Rechter dwingt SNS Reaal bonussen uit te betalen

Hamer rechter

De kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland heeft SNS Reaal op 5 maart 2014 veroordeeld tot het uitbetalen van de variabele prestatiebeloning van de buitendienst over 2012.

De zaak was aangespannen door drie medewerkers in samenwerking met de vakbonden FNV, CNV en De Unie. De drie medewerkers hadden over 2012 hun prestatiedoelstellingen gehaald en hadden hierdoor aanspraak op een variabele beloning variërend per medeweker van een kleine 6.000 euro tot een ruime 13.000 euro. Gelet op de financiële situatie van de verzekeraar was SNS Reaal van mening dat de bonus niet uitbetaald hoefde te worden. Op 18 februari 2013 maakte de Raad van Bestuur al bekend dat de uitkeringen uit hoofde van alle regelingen variabele beloning op nul euro zijn gezet. De kantonrechter heeft SNS Reaal echter alsnog veroordeeld de bonussen aan de buitendienst uit te betalen.

Een opmerkelijke uitspraak, die verregaande - financiële - consequenties heeft voor de hele sector. Ten eerste opmerkelijk omdat een rechter een oordeel uitspreekt over het bonusbeleid van een financiële instelling en ten tweede omdat het hier om een staatsbedrijf gaat met alle financiële consequenties van dien.

SNS Reaal wordt veroordeeld om binnen vier weken de bonussen alsnog uit te betalen. "De gevorderde wettelijke verhoging wegens te late betaling wordt, op grond van de omstandigheden van het geval en hetgeen in dit vonnis is overwogen, toegewezen tot 25 procent." Ook dient SNS Reaal aan de vakbonden een schadevergoeding van 10.000 euro per vakbond te betalen. "Omdat de schadevergoeding mede strekt tot vergoeding van de inspanningen van de werknemers van de vakbonden in het geschil met SNS Reaal hebben moeten doen en gesteld noch gebleken is dat daarnaast de buitengerechtelijke werkzaamheden meer hebben omvat dan sommatie, is daarnaast geen plaats voor toewijzing van buitengerechtelijke incassokosten. Deze worden afgewezen."

Reactie toevoegen

 
Adfiz wil ruimere variabele beloning

Adfiz wil ruimere variabele beloning

"Dat we vooroplopen qua regels en het toezicht daarop streng is", schrijft Adfiz-directeur Enno Wiertsema in zijn maandcolumn, "is niet erg. Maar het moet wel binnen...

Adfiz: "Controleer diploma's"

Adfiz: "Controleer diploma's"

“Zorg voor controle op diploma’s, zodat je adviesbevoegdheid op orde is voor alle gebieden waar je actief bent.” Aldus Adfiz in reactie op de AFM...

AFM: "Niet vastleggen afspraken is risico"

AFM: "Niet vastleggen afspraken is risico"

De ruim 7.000 financieel dienstverleners in Nederland werken steeds meer samen met andere partijen. Dat biedt kansen, aldus de AFM, maar ze moeten er wel op letten...

Financials overtreden wet met volledig variabel belonen ZZP'er

Financials overtreden wet met volledig variabel belonen ZZP'er

De AFM merkt dat financiële ondernemingen soms gebruikmaken van freelancers of ZZP’ers die volledig variabel worden beloond. Hiermee overtreden zij de...

Verzekeraars: transparant zijn over beloningsbeleid

Verzekeraars: transparant zijn over beloningsbeleid

Het Verbond van Verzekeraars heeft zijn reactie gepubliceerd op de Maatschappelijke consultatie beloningsmaatregelen financiële sector. Verzekeraars schrijven...

Wat doet u eigenlijk?

Wat doet u eigenlijk?

Waarom mag de voetballer vele miljoenen per jaar verdienen? Omdat wij met zijn allen zien dat hij op het beslissende moment net dat tikje met zijn schoen geeft waardoor...

NIBC-top wordt rijk van beursgang

NIBC-top wordt rijk van beursgang

De drie leden van de Raad van Bestuur van NIBC krijgen vanwege de beursgang een aanblijfbonus van meer dan een miljoen euro, zo meldt het FD. Volgens het FD krijgen...

ING teruggefloten door ‘oranje’ volk

ING teruggefloten door ‘oranje’ volk

ING schrapt de beoogde loonsverhoging van haar topman Ralph Hamers. De bestuurder zou 50 procent meer gaan verdienen en daarmee ruim drie miljoen euro per jaar toucheren....

ING-topman krijgt 50 procent loonsverhoging

ING-topman krijgt 50 procent loonsverhoging

Na ASR, geeft nu ING het salaris van zijn topbestuurder een flinke boost. Bestuursvoorzitter Ralph Hamers krijgt er maar liefst 50 procent bij en gaat meer dan drie...

Hoekstra: "Geen versoepeling bonusregelgeving"

Hoekstra: "Geen versoepeling bonusregelgeving"

Volgens minister Hoekstra van Financiën is het een misverstand dat hij de bonusregelgeving zou willen versoepelen. Hoekstra: "Tijdens het debat (tijdens het...