quote

"Onduidelijkheden over provisieverbod oplossen" Provisieverbod: verzekeraars maken in VVP 14 de voorlopige balans op

stelling

"Uitbreiding beroepseed nauwelijks gevolgen kleine ondernemingen"

nieuws met tag 'cao'

AKKOORD OVER NIEUWE CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

Belangrijkste aanleiding voor een nieuwe cao is de veranderende wetgeving per 1 januari 2015 op het gebied van pensioenen. Een werkgroep pensioenen heeft in opdracht van cao-partijen de basispensioenregeling bestudeerd en daarover gerapporteerd aan cao-partijen. Op basis van deze rapportage zijn de partijen maatregelen overeengekomen die leiden tot een toekomstbestendige pensioenregeling, die past binnen de gestelde fiscale kaders, aldus het Verbond van Verzekeraars.De sociale partners hebben na...

 

PETITIE-ACTIE MEDEWERKERS VAN ZORGVERZEKERAARS

De vakbonden: "De werkgevers willen hun beheerskosten verkleinen en willen dit onder meer bereiken door de personeelskosten te verminderen. Dit uit zich in voorstellen tot pensioenverslechteringen en een zeer magere loonsverhoging. De werkgevers bieden volgend jaar enkel 1% loonsverhoging en een eenmalige uitkering. Annelies Ossel van FNV Finance en Inge de Vries van De Unie: “Naast het feit dat dit bod ver beneden de inflatie ligt en mensen er dus in koopkracht op achteruit gaan, vin...

 

ACHMEA NEEMT AFSCHEID VAN MIDDELLOON PENSIOEN

Andere belangrijke afspraken in de nieuwe cao die loopt van 1 juni 2013 tot en met 31 mei 2014 zijn een eenmalige uitkering van €750 euro bruto voor alle werknemers in oktober 2013 en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. De aanpassing van de pensioenregeling is volgens Achme "het resultaat van enkele maanden intensief overleg" en gaat per 1 januari 2014 in. Met een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar en een nagestreefd opbouwpercentage van 2,00 procent voldoet de nieuwe regeling aan de...

 

CAO-AKKOORD VERZEKERINGSBEDRIJF

Per 1 april 2013 worden de salarissen structureel verhoogd met 0,5 procent. Daarnaast ontvangen werknemers die op 1 april 2013 in dienst zijn per die datum een eenmalige uitkering van 0,5 procent van het op 31 maart 2013 voor hen geldende vaste jaarsalaris. Gedurende de looptijd van deze cao kunnen werknemers eenmalig gebruik maken van een opleidingsbudget ter waarde van 500 euro voor op duurzame inzetbaarheid gerichte trainingen en ontwikkeltrajecten. Voorzitter van de werkgeversdelegatie Piete...

 

VARIABELE BELONING BIJ ING TABOE

Het huidige systeem van prestatiebeloning wordt afgeschaft per 1 januari 2012. De overstap voor medewerkers van ING Bank en WestlandUtrecht Bank (WUB) naar een model zonder prestatiebeloning gaat samen met een combinatie van structurele salarisverhogingen en transitiemaatregelen. Het vaste salaris wordt in 2012 met 2 procent  verhoogd, in 2013 en 2014 met 3,5 procent. Daarnaast ontvangt iedere medewerker in 2013, 2014 en 2015 een eenmalig vast bedrag per salarisschaal. Gemiddeld betekent di...

 

IPAD VOOR ALLE MEDEWERKERS DELTA LLOYD

Alle circa 5.500 werknemers worden voorzien van een tablet ter waarde van 650 euro; de tablet wordt eigendom van de werknemer en wordt zowel aan vaste als aan tijdelijke werknemers verstrekt. De nieuwe cao loopt van 1 januari 2012 tot 1 januari 2014. Naast een loonsverhoging van in totaal 3 procent, is er ook afgesproken dat tijdelijke contracten na twee verlengingen worden omgezet in een vast contract als er sprake is van een goede beoordeling en een vaste formatieplaats.

 

AKKOORD OVER CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

 De vakorganisaties hebben laten weten dat hun leden hebben ingestemd met het gewijzigde eindbod van de werkgeversdelegatie. Dat betekent dat er een akkoord is over een cao met een looptijd van 19 maanden van 1 juni 2011 tot 2 januari 2013. De salarissen worden per 1 april dit jaar verhoogd met 1,75 procent.Het akkoord voorziet verder in een gewijzigde pensioenregeling met een voortaan voorwaardelijk gestelde indexatie, waardoor de pensioenlasten beter beheerst worden. Daarnaast wordt de f...

 

overig nieuws

  • DE VOLGENDE NIEUWSBRIEF VAN VVP

    De volgende nieuwsbrief  van VVP verschijnt op dinsdag 26 augustus 2014.

