quote

"Naar aanleiding van #amdag nare droom gehad over Titanic en konijnen in een schijnwerper" Ab Flipse (voorzitter Vereniging Woekerpolis.nl) in tweet

stelling

"Er zit geen klant te wachten op 1.300 keuze-mogelijkheden bij zorgpolis"

nieuws

VARIABELE BELONING BIJ ING TABOE

Variabele beloning wordt afgeschaft, terwijl de vaste beloning stijgt. Dit blijkt uit de driejarige cao, die met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 geldt.


28 juni 2012

Het huidige systeem van prestatiebeloning wordt afgeschaft per 1 januari 2012. De overstap voor medewerkers van ING Bank en WestlandUtrecht Bank (WUB) naar een model zonder prestatiebeloning gaat samen met een combinatie van structurele salarisverhogingen en transitiemaatregelen. Het vaste salaris wordt in 2012 met 2 procent  verhoogd, in 2013 en 2014 met 3,5 procent. Daarnaast ontvangt iedere medewerker in 2013, 2014 en 2015 een eenmalig vast bedrag per salarisschaal. Gemiddeld betekent dit voor medewerkers dat ze over de gehele cao-periode heen ongeveer gelijk blijven of gematigd stijgen.

 

Uniebestuurder Emanuel Geurts: "Hiermee worden de maatschappelijke mening en de eigen wens van medewerkers over prestatiebeloning verenigd. Het geeft duidelijkheid en zekerheid over het inkomen."

Voor het senior management in Nederland die buiten de cao vallen, heeft ING de intentie uitgesproken de totale beloning neerwaarts bij te stellen voor 1 januari 2013.

Tijdens het cao-proces hebben de cao-partijen een enquête gehouden onder het personeel van ING Bank en WUB. Ten aanzien van het thema vereenvoudiging cao, bleek uit deze enquête dat medewerkers veel waarde hechten aan meer individuele keuzemogelijkheden binnen de cao. In dat kader is afgesproken per 1 januari 2014 een zogeheten Persoonlijk Keuze Budget (PKB) in te voeren.

Tags: ing / beloning / cao

MEER LAATSTE NIEUWS

Volg VVP op twitter via: www.twitter.com/vvpvandaag

reacties

Er zijn nog geen reacties...

reactie toevoegen

 
NIEUW: UW NAAM EN BEDRIJFSNAAM BIJ UW REACTIE
Juist in dit bijzondere jaar vindt VVP het belangrijk dat de dialoog over allerlei belangrijke zaken gaande blijft. Daarbij is ook jouw inbreng ook van grote waarde. Als vakblad kiezen wij ervoor om de dialoog met open vizier aan te gaan en met respect voor iedereen die aan deze dialoog wil meedoen. In dit kader is onze website aangepast en wordt bij een reactie je naam en bedrijfsnaam vermeld.
 
 
  • Bijdragen die geen betrekking hebben op het onderwerp (zogeheten ‘off-topic’ bijdragen) kunnen door de redactie worden verwijderd.
  • Bijdragen die naar interpretatie van de redactie beledigend of bedreigend zijn voor personen, groepen of volkeren, worden geweerd.
  • Het plaatsen van persoonlijke informatie van derden (zoals privé- en/of emailadressen, namen, telefoonnummers) is niet toegestaan.
  • Persoonlijke gegevens geplaatst op het forum, zoals telefoonnumers of (e-mail)adressen worden zoveel mogelijk van de site geweerd o.m. omwille van de privacybescherming.
  • Teksten, advertenties en internetlinks van promotionele dan wel commerciële aard mogen niet worden geplaatst.
  • In een bijdrage opgenomen URL's zijn toegestaan zolang de websites waarnaar zij verwijzen niet commercieel, beledigend of aanstootgevend van aard zijn.
  • Bijdragen die lange, gekopieerde stukken tekst van andere websites bevatten, worden geweerd.
  • Bijdragen waarop auteursrechten rusten en/of die zonder toestemming openbaar worden gemaakt, worden geweerd.
  • De redactie behoudt zich het recht voor om lange stukken tekst in te korten.
  • Het gebruik van kapitalen is niet toegestaan, net als het overdreven gebruik van vet, cursief of onderstreepte tekst.
  • De redactie behoudt zich het recht voor om een discussie te sluiten of een reactie te verwijderen, zonder dat dit vooraf wordt aangekondigd.
  • Ziet u een bijdrage staan die naar uw mening niet aan de spelregels voldoet? Ga dan niet zelf met de poster in discussie, maar meld het de redactie via het contactformulier.

overig nieuws

  • "GA VOOR INITIËLE WFT-EXAMEN IN PLAATS VAN PEPLUS"

    NIBE-SVV raadt adviseurs aan die hun papieren willen behouden op vakgebieden waar ze niet dagelijks mee bezig zijn, om niet het PEplus- maar het initiële Wft-examen (en de opleiding daaraan voorafgaand) te doen.

