Svc wil vastgelopen overleg volmachtbeloning vlot trekken

Euro's

SVC heeft een open brief geschreven aan de volmachtmarkt het stuk gelopen overleg over een nieuwe beloningsstrurctuur toch weer op gang te brengen.

Volgens SVC wachten marktpartijen op de eerste openingszet om het onderhandelingsproces weer op gang te brengen. Marktpartijen zouden hebben aangegeven dat ook de grote vomachtgevers aan tafel moeten komen, waarbij de afgevaardigden mandaat hebben om te beslissen. "Ervaring met dit soort trajecten leert, dat de kans op succes na een eerdere 'vastloper' toeneemt door - gedeeltelijke - personele wisselingen in de bezetting van het overlegorgaan.

SVC schrijft:  "Verwerking in volmacht blijkt uit de eerste onderzoeken kostenefficiënt te zijn voor verzekeraars. De huidige onderzoeken leggen de uitgangssituatie vast, om een mogelijk waterbedeffect tijdig te kunnen constateren. Het blijkt dat volmachtgevers en gevolmachtigden moeite hebben om de kosten van producten en productgroepen terug te rekenen, laat staan dat de kosten van de onderliggende verrichtingen bekend zijn. Er is behoefte aan degelijk Activity Based Costing onderzoek, dit neemt tijd. Deze tijdsinvestering kan een succesvoller beloningssysteem voor de langere duur opleveren. Er zijn nog geen incidenten geweest. De urgentie tot een directe breuk met het oude systeem is dan ook niet aanwezig, maar de door de wetgever geëiste uitgangspunten moeten wel opgepakt en gedragen worden. Een (te) snelle doorvoering van een onvoldoende doordacht systeem kan echter alle andere genoemde belangen schaden. Zoals ook uit het onderzoek 'Naar een toekomstbestendig volmachtmodel' blijkt, is SVC niet tegen structurele wijzigingen, mits doordacht en zorgvuldig geïmplementeerd. SVC bepleit om tijd te nemen om deze grote verandering door te voeren maar het overleg hierover wel direct te starten."

In de brief schetst SVC ook een aantal mogelijke gevolgen van onzorgvuldige implementatie en roept de markt op om snel weer aan tafel te komen, om samen een degelijke, niet overhaaste transitie tot stand te brengen. Lees HIER de hele open brief.

Reactie toevoegen

 
SVC overgenomen door PIA Group

SVC overgenomen door PIA Group

SVC Accountants & Adviseurs uit Amersfoort is overgenomen door PIA Group. PIA Group werd in 2012 opgericht in België̈. De groep is sinds vorig jaar ook...

ABC Pensioen wint VVP Advies Award 2023 Pensioen

ABC Pensioen wint VVP Advies Award 2023 Pensioen

ABC Pensioen heeft de VVP Advies Award 2023 Categorie Pensioen gewonnen. Jurylid Bob Klijn (Söderberg & Partners) overhandigde persoonlijk namens de jury...

Finale VVP Advies Award 2022 in beeld

Finale VVP Advies Award 2022 in beeld

Bekijk de beeldimpressie van Jeffrey Korte van de zinderende finale van de VVP Advies Award 2022 in de belevingsstudio’s van First Impression in Tilburg. [object...

Expat Mortgages winnaar VVP Advies Award categorie Niche

Expat Mortgages winnaar VVP Advies Award categorie Niche

Expat Mortgage is de winnaar geworden van de Advies Award in de categorie Niche. Henk Jansen neemt de award in ontvangst uit handen van jurylid Robin van Beem...

En de halve finalisten en provinciewinnaars zijn…

En de halve finalisten en provinciewinnaars zijn…

(Uit VVP 4-2021) De jury heeft begin juli de zes halve finalisten bekend gemaakt van de VVP Advies Award 2021. Dit zijn: Advies & Kies (Flevoland), Adviesnet...

NVGA verbaasd over visie Verbond ten aanzien van volmachtbeloning

NVGA verbaasd over visie Verbond ten aanzien van volmachtbeloning

De NVGA zegt verbaasd kennis te hebben genomen van het Verbondsstandpunt dat volmachtbeloning voor transparantie in aanmerking komt omdat anders te vrezen valt voor...

SVC Groep verhuist en vernieuwt website

SVC Groep verhuist en vernieuwt website

SVC Groep is met ingang van 1 januari verhuisd naar de Prinses Marielaan 1, 3818 HL in Amersfoort. Dit kantoor, gevestigd in de statige villa ‘Mezzo Monte’...

Verbond: huidig beloningsstelsel gevolmachtigden niet langer houdbaar

Verbond: huidig beloningsstelsel gevolmachtigden niet langer houdbaar

"Het huidige stelsel met alleen aandacht voor kosten en vooral generieke percentages is niet langer houdbaar. Het Verbond wil een transitie naar een nieuwe beloningssystematiek...

Focus, focus, focus!

Focus, focus, focus!

Door Richard Meinders, SVC Groep. Als accountants en adviseurs voor financieel dienstverleners, kijken wij bij veel financieel dienstverleners in de keuken. Dit...

Due dilligence biedt meer kans op succes

Due dilligence biedt meer kans op succes

Een ieder die met enige regelmaat de vakpers volgt, heeft het allang in de gaten; het spel is volledig op de wagen! De consolidatie in de financiële dienstverlening...