quote

"Voor de woekerpolis is 2015 het jaar van de waarheid. Komt er een nationale regeling of blijft het doormodderen" Cor de Horde in FD Outlook

stelling

"Woekerpolis-affaire wordt in 2015 opgelost"

nieuws

VARIABELE BELONING BIJ ING TABOE

Variabele beloning wordt afgeschaft, terwijl de vaste beloning stijgt. Dit blijkt uit de driejarige cao, die met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 geldt.


28 juni 2012

Het huidige systeem van prestatiebeloning wordt afgeschaft per 1 januari 2012. De overstap voor medewerkers van ING Bank en WestlandUtrecht Bank (WUB) naar een model zonder prestatiebeloning gaat samen met een combinatie van structurele salarisverhogingen en transitiemaatregelen. Het vaste salaris wordt in 2012 met 2 procent  verhoogd, in 2013 en 2014 met 3,5 procent. Daarnaast ontvangt iedere medewerker in 2013, 2014 en 2015 een eenmalig vast bedrag per salarisschaal. Gemiddeld betekent dit voor medewerkers dat ze over de gehele cao-periode heen ongeveer gelijk blijven of gematigd stijgen.

 

Uniebestuurder Emanuel Geurts: "Hiermee worden de maatschappelijke mening en de eigen wens van medewerkers over prestatiebeloning verenigd. Het geeft duidelijkheid en zekerheid over het inkomen."

Voor het senior management in Nederland die buiten de cao vallen, heeft ING de intentie uitgesproken de totale beloning neerwaarts bij te stellen voor 1 januari 2013.

Tijdens het cao-proces hebben de cao-partijen een enquête gehouden onder het personeel van ING Bank en WUB. Ten aanzien van het thema vereenvoudiging cao, bleek uit deze enquête dat medewerkers veel waarde hechten aan meer individuele keuzemogelijkheden binnen de cao. In dat kader is afgesproken per 1 januari 2014 een zogeheten Persoonlijk Keuze Budget (PKB) in te voeren.

Tags: ing / beloning / cao

MEER LAATSTE NIEUWS

Volg VVP op twitter via: www.twitter.com/vvpvandaag

reacties

Er zijn nog geen reacties...

reactie toevoegen

 
NIEUW: UW NAAM EN BEDRIJFSNAAM BIJ UW REACTIE
Juist in dit bijzondere jaar vindt VVP het belangrijk dat de dialoog over allerlei belangrijke zaken gaande blijft. Daarbij is ook jouw inbreng ook van grote waarde. Als vakblad kiezen wij ervoor om de dialoog met open vizier aan te gaan en met respect voor iedereen die aan deze dialoog wil meedoen. In dit kader is onze website aangepast en wordt bij een reactie je naam en bedrijfsnaam vermeld.
 
 
  • Bijdragen die geen betrekking hebben op het onderwerp (zogeheten ‘off-topic’ bijdragen) kunnen door de redactie worden verwijderd.
  • Bijdragen die naar interpretatie van de redactie beledigend of bedreigend zijn voor personen, groepen of volkeren, worden geweerd.
  • Het plaatsen van persoonlijke informatie van derden (zoals privé- en/of emailadressen, namen, telefoonnummers) is niet toegestaan.
  • Persoonlijke gegevens geplaatst op het forum, zoals telefoonnumers of (e-mail)adressen worden zoveel mogelijk van de site geweerd o.m. omwille van de privacybescherming.
  • Teksten, advertenties en internetlinks van promotionele dan wel commerciële aard mogen niet worden geplaatst.
  • In een bijdrage opgenomen URL's zijn toegestaan zolang de websites waarnaar zij verwijzen niet commercieel, beledigend of aanstootgevend van aard zijn.
  • Bijdragen die lange, gekopieerde stukken tekst van andere websites bevatten, worden geweerd.
  • Bijdragen waarop auteursrechten rusten en/of die zonder toestemming openbaar worden gemaakt, worden geweerd.
  • De redactie behoudt zich het recht voor om lange stukken tekst in te korten.
  • Het gebruik van kapitalen is niet toegestaan, net als het overdreven gebruik van vet, cursief of onderstreepte tekst.
  • De redactie behoudt zich het recht voor om een discussie te sluiten of een reactie te verwijderen, zonder dat dit vooraf wordt aangekondigd.
  • Ziet u een bijdrage staan die naar uw mening niet aan de spelregels voldoet? Ga dan niet zelf met de poster in discussie, maar meld het de redactie via het contactformulier.

overig nieuws

  • DELTA LLOYD NAAR RECHTER NA BOETE VAN 22,8 MILJOEN

    Delta Lloyd Leven stapt naar de rechter, nadat DNB de verzekeraar een boete heeft opgelegd van 22,8 miljoen euro en de maatschappij haar CFO Emiel Roozen moet wegsturen (uiterlijk per 1 januari 2016). Dit omdat er voordeel zou zijn behaald met transacties op basis van vertrouwelijke informatie.

