Bonden: Monuta moet stoppen met reorganisatie

1. 5 januari 2017
2. 0 reacties

 FNV Zakelijke Dienstverlening en CNV Vakmensen hebben een kort geding aangespannen tegen Monuta en haar ondernemingsraad. Aanleiding is een reorganisatie waardoor alle 130 uitvaartverzorgers boventallig zijn verklaard en opnieuw moeten solliciteren naar hun eigen functie. Het kort geding dient aanstaande maandag bij de rechtbank in Apeldoorn. "Monuta moet direct stoppen met deze reorganisatie."

De bonden vragen de rechter Monuta te veroordelen om alle relevante informatie te verschaffen. "Monuta heeft ons niet tijdig en onvolledig geïnformeerd en zowel de directie als de OR weigeren om de vakbonden en de medewerkers van Monuta te voorzien van relevante informatie en lappen hiermee de afspraken in de cao, de Wet op de Ondernemingsraden en het sociaal plan aan hun laars", aldus CNV en FNV. Volgens beide bonden is de handelwijze van Monuta in strijd met de principes van 'goed werkgeverschap'. Bij reorganisaties van een dergelijke omvang dient een onderneming naast de OR ook vakorganisaties tijdig te informeren, stellen de bonden. Bovendien dient Monuta zich te houden aan de wettelijke regels voor collectief ontslag.

 

Krenten uit de pap

Monuta wil met het 'Programma Gezond Groeien' haar positie in de markt vergroten en versterken. "In tegenstelling tot wat Monuta beweert, komt de functie van uitvaartverzorger niet te vervallen. Er wordt in de nieuwe functie meer de nadruk gelegd op acquisitie en eigen ondernemerschap waar kennelijk andere arbeidsvoorwaarden tegenover komen te staan. Deze zijn niet in overeenstemming met de cao Uitvaart. Maar door te doen alsof er sprake is van een nieuwe functie omzeilt Monuta het afspiegelingsbeginsel en dwingt de verzekeraar de uitvaartverzorgers tot verkapt zzp-schap. Het is een cosmetische ingreep waarmee Monuta 'de krenten uit de pap vist' en de omzetverantwoordelijkheid volledig wil neerleggen bij de uitvaartverzorgers. Het ondernemersrisico wordt zodoende afgewenteld op de uitvaartverzorgers", zegt Marlies Possel van FNV Zakelijke Dienstverlening.

 

Onbehoorlijk 

Op 1 december 2016 zijn alle uitvaartverzorgers met ingang van 1 februari 2017 boventallig verklaard. Vervolgens hebben de uitvaartverzorgers direct een besluit moeten nemen om te solliciteren naar de 'nieuwe functie' waarvoor deelname aan een assessment verplicht was. Monuta doet op papier alsof de 'nieuwe functie' zodanig gewijzigd is dat een deel van de huidige uitvaartverzorgers niet geschikt zou zijn, terwijl dit niet het geval is. De functies zijn in essentie hetzelfde. "Door de dwingende manier waarop Monuta de sollicitatieprocedure dirigeert, is een deel van de uitvaartverzorgers zeer ontmoedigd", zegt Peter Bloemendaal van CNV Vakmensen. "Nog los van het feit dat het onbehoorlijk is richting de werknemers, negeert Monuta de bestaande wet- en regelgeving bij reorganisaties."

 

Stoppen met reorganisatie

CNV en FNV kondigen alvast een tweede kort geding aan. "Monuta moet wat ons betreft direct stoppen met de reorganisatie", aldus de bonden. Bij Monuta werken in totaal 800 medewerkers, waarvan 130 als uitvaartverzorger.

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Abonnement aanvragen