NVIA wil opheffing loonsanctie kleine werkgever
De NVIA is blij met het voorstel tot wijziging van de Wet WIA en de Wet SUWI (structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen), maar pleit wel voor opheffing van de loonsanctie voor kleine werkgevers, ongeacht of deze publiek dan wel privaat verzekerd zijn.
De wetswijziging sluit volgens de NVIA aan bij haar ideeën over het wegnemen van irreële (reïntegratie)verplichtingen bij met name kleine werkgevers. Tevens ontslaat het voorstel de grotere eigen risicodragers - die toch al alles zelf doen - van een deel van de inmenging van UWV.
De NVIA wijst er wel op dat de loonsanctie blijft bestaan voor de publiek verzekerden; in veel gevallen zijn dit de kleinere werkgevers. "Het zijn juist de kleinere werkgevers waar tweede spoor reïntegratie lastig ligt. Deze zijn doorgaans juist geen eigen risicodrager. Deze kleinere werkgevers kunnen dan wel eerder een toetsing door UWV vragen, maar wij vrezen dat deze werkgevers in de praktijk die wetskennis missen en het dus niet doen. Als NVIA pleiten we voor het vervallen van loonsancties voor kleinere werkgevers in het algemeen óf voor verplaatsing naar de verzekeraar ongeacht of die een publieke of private verzekeraar is."
De internetconsultatie op de Wijziging van de Wet WIA en de Wet SUWI eindigt op 20 april 2017.