  • "LAAT VERZEKERAAR BETALEN VOOR ELKE WOEKERPOLIS DIE HIJ NOG IN PORTEFEUILLE HEEFT" (1 reactie)

    Jeffrey Leichel, voorzitter Stichting Odin, doet in een column op Biflatie.nl nieuwe voorstellen om af te rekenen met het woekerpolisdossier.

  • HEEFT U AL GEREAGEERD OP HET REFERTEMODEL SWO?

    Heeft u nou al uw mening gegeven over het Refertemodel SWO van Adfiz, OvFD en Verbond? Let op: vrijdag 28 november sluit de consultatie.

  • EIGEN HUIS STEUNT BURGERINITIATIEF WOEKERPOLIS (2 reacties)

    Vereniging Eigen Huis steunt een nieuw burgerinitiatief dat beoogt alle nog lopende woekerpolissen in een keer te herstellen. "Dit initiatief sluit goed aan bij het pleidooi dat de vereniging al langere tijd houdt: massale, eenzijdige aanpassing bij woekerpolissen van klanten die zelf niet in beweging komen", aldus VEH. 

  • FAIRZEKERING WINT OOK GENERALI AM INNOVATIEPRIJS

    Na op 12 november de Financial Marketing Award te hebben gewonnen op de Nationale Dag Financiële Marketing, heeft Fairzekering ook de Generali AM Innovatieprijs in de wacht gesleept. De prijs werd uitgereikt op de Verzekeringsbranchedag in Utrecht.

  • CFD WIL RAAD VAN ADVIES BENOEMEN

    De Commissie CFD gaat een Raad van Advies benoemen.

  • HUURPRIJS NADERT VASTE LASTEN KOOPWONING

    De gemiddelde huurprijs van een woning komt door de actuele ontwikkelingen erg dichtbij de gemiddelde hypotheeklasten te liggen. Dit blijkt uit onderzoek van Panelwizard, in opdracht van De Hypotheekshop.

  • PENSIOENNAVIGATOR LANCEERT LIJFRENTEVERGELIJKER

    Pensioennavigator heeft een 'inbouwversie' van haar pensioen- en lijfrentevergelijker ontwikkeld. Pensioenadviseurs kunnen de vergelijker integreren in hun eigen website en desgewenst beschikbaar stellen aan hun klanten. De software vergelijkt de tarieven van acht verzekeraars.

  • KOSTENBESPARINGEN LEVENVERZEKERAARS HARD NODIG

    DNB spoort levenverzekeraars aan om hun bedrijfsmodellen toekomstbestendig te maken zodat zij blijvend kunnen voldoen aan de langlopende verplichtingen aan polishouders. Volgens het Verbond van Verzekeraars dienen zich echter ook nieuwe kansen aan. 

  • DANS OP DE MUZIEK VAN JE HART

    Met de vertoning dinsdag van de film 'The Power of the Heart' onderstreepte het opnieuw gelanceerde New Financial Forum zijn boodschap: echte verandering in de financiële sector en de samenleving in het algemeen kan alleen vanuit het hart komen.

Meer nieuws...

New Financial Forum

DANS OP DE MUZIEK VAN JE HART

Met de vertoning dinsdag van de film 'The Power of the Heart' onderstreepte het opnieuw gelanceerde New Financial Forum zijn boodschap: echte verandering in de financiële sector en de samenleving in het algemeen kan alleen vanuit het hart komen.   Er waren veel Ambassadeurs van het Forum en andere belangstellenden afgekomen op het 'geboortefeest' en de eerste New Financial Power Day van het vernieuwde Forum, dat sinds 1 oktober in een Stichting is ondergebracht en onder leiding van i...   Lees meer »

Toon Berendsen - Consument moet nieuwe financiële wereld beleven