Werkgevers op zoek naar andere pensioenoplossing

Rob ter Mors (2012)

Van de werkgevers met een ondernemingspensioenfonds vindt 58 procent zijn pensioen niet toekomstbestendig en overweegt om zijn pensioenregeling te wijzigen of bij een andere uitvoerder onder te brengen. Dit geldt ook voor 6 op de 10 grote werkgevers met een verzekerde regeling. Dat blijkt uit onderzoek van Centraal Beheer.

Het onderzoek werd uitgevoerd door Motivaction en afgenomen onder 66 werkgevers en ondernemingspensioenfondsen. Uit het onderzoek blijkt dat "maar liefst 93 procent van de ondervraagde ondernemingspensioenfondsen twijfels heeft bij zijn eigen toekomstbestendigheid. Zij overwegen een andere uitvoerder, zoals een Algemeen Pensioenfonds, verzekeraar, aansluiting zoeken bij een bedrijfstakpensioenfonds, PPI of fusie met een ander pensioenfonds. Veertig procent van deze pensioenfondsen verwacht een andere regeling: met name het verruilen van middelloonregelingen voor Collectieve DC-regelingen en beschikbare premieregelingen".

Rob ter Mors, directeur Pensioen bij Centraal Beheer: "Hoewel ondernemingspensioenfondsen zich bewust zijn van de noodzaak om te veranderen, is 70 procent van de fondsen nog in de papieren fase en onderzoeken zij de mogelijkheden. Zestig procent overweegt daarbij het nieuwe pensioenvehikel van een Algemeen Pensioenfonds. Ofwel er zelf één oprichten, ofwel zich aansluiten bij een APF in de markt."

Uit het onderzoek blijkt dat ruim de helft van de werkgevers achter ondernemingspensioenfondsen overweegt om maatregelen te nemen om hun pensioen toekomstbestendig te maken. Zestien procent denkt aan een Algemeen Pensioenfonds. Ter Mors: "Pensioen heeft een prominente plek op de agenda van werkgevers met een ondernemings-pensioenfonds. Maar het Algemeen Pensioenfonds is bij een aanzienlijk deel van deze grotere werkgevers nog onbekend. Zij zijn op zoek naar oplossingen en maken zich vooral zorgen om verlies van zeggenschap (28 procent) of identiteit (17 procent) in een nieuwe situatie. 22 procent vreest een te grote afstand tot zijn deelnemers. Voor werkgevers die een verzekerde pensioenregeling hebben, is er nog veel onduidelijkheid op het gebied van kosten en pensioenzekerheid. Informeren is dus het devies."

 


 

Reactie toevoegen

 
Lees meer over
Werknemer onvoldoende voorbereid op herziening pensioenstelsel

Werknemer onvoldoende voorbereid op herziening pensioenstelsel

Nederlandse werknemers zijn onvoldoende voorbereid op een herziening van het pensioenstelsel door een laag kennisniveau en keuzestress. Dit blijkt uit een groot...

VCP: "Uitkijken met keuzevrijheid bij pensioen"

VCP: "Uitkijken met keuzevrijheid bij pensioen"

De Vakcentrale voor Professionals (VCP) vindt het niet verstandig als mensen de mogelijkheid zouden krijgen om tijdelijk geen pensioenpremie te betalen. Dit naar...

AOW-leeftijd minder snel omhoog?

AOW-leeftijd minder snel omhoog?

In ruil voor modernisering van het pensioenstelsel is het kabinet bereid de AOW-leeftijd minder snel te verhogen dan gepland, aldus de Volkskrant woensdag. "De pensioenleeftijd...

Pensioendeelnemers met keuzevrijheid over hun premie-inleg nemen niet altijd financieel verstandige beslissingen

Pensioendeelnemers met keuzevrijheid over hun premie-inleg nemen niet altijd financieel verstandige beslissingen

Pensioendeelnemers met keuzevrijheid over hun premie-inleg nemen niet altijd financieel verstandige beslissingen. Zorgvuldige keuzebegeleiding en doelgroepbepaling...

Centraal Beheer komt met klushulp

Centraal Beheer komt met klushulp

De Klushulp is een nieuwe dienst in het groeiende aanbod van diensten dat Centraal Beheer biedt naast haar verzekeringen. Eerder dit jaar is de dienst Telefoonreparatie...

Verbond noemt pensioenparagraaf pover

Verbond noemt pensioenparagraaf pover

Het Verbond van Verzekeraars heeft begrip voor het uitstel van noodzakelijke hervormingen, maar maakt zich wel zorgen over het verder afkalvend vertrouwen in het...