quote

"Je financieel onafhankelijk voelen is iets anders dan financieel onafhankelijk zijn" Marie-Louise Voors (Delta Lloyd Foundation) in het New Financial Magazine

stelling

"Initiatief als Cifid is niet nodig als iedereen gewoon zijn werk goed doet"

nieuws met tag 'cao'

AKKOORD OVER NIEUWE CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

Belangrijkste aanleiding voor een nieuwe cao is de veranderende wetgeving per 1 januari 2015 op het gebied van pensioenen. Een werkgroep pensioenen heeft in opdracht van cao-partijen de basispensioenregeling bestudeerd en daarover gerapporteerd aan cao-partijen. Op basis van deze rapportage zijn de partijen maatregelen overeengekomen die leiden tot een toekomstbestendige pensioenregeling, die past binnen de gestelde fiscale kaders, aldus het Verbond van Verzekeraars.De sociale partners hebben na...

 

PETITIE-ACTIE MEDEWERKERS VAN ZORGVERZEKERAARS

De vakbonden: "De werkgevers willen hun beheerskosten verkleinen en willen dit onder meer bereiken door de personeelskosten te verminderen. Dit uit zich in voorstellen tot pensioenverslechteringen en een zeer magere loonsverhoging. De werkgevers bieden volgend jaar enkel 1% loonsverhoging en een eenmalige uitkering. Annelies Ossel van FNV Finance en Inge de Vries van De Unie: “Naast het feit dat dit bod ver beneden de inflatie ligt en mensen er dus in koopkracht op achteruit gaan, vin...

 

ACHMEA NEEMT AFSCHEID VAN MIDDELLOON PENSIOEN

Andere belangrijke afspraken in de nieuwe cao die loopt van 1 juni 2013 tot en met 31 mei 2014 zijn een eenmalige uitkering van €750 euro bruto voor alle werknemers in oktober 2013 en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. De aanpassing van de pensioenregeling is volgens Achme "het resultaat van enkele maanden intensief overleg" en gaat per 1 januari 2014 in. Met een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar en een nagestreefd opbouwpercentage van 2,00 procent voldoet de nieuwe regeling aan de...

 

CAO-AKKOORD VERZEKERINGSBEDRIJF

Per 1 april 2013 worden de salarissen structureel verhoogd met 0,5 procent. Daarnaast ontvangen werknemers die op 1 april 2013 in dienst zijn per die datum een eenmalige uitkering van 0,5 procent van het op 31 maart 2013 voor hen geldende vaste jaarsalaris. Gedurende de looptijd van deze cao kunnen werknemers eenmalig gebruik maken van een opleidingsbudget ter waarde van 500 euro voor op duurzame inzetbaarheid gerichte trainingen en ontwikkeltrajecten. Voorzitter van de werkgeversdelegatie Piete...

 

VARIABELE BELONING BIJ ING TABOE

Het huidige systeem van prestatiebeloning wordt afgeschaft per 1 januari 2012. De overstap voor medewerkers van ING Bank en WestlandUtrecht Bank (WUB) naar een model zonder prestatiebeloning gaat samen met een combinatie van structurele salarisverhogingen en transitiemaatregelen. Het vaste salaris wordt in 2012 met 2 procent  verhoogd, in 2013 en 2014 met 3,5 procent. Daarnaast ontvangt iedere medewerker in 2013, 2014 en 2015 een eenmalig vast bedrag per salarisschaal. Gemiddeld betekent di...

 

IPAD VOOR ALLE MEDEWERKERS DELTA LLOYD

Alle circa 5.500 werknemers worden voorzien van een tablet ter waarde van 650 euro; de tablet wordt eigendom van de werknemer en wordt zowel aan vaste als aan tijdelijke werknemers verstrekt. De nieuwe cao loopt van 1 januari 2012 tot 1 januari 2014. Naast een loonsverhoging van in totaal 3 procent, is er ook afgesproken dat tijdelijke contracten na twee verlengingen worden omgezet in een vast contract als er sprake is van een goede beoordeling en een vaste formatieplaats.

