quote

"Uitzondering toont maatschappelijk nut provisie" Edwin Herdink (CFD)

stelling

"Financieel adviseurs moeten net als banken maatschappelijk statuut ontwerpen"

nieuws met tag 'cao'

PETITIE-ACTIE MEDEWERKERS VAN ZORGVERZEKERAARS

De vakbonden: "De werkgevers willen hun beheerskosten verkleinen en willen dit onder meer bereiken door de personeelskosten te verminderen. Dit uit zich in voorstellen tot pensioenverslechteringen en een zeer magere loonsverhoging. De werkgevers bieden volgend jaar enkel 1% loonsverhoging en een eenmalige uitkering. Annelies Ossel van FNV Finance en Inge de Vries van De Unie: “Naast het feit dat dit bod ver beneden de inflatie ligt en mensen er dus in koopkracht op achteruit gaan, vin...

 

ACHMEA NEEMT AFSCHEID VAN MIDDELLOON PENSIOEN

Andere belangrijke afspraken in de nieuwe cao die loopt van 1 juni 2013 tot en met 31 mei 2014 zijn een eenmalige uitkering van €750 euro bruto voor alle werknemers in oktober 2013 en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. De aanpassing van de pensioenregeling is volgens Achme "het resultaat van enkele maanden intensief overleg" en gaat per 1 januari 2014 in. Met een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar en een nagestreefd opbouwpercentage van 2,00 procent voldoet de nieuwe regeling aan de...

 

CAO-AKKOORD VERZEKERINGSBEDRIJF

Per 1 april 2013 worden de salarissen structureel verhoogd met 0,5 procent. Daarnaast ontvangen werknemers die op 1 april 2013 in dienst zijn per die datum een eenmalige uitkering van 0,5 procent van het op 31 maart 2013 voor hen geldende vaste jaarsalaris. Gedurende de looptijd van deze cao kunnen werknemers eenmalig gebruik maken van een opleidingsbudget ter waarde van 500 euro voor op duurzame inzetbaarheid gerichte trainingen en ontwikkeltrajecten. Voorzitter van de werkgeversdelegatie Piete...

 

VARIABELE BELONING BIJ ING TABOE

Het huidige systeem van prestatiebeloning wordt afgeschaft per 1 januari 2012. De overstap voor medewerkers van ING Bank en WestlandUtrecht Bank (WUB) naar een model zonder prestatiebeloning gaat samen met een combinatie van structurele salarisverhogingen en transitiemaatregelen. Het vaste salaris wordt in 2012 met 2 procent  verhoogd, in 2013 en 2014 met 3,5 procent. Daarnaast ontvangt iedere medewerker in 2013, 2014 en 2015 een eenmalig vast bedrag per salarisschaal. Gemiddeld betekent di...

 

IPAD VOOR ALLE MEDEWERKERS DELTA LLOYD

Alle circa 5.500 werknemers worden voorzien van een tablet ter waarde van 650 euro; de tablet wordt eigendom van de werknemer en wordt zowel aan vaste als aan tijdelijke werknemers verstrekt. De nieuwe cao loopt van 1 januari 2012 tot 1 januari 2014. Naast een loonsverhoging van in totaal 3 procent, is er ook afgesproken dat tijdelijke contracten na twee verlengingen worden omgezet in een vast contract als er sprake is van een goede beoordeling en een vaste formatieplaats.

 

AKKOORD OVER CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

 De vakorganisaties hebben laten weten dat hun leden hebben ingestemd met het gewijzigde eindbod van de werkgeversdelegatie. Dat betekent dat er een akkoord is over een cao met een looptijd van 19 maanden van 1 juni 2011 tot 2 januari 2013. De salarissen worden per 1 april dit jaar verhoogd met 1,75 procent.Het akkoord voorziet verder in een gewijzigde pensioenregeling met een voortaan voorwaardelijk gestelde indexatie, waardoor de pensioenlasten beter beheerst worden. Daarnaast wordt de f...

