"Bonus voor bankiers en verzekeraars kan wel degelijk"

Hans Ludo van Mierlo

"Een bonus voor bankiers en andere bestuurders en hun medewerkers kan wel degelijk op zijn plaats zijn als hij niet enkel op financiële criteria is gebaseerd", betoogt Hans Ludo van Mierlo op het New Financial Forum.

Van Mierlo verwijst naar een uitgebreid interview met Maurice Oostendorp, bestuursvoorzitter van SNS Bank, in de Telegraaf van 2 juli. Oostendorp zegt in dit interview dat een bonus niet bij dit soort werk past. ‘Er zit een tegenstrijdig belang in het extra belonen van medewerkers voor het behalen van financiële doelstellingen die niet aanwijsbaar in het belang van de klant zijn’, aldus Oostendorp. "De tweede bewering is juist, de eerste niet", zegt Van Mierlo. "Een bonus voor bankiers en andere bestuurders en hun medewerkers kan wel degelijk op zijn plaats zijn als hij niet enkel op financiële criteria is gebaseerd. Er is niks tegen een bonus als de criteria daarvoor breed genoeg zijn en de omvang van de te behalen bonus vooraf bij iedereen bekend is en door iedereen begrepen kan worden. Als de criteria voor de bonussen gaan over duurzaamheid, klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid, kwaliteit, communicatie, veiligheid, maatschappelijke betrokkenheid, ethisch handelen én natuurlijk ook over financiële gezondheid zullen medewerkers, klanten en andere betrokkenen er graag actief aan meewerken dat de betreffende bestuurders hun bonus ook echt behalen."

Reactie toevoegen

 

Reacties

Peter Veldhuizen - 7 juli 2016

Waar gaat Jeroen straks heen???? eerst de hobbels wegwerken??? wie zal het zeggen, maar kijk naar het verleden, daar zijn de resultaten wel, van bekend.

- 7 juli 2016

Ook ik ben het eens dat bonussen best gegeven kunnen worden wanneer ze tot doel hebben om duurzaamheid, klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid, kwaliteit, communicatie, veiligheid, maatschappelijke betrokkenheid, ethisch handelen én natuurlijk financiële gezondheid te bevorderen. Geef iedere bankier en bestuurder die zijn bonus haalt dan ook de mogelijkheid om naar eigen inzicht de bonus in te zetten voor voornoemde doelen. Prachtig initiatief! Of was dat niet de bedoeling?

Franca Snoeijs - 7 juli 2016

Ik word echt moe van die lobby om toch weer bonussen te kunnen toestaand voor bank bestuurders. Sinds wanneer hebben bijv. duurzaamheid en klanttevredenheid en kwaliteit niets te maken met financiële doelstellingen? Een waarom dan alleen een bonus voor bestuurders? Wat een onzin! Gewoon niemand een bonus, dat is veel beter, de bestuurders verdienen al genoeg en het resultaat moet komen van alle medewerkers. Alleen een goed salaris dat behoort bij de kwaliteit van het werk en het niveau van verantwoordelijkheid. De stelling van de heer Van Mierlo komt vanuit verdachte hoek. Ik citeer even wikipedia (niet heilig, maar toch vaak redelijk betrouwbaar) over de heer Van Mierlo: In 1986 startte hij een bancaire carrière, die 22 jaar zou duren. Hij deed achtereenvolgens de Externe Communicatie van de NMB Bank, NMB Postbank Groep, ING Groep en de Rabobank Groep en was daarna lobbyist voor de Nederlandse Vereniging van Banken. Sinds 2006 is hij actief als bestuurdersadviseur en als spreker op congressen. Het is dus weer gewoon de oude wereld, er lijkt niks veranderd. Ook de conclusie uit 'The big short' gezien? Het zal ook nooit veranderen, mij zal het niet verbazen als over een aantal jaren er weer een bankencrisis komt.

SNS stelt 'hoofdpsycholoog' aan

SNS stelt 'hoofdpsycholoog' aan

Waar andere banken een hoofdeconoom aanstellen, heeft SNS een ‘hoofdpsycholoog’ aangenomen. Dit past volgens de bank beter bij de maatschappelijke missie...

RegioBank: ondernemers betalen eerder negatieve rente

RegioBank: ondernemers betalen eerder negatieve rente

SNS, ASN Bank en RegioBank brengen vanaf 1 april 0,5 procent rente per jaar in rekening op de afzonderlijke zakelijke betaal-, spaar- en beleggingsrekeningen over...

SNS opent financiële ontmoetingsplek in Maastricht

SNS opent financiële ontmoetingsplek in Maastricht

SNS heeft een community store in Maastricht geopend. Met deze Ruimte wil SNS Nederlanders zich goed laten voelen over hun geldzaken. De store is voor en samen met...

Samen vorm je een vliegwiel van verandering

Samen vorm je een vliegwiel van verandering

"Het is verbazingwekkend wat je in je eentje kunt bereiken als je een hele groep achter je weet", betoogt publicist en oud-bankier Hans Ludo van Mierlo in een blog...

Wat ons beweegt, daar draait alles om

Wat ons beweegt, daar draait alles om

Facebook werd medio maart in een klap miljarden minder waard. De oprichter en eigenaar verloor persoonlijk alleen al 5 miljard dollar in een week:, aldus Hans Ludo...

Wat ons beweegt, daar draait alles om

Wat ons beweegt, daar draait alles om

Door Hans Ludo van Mierlo Pas op, de volgende grap is flauw, maar beeldend. Klant: ‘Bakker, die broodjes zijn niet om te vreten!’ Bakker: ‘Klopt,...

NIBC-top wordt rijk van beursgang

NIBC-top wordt rijk van beursgang

De drie leden van de Raad van Bestuur van NIBC krijgen vanwege de beursgang een aanblijfbonus van meer dan een miljoen euro, zo meldt het FD. Volgens het FD krijgen...

Hoekstra: "Geen versoepeling bonusregelgeving"

Hoekstra: "Geen versoepeling bonusregelgeving"

Volgens minister Hoekstra van Financiën is het een misverstand dat hij de bonusregelgeving zou willen versoepelen. Hoekstra: "Tijdens het debat (tijdens het...

SNS: het maakt wél uit welke bank je kiest

SNS: het maakt wél uit welke bank je kiest

In een nieuwe campagne stelt SNS dat het wél uitmaakt welke bank je kiest. In de campagne staat niet langer het product centraal, maar de relatie met de klant. Volgens...

Pure winst in het New Financial Magazine

Pure winst in het New Financial Magazine

Pure winst. Dat is het thema van de zomereditie van het New Financial Magazine. Een editie om energiek de zomer mee in te gaan. Boordevol inspiratie, aanstekende...