quote

"Adfiz is weer een club van leden die kansen zien" Enno Wiertsema in VVP 12/13

stelling

"De serviceprovider waarmee wij samenwerken draagt substantieel bij aan het rendement van ons kantoor"

nieuws met tag 'cao'

NIEUWE CAO DELTA LLOYD DEFINITIEF

De achterban van de vakbonden heeft vervolgens ingestemd met de nieuwe afspraken. De contractperiode loopt van 1 januari 2014 tot 1 januari 2017. De nieuwe cao voorziet in een loonsverhoging van in totaal 2 procent gedurende de looptijd en twee keer een eenmalige uitkering voor alle medewerkers. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over de pensioenregeling, duurzame inzetbaarheid, het sociaal plan en arbeidsvoorwaarden op maat

 

AKKOORD OVER NIEUWE CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

Belangrijkste aanleiding voor een nieuwe cao is de veranderende wetgeving per 1 januari 2015 op het gebied van pensioenen. Een werkgroep pensioenen heeft in opdracht van cao-partijen de basispensioenregeling bestudeerd en daarover gerapporteerd aan cao-partijen. Op basis van deze rapportage zijn de partijen maatregelen overeengekomen die leiden tot een toekomstbestendige pensioenregeling, die past binnen de gestelde fiscale kaders, aldus het Verbond van Verzekeraars.De sociale partners hebben na...

 

PETITIE-ACTIE MEDEWERKERS VAN ZORGVERZEKERAARS

De vakbonden: "De werkgevers willen hun beheerskosten verkleinen en willen dit onder meer bereiken door de personeelskosten te verminderen. Dit uit zich in voorstellen tot pensioenverslechteringen en een zeer magere loonsverhoging. De werkgevers bieden volgend jaar enkel 1% loonsverhoging en een eenmalige uitkering. Annelies Ossel van FNV Finance en Inge de Vries van De Unie: “Naast het feit dat dit bod ver beneden de inflatie ligt en mensen er dus in koopkracht op achteruit gaan, vin...

 

ACHMEA NEEMT AFSCHEID VAN MIDDELLOON PENSIOEN

Andere belangrijke afspraken in de nieuwe cao die loopt van 1 juni 2013 tot en met 31 mei 2014 zijn een eenmalige uitkering van €750 euro bruto voor alle werknemers in oktober 2013 en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. De aanpassing van de pensioenregeling is volgens Achme "het resultaat van enkele maanden intensief overleg" en gaat per 1 januari 2014 in. Met een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar en een nagestreefd opbouwpercentage van 2,00 procent voldoet de nieuwe regeling aan de...

 

CAO-AKKOORD VERZEKERINGSBEDRIJF

Per 1 april 2013 worden de salarissen structureel verhoogd met 0,5 procent. Daarnaast ontvangen werknemers die op 1 april 2013 in dienst zijn per die datum een eenmalige uitkering van 0,5 procent van het op 31 maart 2013 voor hen geldende vaste jaarsalaris. Gedurende de looptijd van deze cao kunnen werknemers eenmalig gebruik maken van een opleidingsbudget ter waarde van 500 euro voor op duurzame inzetbaarheid gerichte trainingen en ontwikkeltrajecten. Voorzitter van de werkgeversdelegatie Piete...

 

VARIABELE BELONING BIJ ING TABOE

Het huidige systeem van prestatiebeloning wordt afgeschaft per 1 januari 2012. De overstap voor medewerkers van ING Bank en WestlandUtrecht Bank (WUB) naar een model zonder prestatiebeloning gaat samen met een combinatie van structurele salarisverhogingen en transitiemaatregelen. Het vaste salaris wordt in 2012 met 2 procent  verhoogd, in 2013 en 2014 met 3,5 procent. Daarnaast ontvangt iedere medewerker in 2013, 2014 en 2015 een eenmalig vast bedrag per salarisschaal. Gemiddeld betekent di...

 

IPAD VOOR ALLE MEDEWERKERS DELTA LLOYD

Alle circa 5.500 werknemers worden voorzien van een tablet ter waarde van 650 euro; de tablet wordt eigendom van de werknemer en wordt zowel aan vaste als aan tijdelijke werknemers verstrekt. De nieuwe cao loopt van 1 januari 2012 tot 1 januari 2014. Naast een loonsverhoging van in totaal 3 procent, is er ook afgesproken dat tijdelijke contracten na twee verlengingen worden omgezet in een vast contract als er sprake is van een goede beoordeling en een vaste formatieplaats.

 

AKKOORD OVER CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

 De vakorganisaties hebben laten weten dat hun leden hebben ingestemd met het gewijzigde eindbod van de werkgeversdelegatie. Dat betekent dat er een akkoord is over een cao met een looptijd van 19 maanden van 1 juni 2011 tot 2 januari 2013. De salarissen worden per 1 april dit jaar verhoogd met 1,75 procent.Het akkoord voorziet verder in een gewijzigde pensioenregeling met een voortaan voorwaardelijk gestelde indexatie, waardoor de pensioenlasten beter beheerst worden. Daarnaast wordt de f...

