioen gewonnen. Jurylid Bob Klijn (Söderberg & Partners) overhandigde persoonlijk namens de jury...

Dit zijn de 21 meest klantgerichte kantoren van Nederland

Dit zijn de 21 meest klantgerichte kantoren van Nederland

De jury van de VVP Advies Award 2023 heeft de namen bekend gemaakt van de meest klantgerichte advieskantoren van Nederland in de categorieën Particulier Advies,...

Thomas verzekert wint Starterspijs VVP Advies Award 2023

Thomas verzekert wint Starterspijs VVP Advies Award 2023

Thomas verzekert heeft de startersprijs gewonnen van de VVP Advies Award 2023. Thomas van Uunen nam de award in ontvangst uit handen van jurylid Odette Bakker...

By Annelies trots op nominatie Advies Award 2023

By Annelies trots op nominatie Advies Award 2023

Annelies Schoonderbeek van By Annelies uit Zwolle, één van de drie genomineerden in de categorie Hypotheek Advies, is blij met de nominatie voor...

Jack Hommel (Achmea) kondigt pensionering aan

Jack Hommel (Achmea) kondigt pensionering aan

Jack Hommel, directeur bij Achmea en verantwoordelijk voor bediening van de zakelijke markt via Centraal Beheer & Avéro Achmea, heeft zijn pensionering...