 

AKKOORD OVER CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

 De vakorganisaties hebben laten weten dat hun leden hebben ingestemd met het gewijzigde eindbod van de werkgeversdelegatie. Dat betekent dat er een akkoord is over een cao met een looptijd van 19 maanden van 1 juni 2011 tot 2 januari 2013. De salarissen worden per 1 april dit jaar verhoogd met 1,75 procent.Het akkoord voorziet verder in een gewijzigde pensioenregeling met een voortaan voorwaardelijk gestelde indexatie, waardoor de pensioenlasten beter beheerst worden. Daarnaast wordt de f...

 

overig nieuws

  • ZORGVERZEKERAARS UNIFORMEREN PREMIE-INFORMATIE

    De zorgverzekeraars zullen met ingang van dit jaar zoveel mogelijk op uniforme wijze laten zien hoe hun premie voor de basisverzekering is opgebouwd., aldus Zorgverzekeraars Nederland.

  • ARAG: ONDERZOEK INDEPENDER NIET REPRESENTATIEF

    Arag laat weten de uitslag van de test van Independer inzake de premievergelijkingen van rechtsbijstandpolissen niet representatief te vinden, omdat de juiste producten niet vergeleken zouden zijn. Met name de producten van Arag kwamen als duur uit de test.

  • CAMPAGNE NN WINT INTERNATIONALE PRIJS

    De #waterookgebeurt campagne van Nationale-Nederlanden heeft de Echo Award gewonnen.

  • STICHTING NFF VAN START MET 'THE POWER OF THE HEART'

    Het officiële geboortefeest van de Stichting New Financial Forum vindt plaats op 25 november 2014 met een exclusieve vertoning van de film 'The Power of the Heart'. Toegang is vrij, reservering gewenst.

  • KEURMERK LEGT NIEUWE BEOORDELINGSAANPAK UIT

    Tijdens het seminar Klantgericht Verzekeren stond de nieuwe thematische beoordelingsmethode die in januari 2015 ingaat centraal.

  • SAMENWERKING WILLIS EN 112SCHADE.NL

    Willis gaat samenwerken met 112schade.nl. Dit bedrijf gaat de verhaalsactie van niet gedekte schades uitvoeren voor klanten van Willis.

  • SANDERS VOLGT VAN VOORST VADER OP ALS VICE-VOORZITTER NVHP

    Mark Sanders (41) is benoemd tot plaatsvervangend voorzitter van de NVHP. Hij volgt hiermee de op 14 juni overleden Alexander van Voorst Vader op, die tot kort voor zijn overlijden deze functie nog bekleedde.

  • PENSIOENFONDSEN TRANSPARANTER OVER KOSTEN

    Pensioenfondsen worden transparanter over hun kosten, aldus de 2014-editie van het rapport 'Werk in uitvoering bij pensioenfondsen' van actuarieel adviesbureau Lane Clark & Peacock (LCP) en de Pensioenfederatie. Wel bepleiten zij meer uniformiteit bij het presenteren van kosten- en rendementsgegevens zodat deze beter onderling vergelijkbaar worden.

  • INDEPENDER: VEEL VERSCHIL IN PREMIES RECHTSBIJSTANDPOLISSEN (3 reacties)

    Volgens Independer lopen de premies van rechtsbijstandverzekeringen flink uiteen. De premies van de duurste polis is tot drie keer zo hoog als die voor de goedkoopste. Dit blijkt uit een analyse van meer dan 15.000 vergelijkingen van rechtsbijstandverzekeringen.

  • DELTA LLOYD INTRODUCEERT PENSIOEN CONTINU PLAN

    Delta Lloyd introduceert 3 november het Pensioen Continu Plan. Hiermee wordt volgens de verzekeraars de pensioenterugval per 1 januari 2015 voor werknemers met een inkomen van meer dan 100.000 euro geminimaliseerd.

Meer nieuws...

New Financial Forum

Klantbelang centraal met waardecreatie en vertrouwen

De laatste jaren is de financiële dienstverlening drastisch veranderd en de ontwikkelingen in de financiële branche gaan door. Toenemende regeldruk en online zijn niet meer te stoppen. Voor de uitdagingen van de toekomst is een cultuurverandering nodig en een nieuwe mindset. Hiervoor is een gedragsverandering noodzakelijk. Het achterhalen van de werkelijke beleving van uw klant is daarbij van belang om vervolgens een passende dienstverlening aan te bieden. Laat uw klant ervaren en voel...   Lees meer »

Drs. Serge Evers - Vanuit liefde en respect elkaar inspireren en samen nieuwe waarde voor klanten creëren.