 

overig nieuws

  • NN COMPENSEERT GEEN PROVISIE OP GEROYEERDE AOV (9 reacties)

    Positief dat NN ten onrechte verhoogde aov-premies verlaagt en dat zonder provisie van de adviseur terug te vragen. "Maar", werpt een adviseur de vraag op, "hoe zit het met de provisie die ik ben misgelopen doordat klanten hun polis royeerden vanwege de premieverhoging?" NN antwoordt tegenover VVP daar geen compensatie voor te bieden.

  • "HOOGSTE TIJD VOOR PODIUM ONAFHANKELIJK ADVIES"

    "Anno 2014 is het de hoogste tijd om het verleden af te schudden en het belang van professioneel advies het podium te geven dat het verdient." Dat is het uitgangspunt van de Dag van het Onafhankelijk Advies die VVP op 17 juni in Nijkerk organiseert.

  • "DOOR PROVISIEVERBOD NEEMT GEBONDEN ADVIES TOE"

    “Door het ontbreken van een level playing field en door het verbod op provisie neemt de gebonden advisering toe", aldus Legal & General die nieuw materiaal heeft ontwikkeld om de kracht van onafhankelijk advies beter over het voetlicht te kunnen brengen.

  • VERBOND WIL COMPENSATIE VOOR INFORMATIEVERSTREKKING (1 reactie)

    Het Verbond van Verzekeraars wil dat verzekeraars, net als bijvoorbeeld het Kadaster en de Kamer van Koophandel, in aanmerking komen voor een compensatie voor gevraagde informatieverstrekking aan DNB.

  • AFM GAAT PRAKTIJKERVARING OPDOEN IN DE MARKT

    De komende twee maanden gaan verschillende toezichthouders van de AFM twee werkdagen meelopen met de dagelijkse werkzaamheden van financiële dienstverleners. Dit schrijft Michiel Denkers (hoofd Toezicht AFM) in zijn column Vaker met de voeten in de klei in VVP.

  • "PENSIOENPLANNEN KABINET SOMS OVERAMBITIEUS"

    De NOPD zegt blij te zijn met de ambitie en voortvarendheid die het kabinet toont bij het onderwerp pensioen, maar plaatst in haar traditionele LenteStatement ook een aantal kritische kanttekeningen. Bovendien trekt de NOPD de conclusie dat de doorsneepremie moet sneuvelen.

  • FORSE WINSTDALING DONATUS

    Het nettoresultaat van Donatus daalde in 2013 van 11,9 naar 4,6 miljoen euro. Dit vooral als gevolg van drie grote schades van ruim elk 1,5 miljoen euro en het treffen van een voorziening van 3,5 miljoen euro, voortvloeiend uit een rechtszaak.

  • WINSTHERSTEL DE GOUDSE NA WGA-INGREEP

    "Het aandeel zakelijke verzekeringen in onze productie bedraagt inmiddels zo'n 80 procent en wij zetten in op verdere groei in de MKB-markt." Aldus bestuursvoorzitter Michel Lamie bij de presentatie van de jaarcijfers 2013 van De Goudse.

  • ONAFHANKELIJK ADVISEUR SOMS FEITELIJK NIET VRIJ

    Klaverblad Verzekeringen constateert in het jaarverslag 2013 dat er adviseurs zijn die formeel onafhankelijk zijn maar in werkelijkheid nauw verbonden zijn aan één aanbieder.

  • ADVIES BIJ BETALINGSACHTERSTAND KOST 3,69 UUR (2 reacties)

    Adviseurs die deelnamen aan een onderzoek door Bureau D&O denken gemiddeld 3,69 uur nodig te hebben voor advies bij betalingsachterstand op de hypotheek. Als passende vergoeding komen de adviseurs op een bedrag van 343 euro. 

Meer nieuws...

New Financial Forum

Het klimaat is veranderd!

De verzekeringsmarkt is de laatste jaren flink opgeschud. De meest ingrijpende verandering is dat tussenpersonen geen provisie meer mogen ontvangen voor de advisering en bemiddeling in complexe verzekeringsproducten. Het was natuurlijk even wennen maar al snel voelde het goed en is het een prima ontwikkeling “De markt is nu veel transparanter en dus duidelijker.”   Volgens ons hebben door al deze ontwikkelingen - in combinatie met de steeds strengere kwaliteitseisen opgelegd d...   Lees meer »

Bas Engelenberg -