quote

"Adfiz is weer een club van leden die kansen zien" Enno Wiertsema in VVP 12/13

stelling

"Er zijn te weinig vakmensen in de financiële sector"

nieuws

VARIABELE BELONING BIJ ING TABOE

Variabele beloning wordt afgeschaft, terwijl de vaste beloning stijgt. Dit blijkt uit de driejarige cao, die met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 geldt.


28 juni 2012

Het huidige systeem van prestatiebeloning wordt afgeschaft per 1 januari 2012. De overstap voor medewerkers van ING Bank en WestlandUtrecht Bank (WUB) naar een model zonder prestatiebeloning gaat samen met een combinatie van structurele salarisverhogingen en transitiemaatregelen. Het vaste salaris wordt in 2012 met 2 procent  verhoogd, in 2013 en 2014 met 3,5 procent. Daarnaast ontvangt iedere medewerker in 2013, 2014 en 2015 een eenmalig vast bedrag per salarisschaal. Gemiddeld betekent dit voor medewerkers dat ze over de gehele cao-periode heen ongeveer gelijk blijven of gematigd stijgen.

 

Uniebestuurder Emanuel Geurts: "Hiermee worden de maatschappelijke mening en de eigen wens van medewerkers over prestatiebeloning verenigd. Het geeft duidelijkheid en zekerheid over het inkomen."

Voor het senior management in Nederland die buiten de cao vallen, heeft ING de intentie uitgesproken de totale beloning neerwaarts bij te stellen voor 1 januari 2013.

Tijdens het cao-proces hebben de cao-partijen een enquête gehouden onder het personeel van ING Bank en WUB. Ten aanzien van het thema vereenvoudiging cao, bleek uit deze enquête dat medewerkers veel waarde hechten aan meer individuele keuzemogelijkheden binnen de cao. In dat kader is afgesproken per 1 januari 2014 een zogeheten Persoonlijk Keuze Budget (PKB) in te voeren.

Tags: ing / beloning / cao

MEER LAATSTE NIEUWS

Volg VVP op twitter via: www.twitter.com/vvpvandaag

reacties

Er zijn nog geen reacties...

reactie toevoegen

 
UW NAAM EN BEDRIJFSNAAM BIJ UW REACTIE
Als vakblad kiezen wij ervoor om de dialoog met open vizier aan te gaan en met respect voor iedereen die aan deze dialoog wil meedoen. In dit kader wordt bij een reactie je naam en bedrijfsnaam vermeld.
 
 
  • Bijdragen die geen betrekking hebben op het onderwerp (zogeheten ‘off-topic’ bijdragen) kunnen door de redactie worden verwijderd.
  • Bijdragen die naar interpretatie van de redactie beledigend of bedreigend zijn voor personen, groepen of volkeren, worden geweerd.
  • Het plaatsen van persoonlijke informatie van derden (zoals privé- en/of emailadressen, namen, telefoonnummers) is niet toegestaan.
  • Persoonlijke gegevens geplaatst op het forum, zoals telefoonnumers of (e-mail)adressen worden zoveel mogelijk van de site geweerd o.m. omwille van de privacybescherming.
  • Teksten, advertenties en internetlinks van promotionele dan wel commerciële aard mogen niet worden geplaatst.
  • In een bijdrage opgenomen URL's zijn toegestaan zolang de websites waarnaar zij verwijzen niet commercieel, beledigend of aanstootgevend van aard zijn.
  • Bijdragen die lange, gekopieerde stukken tekst van andere websites bevatten, worden geweerd.
  • Bijdragen waarop auteursrechten rusten en/of die zonder toestemming openbaar worden gemaakt, worden geweerd.
  • De redactie behoudt zich het recht voor om lange stukken tekst in te korten.
  • Het gebruik van kapitalen is niet toegestaan, net als het overdreven gebruik van vet, cursief of onderstreepte tekst.
  • De redactie behoudt zich het recht voor om een discussie te sluiten of een reactie te verwijderen, zonder dat dit vooraf wordt aangekondigd.
  • Ziet u een bijdrage staan die naar uw mening niet aan de spelregels voldoet? Ga dan niet zelf met de poster in discussie, maar meld het de redactie via het contactformulier.

overig nieuws

  • ARNO DOLDERS VERTREKT BIJ LEGAL & GENERAL (1 reactie)

    Arno Dolders blijft nog tot 1 april 2016 werkzaam als algemeen directeur bij Legal & General Nederland, maar hij kondigt nu al zijn vertrek aan. Samen met de Raad van Commissarissen start hij in de komende maanden het traject voor het selecteren van een opvolger.

