"Nieuwe deuk in het imago van de financiële sector"

Euro's via Pixabay 2018

FNV Finance noemt de loonsverhoging aan de top van Van Lanschot Bankiers “een nieuwe deuk in het imago van de financiële sector”. De vakbond werd "voor de zoveelste keer het afgelopen jaar onaangenaam verrast met het nieuws dat wéér een financiële instelling de beloning van de top exorbitant verhoogt. Uit stukken voor de aandeelhoudersvergadering blijkt dat Van Lanschot Bankiers het salaris van topman Karl Guha met 20 procent wil verhogen naar 1,5 miljoen euro. De drie andere bestuurders van de bank gaan er zo’n 25 procent op vooruit en verdienen dan meer dan een miljoen euro per jaar".

Ger Klinkenberg, bestuurder FNV Finance: ‘Het oude graaien lijkt weer terug te zijn in de financiële wereld. Maar ondanks de aantrekkende economie is het zwaar onderhandelen met de instellingen om te komen tot twee procent oor de 'gewone' medewerkers. De beloningsverhoudingen gaan steeds verder uit de pas lopen. Deze groeiende ongelijkheid moet aan banden worden gelegd.”

Komende donderdag presenteert FNV Finance de resultaten van het onderzoek naar topbeloningen bij banken en verzekeraars. In dit onderzoek, uitgevoerd door Motivaction, peilt FNV Finance hoe het Nederlandse publiek én medewerkers uit de financiële sector aankijken tegen de topbeloningen in de financiële sector.

Reactie toevoegen

 
We maken ons graag kleiner dan we zijn

We maken ons graag kleiner dan we zijn

Hoe het komt dat financieel adviseurs zo’n slecht imago hebben? “we vergelijken onszelf niet met tweedehands autoverkopers, maar zo wordt de gemiddelde...

Top verplicht met OR in gesprek over beloning

Top verplicht met OR in gesprek over beloning

Het kabinet zal voor de zomer een wijziging van de Wet op de ondernemingsraden indienen die de bestuurders voortaan verplicht met de OR in gesprek te gaan over de...

"Beloning bij zorgpolissen niet goed zichtbaar"

"Beloning bij zorgpolissen niet goed zichtbaar"

"Het is nog altijd niet goed zichtbaar voor consumenten welke provisies of vergoedingen er zijn voor vergelijkingssites, tussenpersonen en volmachten."...

Ing verhoogt beloning commissarissen fors

Ing verhoogt beloning commissarissen fors

ING wil de beloning van zijn commissarissen flink verhogen, meldt het ANP.   De voorzitter van de commissarissen krijgt in het nieuwe plan vanaf 2016 een jaarvergoeding...

Kabinet: geen invloed op beloning nieuwe APG-topman

Kabinet: geen invloed op beloning nieuwe APG-topman

Het kabinet grijpt niet in bij het salaris van de nieuwe APG-topman Gerard van Olphen. Dat zou de regering ook niet kunnen, schrijft staatssecretaris Klijnsma in...

Fnv: beloning bestuurders wordt enorm opgeschroefd

Fnv: beloning bestuurders wordt enorm opgeschroefd

Volgens FNV Finance zijn banken bezig de beloning van hun topbestuurders enorm op te schroeven. Dit terwijl de medewerkers moeten inleveren, als ze al niet op straat...

"onbegrijpelijk overheidsbeleid inzake rechtstreekse beloning"

"onbegrijpelijk overheidsbeleid inzake rechtstreekse beloning"

"Hoe kun je daarin propageren dat advies en product strikt gescheiden moeten zijn, terwijl je tegelijkertijd financieel advies gekoppeld aan de aanschaf van...

Rabo: beloning Alles in een Polis omhoog

Rabo: beloning Alles in een Polis omhoog

De maandelijkse vaste vergoeding die Interpolis aan de Rabobank betaalt op de Alles in één Polis is onlangs verhoogd. Voor veel dekkingen bedroeg de...

Immensa zet volmachtgevende verzekeraars onder druk over beloning

Immensa zet volmachtgevende verzekeraars onder druk over beloning

Immensa zet volmachtgevende verzekeraars momenteel onder druk om in te stemmen met het beloningsvoorstel dat de coöperatie heeft ontwikkeld.        ...

"iedereen in bankensector moet salaris inleveren"

"iedereen in bankensector moet salaris inleveren"

"Niet alleen in de top maar in alle lagen van de bankensector wordt te veel geld verdiend. De cao's bij banken zijn heel ruim. Het wordt tijd dat alle werknemers...