Werkgevers op zoek naar andere pensioenoplossing

Rob ter Mors (2012)

Van de werkgevers met een ondernemingspensioenfonds vindt 58 procent zijn pensioen niet toekomstbestendig en overweegt om zijn pensioenregeling te wijzigen of bij een andere uitvoerder onder te brengen. Dit geldt ook voor 6 op de 10 grote werkgevers met een verzekerde regeling. Dat blijkt uit onderzoek van Centraal Beheer.

Het onderzoek werd uitgevoerd door Motivaction en afgenomen onder 66 werkgevers en ondernemingspensioenfondsen. Uit het onderzoek blijkt dat "maar liefst 93 procent van de ondervraagde ondernemingspensioenfondsen twijfels heeft bij zijn eigen toekomstbestendigheid. Zij overwegen een andere uitvoerder, zoals een Algemeen Pensioenfonds, verzekeraar, aansluiting zoeken bij een bedrijfstakpensioenfonds, PPI of fusie met een ander pensioenfonds. Veertig procent van deze pensioenfondsen verwacht een andere regeling: met name het verruilen van middelloonregelingen voor Collectieve DC-regelingen en beschikbare premieregelingen".

Rob ter Mors, directeur Pensioen bij Centraal Beheer: "Hoewel ondernemingspensioenfondsen zich bewust zijn van de noodzaak om te veranderen, is 70 procent van de fondsen nog in de papieren fase en onderzoeken zij de mogelijkheden. Zestig procent overweegt daarbij het nieuwe pensioenvehikel van een Algemeen Pensioenfonds. Ofwel er zelf één oprichten, ofwel zich aansluiten bij een APF in de markt."

Uit het onderzoek blijkt dat ruim de helft van de werkgevers achter ondernemingspensioenfondsen overweegt om maatregelen te nemen om hun pensioen toekomstbestendig te maken. Zestien procent denkt aan een Algemeen Pensioenfonds. Ter Mors: "Pensioen heeft een prominente plek op de agenda van werkgevers met een ondernemings-pensioenfonds. Maar het Algemeen Pensioenfonds is bij een aanzienlijk deel van deze grotere werkgevers nog onbekend. Zij zijn op zoek naar oplossingen en maken zich vooral zorgen om verlies van zeggenschap (28 procent) of identiteit (17 procent) in een nieuwe situatie. 22 procent vreest een te grote afstand tot zijn deelnemers. Voor werkgevers die een verzekerde pensioenregeling hebben, is er nog veel onduidelijkheid op het gebied van kosten en pensioenzekerheid. Informeren is dus het devies."

 


 

Reactie toevoegen

 
Lees meer over
Centraal Beheer werkt samen met Fiew voor robo-hypotheek advies

Centraal Beheer werkt samen met Fiew voor robo-hypotheek advies

De Thuis Hypotheek van Centraal Beheer is nu ook te sluiten met volledig geautomatiseerd advies. Hiervoor werkt Centraal Beheer samen met Fiew. Fiew heeft de afgelopen...

Centraal Beheer lanceert CyberZeker

Centraal Beheer lanceert CyberZeker

Centraal Beheer introduceert CyberZeker; een cyberverzekering, een 24/7 hulpdienst en aanvullende cyberdiensten voor mkb-ondernemers. "In een later stadium zullen...

Centraal Beheer komt met dienst voor telefoonreparatie

Centraal Beheer komt met dienst voor telefoonreparatie

Centraal Beheer introduceert volgens eigen zeggen als eerste verzekeraar een dienst voor telefoonreparatie. Ook voor niet-klanten. Marteyn Roose, directeur...

Adviseur als businesspartner: samen voor de klant

Adviseur als businesspartner: samen voor de klant

PARTNER IN KENNIS: CENTRAAL BEHEER OVER SAMENWERKING  (auteur: Rienk Andriessen) De klant wordt steeds meer zelfredzaam. Daarom legt Centraal Beheer zich...

Ook CB klantvriendelijkste verzekeraar van Nederland

Ook CB klantvriendelijkste verzekeraar van Nederland

Dat de merken van Achmea klantvriendelijk zijn, lijkt inmiddels buiten kijf te staan. Recent werd FBTO door het Keurmerk Klantgericht Verzekeren nog uitgeroepen...

Centraal Beheer biedt Aankoopservice

Centraal Beheer biedt Aankoopservice

Centraal Beheer lanceert de Aankoopservice voor huizenzoekers. De financieel dienstverlener biedt oriënterende consumenten en kopers onder andere een verhuischecklist. Deze...