  • HDN VERWACHT 300.000 HYPOTHEEKAANVRAGEN IN 2015

    In het tweede kwartaal van 2015 heeft HDN 97.000 unieke hypotheekaanvragen verzonden. Dat is een toename van 80 procent ten opzichte van het tweede kwartaal in 2014. HDN heeft haar verwachting voor 2015 verhoogd van 240.000 tot 300.000 hypotheekaanvragen.

  • AFM: "INFORMATIE OVER AFLOPENDE LIJFRENTE KAN NOG BETER"

    In 2013 was de infomatie van verzekeraars over expirerende lijfrentes beneden de maat. In een nieuw onderzoek constateert de AFM dat de informatieverstrekking aan consumenten is verbeterd. Er is echter nog ruimte voor verdere verbetering.

  • SERVICEPROVIDERS DRAGEN SUBSTANTIEEL BIJ AAN RENDEMENT

    Het gebruik van serviceproviders draagt in belangrijke mate (bij zestig procent van de gebruikers) bij aan het rendement van financiële advieskantoren. Bij vier op de vijf kantoren binnen deze groep ligt de bijdrage aan het rendement op 20 procent. Dit is één van de trends die Bureau D&O signaleert in het Perfomanceonderzoek koepelorganisaties 2015, dat op 2 juli is gepubliceerd.

  • "MAXIMERING LTV OP 90 PROCENT IS VERSTANDIG" (6 reacties)

    "Het door het Financieel Stabiliteitscomité gelanceerde plan om de loan to value (LTV) naar 90 procent te brengen is een verstandig idee. Het is voorlopig afgeschoten, maar ga er maar vanuit dat het binnen een paar jaar op de politieke agenda staat en werkelijkheid gaat worden. En dat is goed." Dit schrijft SEH-directeur Bart de Nie in een opiniebijdrage in de nieuwe VVP die op 7 juli verschijnt.

  • "ZORGELIJK DAT VEEL VERZEKERINGSPRODUCTEN NOG NIET ZIJN GETOETST"

    "Wij constateren dat veel keurmerkhouders de eigen planning voor het reviewen van hun totale productenportfolio tot 1 januari 2016, niet of met moeite zullen halen." Dat schrijft het Keurmerk Klantgericht Verzekeren (KKV) in zijn rapport over het thema-onderzoek reisverzekeraars. Het Keurmerk spreekt van een zorgelijke ontwikkeling.

  • VSZ-WORKSHOP 'ADVIESKANSEN SOCIALE ZEKERHEID'

    VSZ Assuradeuren organiseert eind augustus en begin september een aantal keren de workshop 'Advieskansen Sociale Zekerheid'.

  • VAKSPIEGEL MAAKT VAKMANSCHAP INZICHTELIJK

    Wat is vakmanschap en hoe komt dit tot ontwikkeling? Vanuit deze vragen begonnen Niels van der Weerdt (Erasmus Universiteit Rotterdam) en Mark van Vuuren (Universiteit Twente) in opdracht van Avéro Achmea een wetenschappelijk gefundeerd onderzoek naar het vakmanschap van de financieel adviseur. Dit resulteerde in een whitepaper en een tool om het persoonlijke vakmanschap inzichtelijk te maken.

  • DAK VERHUIST NAAR NIEUWEGEIN

    DAK verhuist per 6 juli 2015 naar de Marconibaan 57 in Nieuwegein.  

  • ADVIESKEUZE NU OOK IN ZEE MET VEH

    Advieskeuze.nl en Vereniging Eigen Huis gaan samenwerken. Advieskeuze.nl werkte al samen met de Consumentenbond.

Meer nieuws...

New Financial Forum

Zou jij je product aan je moeder adviseren?

Het New Financial Forum ontpopt zich langzaam maar zeker als de kraamkamer van vele nieuwe initiatieven binnen de financiële sector. Een concreet voorbeeld is het klantverslag. Iets dat in eerste instantie moeilijk leek is nu werkelijkheid geworden en gezien de reacties van de partijen die dit (nog) niet hebben is de toekomst zeer hoopgevend!    Je kunt niet verwachten dat een hele sector van de ene op de andere dag alles kan aanpassen wat ze willen. Daarom is het extra mooi...   Lees meer »

Jelle Bartels - Haal eruit wat erin zit! Grensverleggend ondernemen begint bij waarderen wat er al is. Vertrouwen op wat je doet, wat je kunt, wat je weet en dat ook waarmaken. Open, duidelijk en transparant. Organisaties in de financiële sector gaan een geweldige toekomst tegemoet als ze het vertrouwen terugwinnen. En dat vertrouwen start in organisaties zelf. Tussen collega's onderling, met klanten én met leveranciers. Niet eenmalig, maar continue. Elke dag weer werken aan de basis, aan het vertrouwen.