Tweede jaar loondoorbetaling collectief: Verbond valt MKB Nederland bij
MKB Nederland neemt terecht afstand van het voorstel uit het regeerakkoord om het tweede jaar loondoorbetaling collectief uit te laten voeren. Dat stelt het Verbond van Verzekeraars.
"Zo’n maatregel leidt tot oplopend verzuim, tot hogere kosten en is daarmee niet in het belang van werkgevers en werknemers en nadelig voor de ‘BV Nederland’."
Het Verbond heeft er eerder al op gewezen dat het van groot belang is om bij langdurige ziekte de uitvoeringen begeleiding in één hand te houden. Met het standpunt van MKB Nederland ligt de weg open voor verbeteringen die tegemoet komen aan de werkelijke problemen die kleine en middelgrote werkgevers ervaren in het huidige stelsel. Er zijn volgens het Verbond goede mogelijkheden om werkgevers praktisch te ontlasten, zonder dat succesvolle begeleiding, preventie en re-integratie in de knel komt.
Vanzelfsprekend is het van belang dat de dienstverlening en producten van verzekeraars optimaal aansluiten op de wensen van het midden- en kleinbedrijf. Het Verbond gaat "graag het gesprek aan om te onderzoeken hoe verzekeraars kleine werkgevers nog beter kunnen ondersteunen en ontzorgen".
Reactie toevoegen
Subsidieregeling 'Behoud langdurig zieke zorgwerknemers'
De onlangs gepubliceerde subsidieregeling Behoud langdurig zieke zorgwerknemers biedt tijdelijke ondersteuning aan werkgevers in de sector zorg en welzijn om langdurig...
RSC: “Houd twee jaar loondoorbetaling in stand”
De faculteit Riskmanagement Sociale Zekerheid/inkomensmarkt van het RSC heeft een visiedocument geschreven als reactie op de huidige plannen van verzuim en arbeidsongeschiktheid....
Verbond positief over voorstellen in ontwerpadvies SER
Het Verbond van Verzekeraars is positief over de voorstellen in het SER-ontwerpadvies over onder meer het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Algemeen directeur...
Werkgevers leren van derde ziektejaar
Panteia en UWV onderzochten in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wat werkgevers aan re-integratie doen na een verlenging van...
Voorlopig krijgen alle werkgevers financiële tegemoetkoming loondoorbetalingskosten
De financiële tegemoetkoming loondoorbetalingskosten geldt voorlopig álle werkgevers, niet alleen de kleinere. Dat staat in het Wetsvoorstel maatregelen...
Seminar nieuwe maatregelen loondoorbetaling bij ziekte
Adfiz en NVIA organiseren samen een seminar over de nieuwe maatregelen loondoorbetaling bij ziekte. Dit op maandagmiddag 4 februari bij NN in Den Haag. Aan de orde...
Het kabinet lijkt niet getrouwd met zijn voornemen om het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte collectief uit te laten voeren. In zijn antwoord op Kamervragen...
NN: Voorstel loondoorbetaling belemmert re-integratie
"Loondoorbetaling zoals voorgesteld in het Regeerakkoord belemmert de re-integratie en leidt tot verzwaring van de daadwerkelijke werkgeverslasten en hogere verzuimcijfers...
"kortere loondoorbetaling bij ziekte sigaar uit eigen doos"
"Goed voor de bühne, maar weinig doordacht." Dat is volgens Lambert Becks (manager van Qees) het voornemen van het kabinet de loondoorbetaling bij...
Verbond: "kabinet spant paard achter wagen"
Het Verbond van Verzekeraars kan zich niet voorstellen dat het kabinet serieus overweegt een publieke verzekering voor het tweede jaar loondoorbetaling te introduceren....