quote

"Voor het eind van het jaar zijn de examens echt niet ingrijpend veranderd" Dik van Velzen (Nibe-SVV) in zijn blog

stelling

"Examens zijn te veel doel op zich geworden"

nieuws met tag 'cao'

NIEUWE CAO DELTA LLOYD DEFINITIEF

De achterban van de vakbonden heeft vervolgens ingestemd met de nieuwe afspraken. De contractperiode loopt van 1 januari 2014 tot 1 januari 2017. De nieuwe cao voorziet in een loonsverhoging van in totaal 2 procent gedurende de looptijd en twee keer een eenmalige uitkering voor alle medewerkers. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over de pensioenregeling, duurzame inzetbaarheid, het sociaal plan en arbeidsvoorwaarden op maat

 

AKKOORD OVER NIEUWE CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

Belangrijkste aanleiding voor een nieuwe cao is de veranderende wetgeving per 1 januari 2015 op het gebied van pensioenen. Een werkgroep pensioenen heeft in opdracht van cao-partijen de basispensioenregeling bestudeerd en daarover gerapporteerd aan cao-partijen. Op basis van deze rapportage zijn de partijen maatregelen overeengekomen die leiden tot een toekomstbestendige pensioenregeling, die past binnen de gestelde fiscale kaders, aldus het Verbond van Verzekeraars.De sociale partners hebben na...

 

PETITIE-ACTIE MEDEWERKERS VAN ZORGVERZEKERAARS

De vakbonden: "De werkgevers willen hun beheerskosten verkleinen en willen dit onder meer bereiken door de personeelskosten te verminderen. Dit uit zich in voorstellen tot pensioenverslechteringen en een zeer magere loonsverhoging. De werkgevers bieden volgend jaar enkel 1% loonsverhoging en een eenmalige uitkering. Annelies Ossel van FNV Finance en Inge de Vries van De Unie: “Naast het feit dat dit bod ver beneden de inflatie ligt en mensen er dus in koopkracht op achteruit gaan, vin...

 

ACHMEA NEEMT AFSCHEID VAN MIDDELLOON PENSIOEN

Andere belangrijke afspraken in de nieuwe cao die loopt van 1 juni 2013 tot en met 31 mei 2014 zijn een eenmalige uitkering van €750 euro bruto voor alle werknemers in oktober 2013 en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. De aanpassing van de pensioenregeling is volgens Achme "het resultaat van enkele maanden intensief overleg" en gaat per 1 januari 2014 in. Met een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar en een nagestreefd opbouwpercentage van 2,00 procent voldoet de nieuwe regeling aan de...

 

CAO-AKKOORD VERZEKERINGSBEDRIJF

Per 1 april 2013 worden de salarissen structureel verhoogd met 0,5 procent. Daarnaast ontvangen werknemers die op 1 april 2013 in dienst zijn per die datum een eenmalige uitkering van 0,5 procent van het op 31 maart 2013 voor hen geldende vaste jaarsalaris. Gedurende de looptijd van deze cao kunnen werknemers eenmalig gebruik maken van een opleidingsbudget ter waarde van 500 euro voor op duurzame inzetbaarheid gerichte trainingen en ontwikkeltrajecten. Voorzitter van de werkgeversdelegatie Piete...

 

VARIABELE BELONING BIJ ING TABOE

Het huidige systeem van prestatiebeloning wordt afgeschaft per 1 januari 2012. De overstap voor medewerkers van ING Bank en WestlandUtrecht Bank (WUB) naar een model zonder prestatiebeloning gaat samen met een combinatie van structurele salarisverhogingen en transitiemaatregelen. Het vaste salaris wordt in 2012 met 2 procent  verhoogd, in 2013 en 2014 met 3,5 procent. Daarnaast ontvangt iedere medewerker in 2013, 2014 en 2015 een eenmalig vast bedrag per salarisschaal. Gemiddeld betekent di...

 

IPAD VOOR ALLE MEDEWERKERS DELTA LLOYD

Alle circa 5.500 werknemers worden voorzien van een tablet ter waarde van 650 euro; de tablet wordt eigendom van de werknemer en wordt zowel aan vaste als aan tijdelijke werknemers verstrekt. De nieuwe cao loopt van 1 januari 2012 tot 1 januari 2014. Naast een loonsverhoging van in totaal 3 procent, is er ook afgesproken dat tijdelijke contracten na twee verlengingen worden omgezet in een vast contract als er sprake is van een goede beoordeling en een vaste formatieplaats.

 

AKKOORD OVER CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

 De vakorganisaties hebben laten weten dat hun leden hebben ingestemd met het gewijzigde eindbod van de werkgeversdelegatie. Dat betekent dat er een akkoord is over een cao met een looptijd van 19 maanden van 1 juni 2011 tot 2 januari 2013. De salarissen worden per 1 april dit jaar verhoogd met 1,75 procent.Het akkoord voorziet verder in een gewijzigde pensioenregeling met een voortaan voorwaardelijk gestelde indexatie, waardoor de pensioenlasten beter beheerst worden. Daarnaast wordt de f...

