quote

"Staat de sector al voldoende in verbinding met de samenleving?" Nieuwe voorzitter AFM Merel van Vroonhoven

stelling

"Terecht uitzondering op provisieverbod bij adviseren bij betalingsachterstand hypotheek"

nieuws

VARIABELE BELONING BIJ ING TABOE

Variabele beloning wordt afgeschaft, terwijl de vaste beloning stijgt. Dit blijkt uit de driejarige cao, die met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 geldt.


28 juni 2012

Het huidige systeem van prestatiebeloning wordt afgeschaft per 1 januari 2012. De overstap voor medewerkers van ING Bank en WestlandUtrecht Bank (WUB) naar een model zonder prestatiebeloning gaat samen met een combinatie van structurele salarisverhogingen en transitiemaatregelen. Het vaste salaris wordt in 2012 met 2 procent  verhoogd, in 2013 en 2014 met 3,5 procent. Daarnaast ontvangt iedere medewerker in 2013, 2014 en 2015 een eenmalig vast bedrag per salarisschaal. Gemiddeld betekent dit voor medewerkers dat ze over de gehele cao-periode heen ongeveer gelijk blijven of gematigd stijgen.

 

Uniebestuurder Emanuel Geurts: "Hiermee worden de maatschappelijke mening en de eigen wens van medewerkers over prestatiebeloning verenigd. Het geeft duidelijkheid en zekerheid over het inkomen."

Voor het senior management in Nederland die buiten de cao vallen, heeft ING de intentie uitgesproken de totale beloning neerwaarts bij te stellen voor 1 januari 2013.

Tijdens het cao-proces hebben de cao-partijen een enquête gehouden onder het personeel van ING Bank en WUB. Ten aanzien van het thema vereenvoudiging cao, bleek uit deze enquête dat medewerkers veel waarde hechten aan meer individuele keuzemogelijkheden binnen de cao. In dat kader is afgesproken per 1 januari 2014 een zogeheten Persoonlijk Keuze Budget (PKB) in te voeren.

Tags: ing / beloning / cao

MEER LAATSTE NIEUWS

Volg VVP op twitter via: www.twitter.com/vvpvandaag

reacties

Er zijn nog geen reacties...

reactie toevoegen

 
NIEUW: UW NAAM EN BEDRIJFSNAAM BIJ UW REACTIE
Juist in dit bijzondere jaar vindt VVP het belangrijk dat de dialoog over allerlei belangrijke zaken gaande blijft. Daarbij is ook jouw inbreng ook van grote waarde. Als vakblad kiezen wij ervoor om de dialoog met open vizier aan te gaan en met respect voor iedereen die aan deze dialoog wil meedoen. In dit kader is onze website aangepast en wordt bij een reactie je naam en bedrijfsnaam vermeld.
 
 
  • Bijdragen die geen betrekking hebben op het onderwerp (zogeheten ‘off-topic’ bijdragen) kunnen door de redactie worden verwijderd.
  • Bijdragen die naar interpretatie van de redactie beledigend of bedreigend zijn voor personen, groepen of volkeren, worden geweerd.
  • Het plaatsen van persoonlijke informatie van derden (zoals privé- en/of emailadressen, namen, telefoonnummers) is niet toegestaan.
  • Persoonlijke gegevens geplaatst op het forum, zoals telefoonnumers of (e-mail)adressen worden zoveel mogelijk van de site geweerd o.m. omwille van de privacybescherming.
  • Teksten, advertenties en internetlinks van promotionele dan wel commerciële aard mogen niet worden geplaatst.
  • In een bijdrage opgenomen URL's zijn toegestaan zolang de websites waarnaar zij verwijzen niet commercieel, beledigend of aanstootgevend van aard zijn.
  • Bijdragen die lange, gekopieerde stukken tekst van andere websites bevatten, worden geweerd.
  • Bijdragen waarop auteursrechten rusten en/of die zonder toestemming openbaar worden gemaakt, worden geweerd.
  • De redactie behoudt zich het recht voor om lange stukken tekst in te korten.
  • Het gebruik van kapitalen is niet toegestaan, net als het overdreven gebruik van vet, cursief of onderstreepte tekst.
  • De redactie behoudt zich het recht voor om een discussie te sluiten of een reactie te verwijderen, zonder dat dit vooraf wordt aangekondigd.
  • Ziet u een bijdrage staan die naar uw mening niet aan de spelregels voldoet? Ga dan niet zelf met de poster in discussie, maar meld het de redactie via het contactformulier.

overig nieuws

Meer nieuws...

New Financial Forum

Het klimaat is veranderd!

De verzekeringsmarkt is de laatste jaren flink opgeschud. De meest ingrijpende verandering is dat tussenpersonen geen provisie meer mogen ontvangen voor de advisering en bemiddeling in complexe verzekeringsproducten. Het was natuurlijk even wennen maar al snel voelde het goed en is het een prima ontwikkeling “De markt is nu veel transparanter en dus duidelijker.”   Volgens ons hebben door al deze ontwikkelingen - in combinatie met de steeds strengere kwaliteitseisen opgelegd d...   Lees meer »

Bas Engelenberg -