  • VAN 'T HEK: "LAWAAI MAKEN TEGEN ZORGVERZEKERAARS" (3 reacties)

    Misschien moeten de zorgverzekeraars zich zorgen gaan maken over het 'T-mobile'-effect, nu cabaretier Youp van 't Hek oproept tot protest tegen de machtspositie en winsten van zorgverzekeraars.

  • GRAAFSMA VRAAGT MEDEWERKERS NN IN OPEN BRIEF OP TE STAAN TEGEN CULTUUR VAN WINSTMAXIMALISATIE

    NN focust zich ten onrechte op winstmaximalisatie in plaats van klantbelang centraal. Dat vindt René Graafsma, ontwoekeraar van beleggingspolissen. In een open brief roept Graafsma medewerkers van NN op om hun leidinggevenden bij te sturen. Dat houdt volgens Graafsma onder meer in dat NN haar verantwoordelijkheid neemt bij de afwikkeling van de woekerpolisaffaire.

  • WOEKERPOLISSEN: MINISTER BLIJFT VERZEKERAARS ACHTER DE VODDEN ZITTEN (1 reactie)

    De autoriteiten blijven vooral de verzekeraars achter de vodden zitten bij het activeren van klanten met een woekerpolis en hersteladvies. Op de adviseurs is het veel moeilijker grip te krijgen.

  • ZORGVERZEKERINGVERGELIJKER CLAIMT POSITIE TUSSEN GROOTSTE VIJF VERGELIJKINGSSITES

    In haar bericht onlangs over de kwaliteit van vergelijkingssites, deed de AFM geen recht aan sites buiten de Top 5. Dat vindt Wilfred Mooij van financieel adviseur Geijsel Kroon, die participeert in www.ZorgverzekeringVergelijker.nl. Deze site claimt momenteel de grootste aanbieder van zorgverzekeringen te zijn.

  • AFM HEKELT VASTHOUDEN AAN VERZEKERINGSDOGMA'S BIJ AFHANDELEN WOEKERPOLISSEN (1 reactie)

    Verzekeraars moeten bij de afhandeling van het woekerpolisdossier niet rigide vasthouden aan oude principes, vindt AFM-voorzitter Merel van Vroonhoven.

  • VERBOND: "WELKOME VERBETERING PREMIEOVEREENKOMST"

    Een welkome verbetering. Zo betitelt het Verbond van Verzekeraars de mogelijkheid die deelnemers in BPR-regelingen krijgen om ook na de pensioendatum te blijven beleggen. 

  • SNS DEFINITIEF BEBOET VOOR MADOFF-BELEGGINGEN

    De bestuurlijke boete van 5.000 euro die de AFM in 2011 oplegde aan SNS Bank voor fouten bij beleggingen in de zogenoemde Madoff-fondsen is onherroepelijk geworden. SNS was tegen de boete in beroep gegaan bij de rechtbank Rotterdam.De bank verloor niet alleen het beroep bij de rechtbank, maar ook het hoger beroep bij het CBp.

  • HANS COFFENG IN NIVRE-BESTUUR

    Hans Coffeng, CEO bij CED, treedt per 1 januari toe tot het bestuur van het NIVRE als portefeuillehouder ‘marketing en communicatie’.

  • TIPS VOOR PREVENTIE VUURWERKSCHADE

    Uit cijfers van Delta Lloyd blijkt dat de schadelast bij bedrijven op 1 januari vijf keer hoger is dan op een gemiddelde andere dag. Ook worden er bijna twee keer zoveel schademeldingen gedaan op 1 januari. De verzekeraars heeft negen tips opgesteld om schade rond de jaarwisseling (onder meer door vuurwerk) te voorkomen.

Meer nieuws...

New Financial Forum

Het nieuwe verhaal over economie

Satish Kumar wist enkele jaren geleden de meer dan 500 bezoekers aan de VVP Ondernemersdag diep in het hart te raken. Onlangs deelde hij in 12 minuten zijn visie op het nieuwe paradigma van zaken doen. Buitengewoon inspirerend. Voer voor elke financiele dienstverelener die geld, en de betekenis van het leven wil samenbrengen.     Lees meer »

Ivo Valkenburg - We hebben het teveel over geld en te weinig over liefde. Vandaar mijn pleidooi voor de liefde als wettig betaalmiddel. Wie durft?!