"Nieuwe deuk in het imago van de financiële sector"
FNV Finance noemt de loonsverhoging aan de top van Van Lanschot Bankiers “een nieuwe deuk in het imago van de financiële sector”. De vakbond werd "voor de zoveelste keer het afgelopen jaar onaangenaam verrast met het nieuws dat wéér een financiële instelling de beloning van de top exorbitant verhoogt. Uit stukken voor de aandeelhoudersvergadering blijkt dat Van Lanschot Bankiers het salaris van topman Karl Guha met 20 procent wil verhogen naar 1,5 miljoen euro. De drie andere bestuurders van de bank gaan er zo’n 25 procent op vooruit en verdienen dan meer dan een miljoen euro per jaar".
Ger Klinkenberg, bestuurder FNV Finance: ‘Het oude graaien lijkt weer terug te zijn in de financiële wereld. Maar ondanks de aantrekkende economie is het zwaar onderhandelen met de instellingen om te komen tot twee procent oor de 'gewone' medewerkers. De beloningsverhoudingen gaan steeds verder uit de pas lopen. Deze groeiende ongelijkheid moet aan banden worden gelegd.”
Komende donderdag presenteert FNV Finance de resultaten van het onderzoek naar topbeloningen bij banken en verzekeraars. In dit onderzoek, uitgevoerd door Motivaction, peilt FNV Finance hoe het Nederlandse publiek én medewerkers uit de financiële sector aankijken tegen de topbeloningen in de financiële sector.
Reactie toevoegen
Variabele beloning bij ing taboe
Variabele beloning wordt afgeschaft, terwijl de vaste beloning stijgt. Dit blijkt uit de driejarige cao, die met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 geldt....
Eerste vvp praktijkdag in teken van beloning
VVP organiseert op 6 februari de Praktijkdag 'Beloningstips uit de Praktijk'. Vier succesvolle topondernemers geven dan een kijkje in hun ondernemerskeuken....
Vvp organiseert praktijkdag beloningen
VVP organiseert op 6 februari 2012 de praktijkdag 'Beloningstips uit de praktijk', een must go voor adviseurs in transitie. Alle professionele adviseurs in Nederland...
Stfd: deelnemers moeite met vragen beloningsbeleid
Uit de eerste resultaten van het self assessment 2011 blijkt dat veel deelnemers moeite hebben met de beantwoording van de vragen rond het beheerst beloningsbeleid,...
Adfiz laakt nieuw beloningsbeleid Avéro
Adfiz heeft geen goed woord over voor het nieuwe beloningsbeleid van Avéro Achmea bij zorgverzekeringen. "De argumenten die Avéro aanvoert zijn...