Groot aantal bedrijven kiest voor eigenrisicodragerschap Ziektewet

Gaston Merckelbagh

Door de verwanderende wetgeving zal een groot aantal bedrijven voor eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet kiezen. Dat stelde algemeen directeur Gaston Merckelbagh van VSZ op de bijeenkomsten voor financieel adviseurs die de assuradeur de afgelopen tijd op vier locaties organiseerde.

Merckelbagh: "Wil een werkgever straks privaat blijven (of worden) voor WGA-vast, dan komt WGA-flex erbij. Verzekeraars zullen in dit geval het risico beoordelen op basis van instroom Ziektewet van de afgelopen jaren. Daarom is het juist goed om nù te acteren en eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet. Hier ligt voor de adviseurs binnen deze markt een enorme kans. De werkgever is de enige die loonwaarde kan creeren, het is dan ook van de belang dat deze werkgever een belangrijke rol blijft spelen bij de re-integratie van haar werknemers. In de publieke markt (als eigenrisicodrager) heeft de werkgever een veel directere invloed op het re-integreren van werknemers dan wanneer dit wordt overgelaten aan UWV binnen het private bestel. Het percentage werknemers dat succesvol re-integreert ligt door private uitvoering hoger doordat de werkgever meer rechten heeft, dit zorgt voor een lagere uitkeringslast."

Leo Bil (directeur sociale zekerheid Acture) schetste een beeld van de marktontwikkeling op het gebied van sociale zekerheid, de huidige situatie waarin eind 2015 bij 14.000 bedrijven (84 miljard loonsom) de WGA-ERD polis expireert biedt enorm veel advieskansen voor tussenpersonen. Verzekeraars anticiperen vooralsnog niet op 1-1-2017 en daarnaast bieden verzekeraars nauwelijks Ziektewet-dekkingen aan.
Bil: "Als er wordt gekeken naar het klein- en middelgroot bedrijf valt op dat 35 procent van de loonsom eigenrisicodrager is voor de WGA, echter betreft dit slechts 3 procent bij eigenrisicodragerschap Ziektewet. Aangezien vanaf 1-1-2017 WGA-flex en WGA-vast worden samengevoegd ligt er een enorme advieskans voor de bedrijven binnen dit segment om de instroom van de WGA-flex te beperken. Bedrijven zouden zich door de aantrekkelijke premies van UWV kunnen laten verleiden terug te keren in het publieke bestel, echter betekent dit wel dat werkgevers dan drie jaar vast zitten aan UWV. Werkgevers betalen in dat geval dubbel voor de historische WGA-instroom, omdat deze werkgever in het private bestel deze schade ook al heeft betaald."
 


 

Reactie toevoegen

 
Werkgeverspremies voor WGA en Ziektewet dalen

Werkgeverspremies voor WGA en Ziektewet dalen

De premies voor zowel de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA) als de Ziektewet dalen in 2024 voor het eerst sinds jaren. Het gemiddeld premieniveau van de WGA...

Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2023

Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2023

Het gemiddelde premiepercentage voor de WGA stijgt in 2023 en dat voor de Ziektewet daalt volgens de nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2023. Het gemiddelde...

WIA: tegenvaller van 140 miljoen

WIA: tegenvaller van 140 miljoen

De WIA kent een tegenvaller die oploopt tot ruim 140 miljoen euro in 2027. Aldus het kabinet in de Voorjaarsnota. Het grootste deel van de tegenvaller (128 miljoen...

Voorlopig geen afschaffing WIA- en Ziektewet-herbeoordelingen 60-plussers

Voorlopig geen afschaffing WIA- en Ziektewet-herbeoordelingen 60-plussers

Voor mensen boven de 60 jaar geen WIA- of Ziektewet-herbeoordelingen meer doen, zou de werkdruk van UWV enigszins verlichten maar is een stap die nadere afweging...

WGA-voordeel vervalt bij te laat claimen ziekengeld

WGA-voordeel vervalt bij te laat claimen ziekengeld

Onder het huidige recht geldt er geen beperking tot wanneer werkgevers bij UWV ziekengeld kunnen claimen voor hun arbeidsongeschikte werknemers. Dit recht kan niet...

Verhoging terugkeerpremie verschoven naar 1 januari 2024

Verhoging terugkeerpremie verschoven naar 1 januari 2024

Minister Koolmees verschuift de verhoging van de terugkeerpremie van 1 januari 2023 naar 1 januari 2024. De minister wil de terugkeerpremie verhogen naar de volledige...

Werkgeverspremies WGA en Ziektewet in 2022 iets omhoog

Werkgeverspremies WGA en Ziektewet in 2022 iets omhoog

De premies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA) en de Ziektewet (ZW) waarvoor werkgevers zich bij UWV kunnen verzekeren, gaan in 2022 omhoog. De stijging...

Verbond positief over voorstellen in ontwerpadvies SER

Verbond positief over voorstellen in ontwerpadvies SER

Het Verbond van Verzekeraars is positief over de voorstellen in het SER-ontwerpadvies over onder meer het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Algemeen directeur...

Internetconsultatie verhoging terugkeerpremie

Internetconsultatie verhoging terugkeerpremie

Sociale Zaken is de internetconsultatie gestart van de verhoging van de terugkeerpremie Ziektewet. De consultatie sluit 10 mei. De terugkeerpremie wordt per 1 januari...

Nieuwe afspraken sociaal-medische beoordeling

Nieuwe afspraken sociaal-medische beoordeling

UWV, Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG) en de minister hebben nieuwe afspraken gemaakt om de groeiende vraag naar sociaal-medische beoordelingen...