  • PROVISIEVERBOD: DE VOORLOPIGE BALANS (73 reacties)

    Een officiële evaluatie van het provisieverbod vindt pas over een jaar of drie plaats. Dat is ver weg. Wellicht te ver. VVP 14 van 12 augustus 2014 maakt met een aantal marktpartijen de balans op.

  • 20STE NDFM HAALT STREEP DOOR 'JA MAARS'

    Voor de twintigste editie van de Nationale Dag Financiële Marketing is VVP is een nauwe samenwerking aangegaan met NIMA en De Baak. Motto van deze dag is 'Het kan wel!'. Deze enige vakdag voor financieel marketeers zet een streep door de 'ja maars...'.

  • NEW FINANCIAL INSPIRATION IN DIALOOG MET DE KLANT

    New Financial Forum/VVP organiseert op dinsdagmiddag 14 oktober de inspiratiebijeenkomst 'Wat wil de klant?'. Deelnemers gaan in gesprek met échte klanten. Klik HIER om u in te schrijven zoals de 40 deelnemers die zich tot nu toe al hebben aangemeld.  

  • INHOUD VVP 14: TUSSENTIJDSE EVALUATIE PROVISIEVERBOD (1 reactie)

    Verzekeraars zijn op zich happy met het provisieverbod, maar zien nog wel een aantal punten die voor verbetering vatbaar zijn. Zo moet de communicatie over het provisieverbod verbeterd worden, blijft financiële educatie van klanten een uitgangspunt en moet de klant zich bewuster worden van de waarde van nazorg. In VVP 14 de voorlopige balans. - Commentaar Willem Vreeswijk: Media  - Nathalie van Wingerden en Joëlla Opraus (Finance for Woman): "Mismatch vrouwen en financiële instellingen doorbreken" - Het Vuur van... Financieel adviseur Milko Perdijk - Voorlopige balans provisieverbod Vernieuwd! PE-katern - 4Klank Femke de Jong: Stress! - Veel onbegrip over Boetebesluit AFM - Onderzoek pensioenbewustzijn: betrokkenheid neemt toe, vertrouwen in goed pensioen niet - Casus Pensioen: Doorbetaling pensioenpremie voor voormalige werknemer - Visie: Pendioenfederatie slaat plank mis Meer lezen? Word abonnee! Klik HIER

  • NIEUWE COMMERCIAL 'FIJN DAT WE VERZEKERD ZIJN'

    De tweede televisiecommercial (Slager) in de Verbondscampagne 'Fijn dat we verzekerd zijn' is vanaf 11 augustus te zien op televisie. Volgens het Verbond worden de doelstellingen van de campagne (een positiever beeld over verzekeraars) bereikt.

  • UITBREIDING BEROEPSEED NIET EXTRA BELASTEND VOOR KLEIN INTERMEDIAIR (2 reacties)

    De uitbreiding van de beroepseed of belofte zal nauwelijks gevolgen hebben voor kleinere ondernemingen. Dit schrijft minister Jeroen Dijsselbloem in antwoord op vragen van de vaste Kamercommissie van Financiën over de Wijzigingswet Financiële Markten 2015.

  • NIEUW LID IN MAATSCHAP JANSEN EN PARTNERS

    Roos van der Velden MPLA is toegetredent tot de maatschap Jansen en Partners, pensioenadviseurs en financiële planners.

  • VIJF GROTE ORGANISATIES OMARMEN STARTPUNT GELDZAKEN (4 reacties)

    De gemeente Rotterdam, PostNL, netbeheerder Liander, internetbroker Degiro en autoservicebedrijf Kwik-Fit omarmen het Startpunt Geldzaken, een initiatief van Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud), Vereniging Eigen Huis (VEH), de beleggersvereniging VEB en de stichting Financial Planning Standards Board Nederland (FPSB NL).

  • MEER BELANGSTELLING INTERMEDIAIR VOOR CONSERVATRIX

    Conservatrix spreekt van een succesvol 2013, ook al werd het boekjaar met verlies afgesloten. De intermediaire relatiekring groeide.

Meer nieuws...

New Financial Forum

Hoogste tijd om mee te doen…

Het New Financial Forum bruist. Een trotse korte update. Met trots en genoegen presenteren we de zomereditie van het New Financial Magazine. Dit maal gaan we op zoek naar het hart in de financiële sector. Een editie vol inspiratie hoe de financiële sector met hart, hoofd en handen de consument – en daarmee de samenleving – beter kan dienen. Met bijdragen van onder meer verzekeraar Bart Janknegt, Bancograaf Owen de Vries, ondernemende wereldverbeteraar Marcello Palazzi (o...   Lees meer »

Willem Vreeswijk - Alleen als wij honderd procent verantwoordelijkheid nemen voor alles wat er in ons leven gebeurt, kunnen we een bijdrage leveren aan een nieuwe financiële wereld.