Vergeet beroepseed of -belofte niet

CFD beroepseed 2013

Bureau D&O wijst kantoren er nogmaals op dat de verplichting van de beroepseed of -belofte vanaf 1 april aanstaande alle medewerkers met klantcontact geldt.

 

D&O: "Voor beleidsbepalers van financieel advieskantoren geldt al de eis dat zij binnen drie maanden na aanvang van hun werkzaamheden, de beroepseed of -belofte dienen af te leggen. Deze verplichting wordt met ingang van 1 april 2015 uitgebreid naar alle medewerkers met klantcontact. De verplichting volgt uit de ‘Regeling eed of belofte financiële sector 2015’ van 12 december 2014."

Nieuwe medewerkers vanaf 1 april dienen de eed of belofte binnen drie maanden af te leggen, voor medewerkers die op 1 april al in dienst zijn geldt een overgangstermijn van een jaar.

Op voorstel van de NVB heeft Financiën overigens de eis geschrapt van een getuige. "De focus is primair gericht op het laten plaatsvinden van een betekenisvolle ceremonie. De aanwezigheid van een getuige is daarbij niet doorslaggevend. Gelet hierop is de verplichting tot de aanwezigheid van een getuige geschrapt in de regeling."

Financiën volgt ook de stellingname van NVB en Verbond van Verzekeraars dat "vastlegging van het feit dat de aflegging van de eed of belofte heeft plaatsgevonden ook kan plaatsvinden door middel van elektronische registratie. De tekst en toelichting is op dit punt aangepast op zo’n wijze dat naar voren komt dat de onderneming moet kunnen aantonen dat eed of belofte is afgelegd én ondertekend. Voorbeelden hiervan zijn elektronische registratie van het afleggen én ondertekenen of het toevoegen van de ondertekende eed of belofte aan het personeelsdossier".

Verder is geregeld dat de eed of belofte na het verbreken van de arbeidsrelatie bij weer indiensttreding binnen een periode van vijf jaar niet nog een keer hoeft te worden afgelegd. 

Lees meer over
Fdon legt collectief broepseed af

Fdon legt collectief broepseed af

Verenging Financieel Dienstverleners Oost Nederland legt op 2 juni collectief de beroepseed- of belofte af. Vanaf 1 april 2015 moeten alle medewerkers in de financiële...

Ultieme sanctie schenders beroepseed: tijdelijk beroepsverbod van drie jaar

Ultieme sanctie schenders beroepseed: tijdelijk beroepsverbod van drie jaar

Een berisping zijn, een boete oplopend tot maximaal 25.000 euro, een verplichte cursus of een tijdelijk beroepsverbod van drie jaar. Dat zijn de sancties die de...

Bijzondere zorgplicht door beroepseed

Bijzondere zorgplicht door beroepseed

Ontstaat door de beroepseed of - belofte een bijzondere zorgplicht? Dat vraagt jurist Cees de Jong zich af in zijn column op www.delametelkaar.nl. De Jong, op zich...

Vkg faciliteert opnieuw beroepseed

Vkg faciliteert opnieuw beroepseed

VKG stelt adviseurs - of eigenlijk hun medewerkers met klantcontact, want die zijn vanaf 1 april aan de beurt - weer in staat om de beroepseed of - belofte af te...

Dijsselbloem houdt vast aan uitbreiding beroepseed

Dijsselbloem houdt vast aan uitbreiding beroepseed

Minister Dijsselbloem van Financiën houdt vast aan uitbreiding van de beroepseed naar medewerkers. Dit ondanks het negatieve advies vorige week van de Afdeling...

Raad van State tegen uitbreiding beroepseed

Raad van State tegen uitbreiding beroepseed

De Afdeling advisering van de Raad van State adviseert het kabinet de beroepseed of- belofte te beperken tot de huidige doelgroep van leidinggevenden. Uitbreiding...