 

overig nieuws

  • AFM-RAPPORTAGE KWALITEIT VAN ADVIES IN DE MAAK

    Uiterlijk in het tweede kwartaal publiceert de AFM een rapportage over de kwaliteit van advies. Dat kondigt zij aan bij de nadere invulling van haar plannen voor 2015.

  • AEGON STOPT HELEMAAL MET VOLMACHTEN

    Aegon kondigde onlangs al aan de volmachten verder te zullen afbouwen. Nu is duidelijk dat het concern helemaal stopt met volmachtkanaal en de co-assurantietekening op de beurs.

  • ADVISEUR SLACHTOFFER VAN 'ZINLOOS EXAMENGEWELD' (17 reacties)

    Mede op grond van zijn eigen ervaring met PEplus, haalt voorzitter Jeffrey Leichel fel uit naar de examens. Hij spreekt van een gedrocht en zinloos examengeweld.

  • HYPOTHEEK VISIE BELOONT ADVIESKWALITEIT

    Na overleg met de franchisenemers heeft Hypotheek Visie haar franchisemodel aangepast. In het nieuwe verdienmodel worden financiële prikkels geïntroduceerd. Franchisenemers die een bovengemiddeld advieskwaliteit leveren, dragen minder af aan de centrale organisatie.

  • "ACM JAAGT PREMIEBETALERS OP KOSTEN"

    Zorgverzekeraars Nederland vindt het slecht nieuws voor de premiebetaler dat de Autoriteit Consument en Markt zorgverzekeraars verbiedt om gezamenlijk protonentherapie in te kopen. Minister Schippers heeft vier medische centra hiervoor een vergunning gegeven. ZN juicht het initiatief toe, maar heeft grote twijfels of het verstandig is om vier nieuwe dure zorgcentra te bouwen.

  • DOE GEEN OVERBODIGE EXAMENS

    Lindenhaeghe wijst adviseurs op het belang om het topmodulesysteem van de nieuwe examens goed te begrijpen, om te voorkomen dat ze overbodige examens doen.

  • SOLIDARITEIT ONDER DRUK

    "Als de rijke babyboomgeneratie de komende jaren toestaat dat hun rekening terecht komt bij anderen, dan is het goed mogelijk dat onder de rest van de bevolking de sympathie voor deze senioren afneemt." Dat stelt Pjotr van Tilburg,directeur bij Polak Advies en Simons Assuradeuren en medeoprichter van de OAWM, op www.delametelkaar.nl.

  • SAMENWERKING MKB FINANCIERING KOMT OP STOOM

    In het kader van de samenwerking MKB Financiering hebben negen verzekeraars en ABN Amro de eerste 75 miljoen euro verstrekt aan het midden- en kleinbedrijf. Het gaat om leningen tussen de 75.000 en 1 miljoen euro.  

  • WOEKERPOLISVRIJ START MET ONLINE LIVE BEGELEIDING 'HERSTELADVISEURS' (5 reacties)

    WoekerpolisVrij start 18 maart met de eerste van vier online-live-sessies om adviseurs, die zich bezig houden hersteladvisering van woekerpolissen te begeleiden. Deze sessies zijn er op gericht om de vragen te beantwoorden en uitdagingen op te lossen die vanuit de praktijk opkomen. In april, mei en juni zijn de vervolgsessies.

  • OOK PRICEWISE HEKELT ONDERZOEK DITZO (1 reactie)

    Ook Pricewise zegt zich niet te kunnen vinden in het Ditzo-onderzoek naar vergelijkers.

Meer nieuws...

New Financial Forum

Als er een grondwet voor de financiële sector bestond...

 ... zou deze er zeker in moeten staan!   A customer is the most important visitor on our premises. He is not dependent on us. We are dependent on him. He is not an interruption in our work. He is the purpose of it. He is not an outsider in our business. He is part of it. We are not doing him a favor by serving him. He is doing us a favor by giving us an opportunity to do so.   M. Ghandi (Bron: Marvin Sutherland).   Ken jij nog meer quotes die zeker in deze grondwet zou...   Lees meer »

Jelle Bartels - Vertrouwen is de grootste waarde in de financiele dienstverlening. Vertrouwen begint met zeggen wat je doet en doen wat je zegt: open, duidelijk en transparant. De financieel adviseur gaat een geweldige toekomst tegemoet als hij de financiele doelen van zijn klanten centraal zet, de risico's die niet zelf genomen kunnen worden weet te benoemen en op te lossen en hiervoor een goede beloning ontvangt. Eenmalig advies is geen toegevoegde waarde. Onderhoud en blijven onderhouden wordt key! Ik zet mij in om de financiële adviseur het respect en vertrouwen terug te geven dat het verdient. De weg begint altijd bij hem- of haarzelf.