Neutralis: geluk is maakbaar
Geluk is maakbaar, aldus de adviseurs van Neutralis, die in een film inzichtelijk maken hoe werkgevers kunnnen bijdragen aan het geluksniveau van medewerkers.
In de film maken adviseurs Ozewals Wanrooij en Leon Brummelhuis van Neutralis duidelijk dat meer geuk op de werkvloer leidt tot minder verzuim, minder verloop en hogere productiviteit. De adviseurs, die volledig inzetten op het geluk van mensen, laten zien dat geluk voor een groot deel maakbaar is. "De hectiek van onze samenleving heeft onvermijdelijk zijn weerslag op ons geluksgevoel, zowel in de werkomgeving als in het sociale leven. Het goede nieuws is dat geluk maakbaar is", zegt Wanrooij. "Geluk is namelijk voor vijftig procent afhankelijk van onze genen, tien procent van omstandigheden en maar liefst veertig procent van onze eigen keuzes en gedrag. Het is voor werkgevers en werknemers derhalve essentieel om zich bewust te zijn van deze invloed op geluk."
Wanrooij wijst erop dat burn-outs meestal geheel of gedeeltelijk zijn terug te voeren op privéomstandigheden en dat een medewerker bij wie werk en privé in balans zijn, zich gewaardeerd voelt en zijn persoonlijke doelen kan realiseren, op alle fronten beter scoort.. m inzicht te krijgen in de ingrediënten van geluk, heeft Neutralis onderzoek gedaan en daaruit de volgende Neutralis Gelukpijlers gedestilleerd: veiligheid, stabiliteit en zekerheid, relaties en liefde, voldoening, waardering en erkenning, zelfontplooiing en betekenisvol leven. "Om volkomen gelukkig te zijn, is het noodzakelijk dat pijler 1 in voldoende mate geborgd is. Dit betekent dat er financiële rust moet zijn."
Tevens heeft Neutralis een Gelukkig-Leven-Test ontwikkeld, een instrument dat in kaart brengt hoe het gesteld is met het Geluksniveau van medewerkers; zowel individueel als organisatie-breed. Op basis van de uitkomsten kunnen zowel werknemer als werkgever gericht in actie komen. Neutralis begeleidt mensen en bedrijven om tot meer geluk op de werkvloer te komen.
Reactie toevoegen
(Ozewald Wanrooij, Rendement van Geluk, in VVP Special Digitale Innovatie 2022) Hey Siri…. Goedemorgen. De lampen gaan aan op een niet al te felle stand....
Oprecht luisteren als eerste stap naar gelukkige medewerkers
Verschillende onderzoeken laten zien dat gelukkige medewerkers onder andere effectiever, productiever en duurzamer inzetbaar zijn. Hoe zorg je er als werkgever voor...
Oprecht luisteren als eerste stap naar gelukkige medewerkers!
Auteur: Leon Brummelhuis, samen met Ozewald Wanrooij oprichter van Neutralis. De blog is eveneens te lezen op de site Rendementvangeluk van Neutralis. Verschillende...
Neutralis Gelukkig Leven Programma gaat internationaal
Het Gelukkig Leven Programma, een initiatief van adviseurs Ozewald Wanrooij en Leon Brummelhuis van Neutralis gaat internationaal. Als derde licentiehouder gaat...
Onbeantwoorde vragen over integriteit en klantbelang centraal
"Ik heb een casus waarbij ik twijfel of dit valt onder integer handelen en klantbelang centraal stellen. In ieder geval heb ik er een slecht gevoel bij. Daarbij...
Tweede licentiehouder Neutralis Gelukkig Leven Programma
Neutralis heeft Dorien Scharenborg van Doorzien verwelkomd als tweede licentiehouder van het Neutralis Gelukkig Leven Programma. Eerder werd Anke Bruns-Heij van...
Zou het misschien kunnen dat het woekerpolisdossier geen winnaars kent? Die vraag stelt Ozewald Wanrooij (Neutralis) in een reactie op VVP Online. Ik hoop van harte...
Wat wij willen is voor onze relaties echt van betekenis zijn en onze tijd besteden aan de mens achter het BSN-nummer. Aldus licht mede-eigenaar Ozewald Wanrooij...
AFM antwoordt op brief Neutralis
De AFM heeft geantwoord op de vrijdag op VVP Online gepubliceerde brief van Neutralis. Volgens Ozewald Wanrooij van Neutralis laat de AFM de klant de vrije keuze,...
Neutralis: wij kunnen niet voldoen aan afm-eis
Neutralis heeft recent de vergunning voor het bemiddelen en adviseren in inkomensverzekeringen opgezegd. De AFM sommeert Neutralis de portefeuille over te dragen...