 

overig nieuws

  • ARNO DOLDERS VERTREKT BIJ LEGAL & GENERAL (3 reacties)

    Arno Dolders blijft nog tot 1 april 2016 werkzaam als algemeen directeur bij Legal & General Nederland, maar hij kondigt nu al zijn vertrek aan. Samen met de Raad van Commissarissen start hij in de komende maanden het traject voor het selecteren van een opvolger.

  • PENSIOENKNIP KEERT TIJDELIJK TERUG (1 reactie)

    Op verzoek van de Tweede Kamer keert de zogenoemde Pensioenknip tijdelijk terug. De Pensioenknip maakt het mogelijk een pensioenuitkering op te knippen in een direct ingaande tijdelijke uitkering en een daarop aansluitende levenslange uitkering.

  • VMD / KOSTER VERHUIST NAAR ALPHENS KANTOORICOON

    De nieuwe combinatie van de Alphense verzekeringsbedrijven VMDeerenbergen Koster betrekt eind dit jaar de derde verdieping van De Baronie, een kantorencomplex gevestigd in een voormalige fabriek - "een icoon van het industriële erfgoed" - in Alphen a/d Rijn.

  • GERARD HOETMER VOORZITTER RVC AON

    Gerard Hoetmer is benoemd als voorzitter van de Raad van Commissarissen bij verzekeringsmakelaar en risicoadviseur Aon Nederland.

  • THOMA NEEMT VLASBOM VISSER ASSURANTIËN OVER

    Thoma Exploitatie uit Lochem heeft per 1 juli 2015 de portefeuille van Vlasblom Visser Assurantiën uit Rhoon overgenomen.

  • DNB: SOLVENCY II MAAKT KAPITAALPOSITIE ZORGVERZEKERAARS INZICHTELIJKER

    Zorgverzekeraars gaan er van uit dat ze volgend jaar met voldoende kapitaal het nieuwe toezichtraamwerk Solvency II ingaan, aldus eigen beoordelingen die DNB van de zorgverzekeraars ontving. Volgens DNB maakt Solvency II de kapitaalpositie van zorgverzekeraars inzichtelijker.

  • HDN VERWACHT 300.000 HYPOTHEEKAANVRAGEN IN 2015

    In het tweede kwartaal van 2015 heeft HDN 97.000 unieke hypotheekaanvragen verzonden. Dat is een toename van 80 procent ten opzichte van het tweede kwartaal in 2014. HDN heeft haar verwachting voor 2015 verhoogd van 240.000 tot 300.000 hypotheekaanvragen.

  • AFM: "INFORMATIE OVER AFLOPENDE LIJFRENTE KAN NOG BETER"

    In 2013 was de infomatie van verzekeraars over expirerende lijfrentes beneden de maat. In een nieuw onderzoek constateert de AFM dat de informatieverstrekking aan consumenten is verbeterd. Er is echter nog ruimte voor verdere verbetering.

  • SERVICEPROVIDERS DRAGEN SUBSTANTIEEL BIJ AAN RENDEMENT

    Het gebruik van serviceproviders draagt in belangrijke mate (bij zestig procent van de gebruikers) bij aan het rendement van financiële advieskantoren. Bij vier op de vijf kantoren binnen deze groep ligt de bijdrage aan het rendement op 20 procent. Dit is één van de trends die Bureau D&O signaleert in het Perfomanceonderzoek koepelorganisaties 2015, dat op 2 juli is gepubliceerd.

  • "MAXIMERING LTV OP 90 PROCENT IS VERSTANDIG" (6 reacties)

    "Het door het Financieel Stabiliteitscomité gelanceerde plan om de loan to value (LTV) naar 90 procent te brengen is een verstandig idee. Het is voorlopig afgeschoten, maar ga er maar vanuit dat het binnen een paar jaar op de politieke agenda staat en werkelijkheid gaat worden. En dat is goed." Dit schrijft SEH-directeur Bart de Nie in een opiniebijdrage in de nieuwe VVP die op 7 juli verschijnt.

Meer nieuws...

New Financial Forum

Zou jij je product aan je moeder adviseren?

Het New Financial Forum ontpopt zich langzaam maar zeker als de kraamkamer van vele nieuwe initiatieven binnen de financiële sector. Een concreet voorbeeld is het klantverslag. Iets dat in eerste instantie moeilijk leek is nu werkelijkheid geworden en gezien de reacties van de partijen die dit (nog) niet hebben is de toekomst zeer hoopgevend!    Je kunt niet verwachten dat een hele sector van de ene op de andere dag alles kan aanpassen wat ze willen. Daarom is het extra mooi...   Lees meer »

Jelle Bartels - Haal eruit wat erin zit! Grensverleggend ondernemen begint bij waarderen wat er al is. Vertrouwen op wat je doet, wat je kunt, wat je weet en dat ook waarmaken. Open, duidelijk en transparant. Organisaties in de financiële sector gaan een geweldige toekomst tegemoet als ze het vertrouwen terugwinnen. En dat vertrouwen start in organisaties zelf. Tussen collega's onderling, met klanten én met leveranciers. Niet eenmalig, maar continue. Elke dag weer werken aan de basis, aan het vertrouwen.