quote

"Banken knijpen aorta van de economie af" Hoogleraar Bas Jacobs in het New Financial Magazine

stelling

"Terecht uitzondering op provisieverbod bij adviseren bij betalingsachterstand hypotheek"

nieuws met tag 'cao'

PETITIE-ACTIE MEDEWERKERS VAN ZORGVERZEKERAARS

De vakbonden: "De werkgevers willen hun beheerskosten verkleinen en willen dit onder meer bereiken door de personeelskosten te verminderen. Dit uit zich in voorstellen tot pensioenverslechteringen en een zeer magere loonsverhoging. De werkgevers bieden volgend jaar enkel 1% loonsverhoging en een eenmalige uitkering. Annelies Ossel van FNV Finance en Inge de Vries van De Unie: “Naast het feit dat dit bod ver beneden de inflatie ligt en mensen er dus in koopkracht op achteruit gaan, vin...

 

ACHMEA NEEMT AFSCHEID VAN MIDDELLOON PENSIOEN

Andere belangrijke afspraken in de nieuwe cao die loopt van 1 juni 2013 tot en met 31 mei 2014 zijn een eenmalige uitkering van €750 euro bruto voor alle werknemers in oktober 2013 en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. De aanpassing van de pensioenregeling is volgens Achme "het resultaat van enkele maanden intensief overleg" en gaat per 1 januari 2014 in. Met een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar en een nagestreefd opbouwpercentage van 2,00 procent voldoet de nieuwe regeling aan de...

 

CAO-AKKOORD VERZEKERINGSBEDRIJF

Per 1 april 2013 worden de salarissen structureel verhoogd met 0,5 procent. Daarnaast ontvangen werknemers die op 1 april 2013 in dienst zijn per die datum een eenmalige uitkering van 0,5 procent van het op 31 maart 2013 voor hen geldende vaste jaarsalaris. Gedurende de looptijd van deze cao kunnen werknemers eenmalig gebruik maken van een opleidingsbudget ter waarde van 500 euro voor op duurzame inzetbaarheid gerichte trainingen en ontwikkeltrajecten. Voorzitter van de werkgeversdelegatie Piete...

 

VARIABELE BELONING BIJ ING TABOE

Het huidige systeem van prestatiebeloning wordt afgeschaft per 1 januari 2012. De overstap voor medewerkers van ING Bank en WestlandUtrecht Bank (WUB) naar een model zonder prestatiebeloning gaat samen met een combinatie van structurele salarisverhogingen en transitiemaatregelen. Het vaste salaris wordt in 2012 met 2 procent  verhoogd, in 2013 en 2014 met 3,5 procent. Daarnaast ontvangt iedere medewerker in 2013, 2014 en 2015 een eenmalig vast bedrag per salarisschaal. Gemiddeld betekent di...

 

IPAD VOOR ALLE MEDEWERKERS DELTA LLOYD

Alle circa 5.500 werknemers worden voorzien van een tablet ter waarde van 650 euro; de tablet wordt eigendom van de werknemer en wordt zowel aan vaste als aan tijdelijke werknemers verstrekt. De nieuwe cao loopt van 1 januari 2012 tot 1 januari 2014. Naast een loonsverhoging van in totaal 3 procent, is er ook afgesproken dat tijdelijke contracten na twee verlengingen worden omgezet in een vast contract als er sprake is van een goede beoordeling en een vaste formatieplaats.

 

AKKOORD OVER CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

 De vakorganisaties hebben laten weten dat hun leden hebben ingestemd met het gewijzigde eindbod van de werkgeversdelegatie. Dat betekent dat er een akkoord is over een cao met een looptijd van 19 maanden van 1 juni 2011 tot 2 januari 2013. De salarissen worden per 1 april dit jaar verhoogd met 1,75 procent.Het akkoord voorziet verder in een gewijzigde pensioenregeling met een voortaan voorwaardelijk gestelde indexatie, waardoor de pensioenlasten beter beheerst worden. Daarnaast wordt de f...

 

overig nieuws

  • GEERT HENDRIKX VOORZITTER NVHP

    Geert Hendrikx volgt per 1 juli Rob Wagenvoord op als NVHP-voorzitter.

  • SRK LAAT TOPMAN NIET VALLEN (1 reactie)

    "De raad van commissarissen en de OR van SRK staan volledig achter de bestuurder, zowel qua persoon als ook achter het gevoerde beleid." Aldus SRK in een reactie op het artikel in De Telegraaf woensdag dat een (ontslagen) medewerker heeft verzocht om het ontslag van SRK-ceo Peter Leermakers wegens vermeend wanbeleid.

  • NIBE-SVV IN HANDEN NCOI

    De grootste opleider van Nederland NCOI neemt de grootste financiële opleider Nibe-SVV over.

  • L&G: "BELANGSTELLING BELEGGINGSPOLIS NEEMT WEER TOE"

    Legal & General is tevreden over de behaalde resultaten in 2013, maar zegt scherp te moeten blijven sturen en het beleid permanent te moeten bijsturen. De belangstelling voor beleggingsverzekeringen neemt volgens de verzekeraar weer toe.

  • NU OOK AOV VOOR HIV-PATIËNTEN

    Omnis Financieel Adviesgroep heeft een aov voor hiv-patiënten op de markt gebracht.

  • VKG KOPPELT RIJGEDRAG AAN JONGERENVERZEKERING

    VKG heet met Mobiel Red het initiatief gelanceerd om het rijgedrag te koppelen aan de premiehoogte van de autopolis.

  • AEGON IN ZEE MET QARE NEDERLAND

    Aegon Schadeverzekering is een samenwerkingsverband aangegaan met Qare Nederland.

  • AFM: NIEUWE VAKBEKWAAMHEIDSEISEN AANVAARDBAAR (4 reacties)

    De AFM vindt de nieuwe deskundigheidseisen aanvaardbaar. Aldus bestuurder Theodor Kockelkoren tegenover VVP na afloop van de persconferentie dinsdag over het jaarverslag 2013 van de toezichthouder.

  • AFM: SECTOR IS ER NOG NIET (1 reactie)

    De eerste drie weken in haar nieuwe functie als voorzitter van de AFM heeft Merel van Vroonhoven een positieve indruk gekregen van de veranderingsgezindheid van financiële dienstverleners. Maar de sector is er nog niet, zei ze tijdens de persconferentie dinsdagmiddag over het jaarverslag 2013 van de toezichthouder.

  • ENNO WIERTSEMA ADJUNCT-DIRECTEUR ADFIZ

    Per 1 mei treedt Enno Wiertsema (42) aan als adjunct-directeur bij Adfiz.

Meer nieuws...

New Financial Forum

Het klimaat is veranderd!

De verzekeringsmarkt is de laatste jaren flink opgeschud. De meest ingrijpende verandering is dat tussenpersonen geen provisie meer mogen ontvangen voor de advisering en bemiddeling in complexe verzekeringsproducten. Het was natuurlijk even wennen maar al snel voelde het goed en is het een prima ontwikkeling “De markt is nu veel transparanter en dus duidelijker.”   Volgens ons hebben door al deze ontwikkelingen - in combinatie met de steeds strengere kwaliteitseisen opgelegd d...   Lees meer »

Bas Engelenberg -