quote

"Ik associeer vakmanschap adviseur steeds vaker met bevlogenheid" Kees Boer (Lukassen & Boer) op waardevan-advies.nl

stelling

"Provisieverbod: 'So far so good'"

nieuws met tag 'cao'

AKKOORD OVER NIEUWE CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

Belangrijkste aanleiding voor een nieuwe cao is de veranderende wetgeving per 1 januari 2015 op het gebied van pensioenen. Een werkgroep pensioenen heeft in opdracht van cao-partijen de basispensioenregeling bestudeerd en daarover gerapporteerd aan cao-partijen. Op basis van deze rapportage zijn de partijen maatregelen overeengekomen die leiden tot een toekomstbestendige pensioenregeling, die past binnen de gestelde fiscale kaders, aldus het Verbond van Verzekeraars.De sociale partners hebben na...

 

PETITIE-ACTIE MEDEWERKERS VAN ZORGVERZEKERAARS

De vakbonden: "De werkgevers willen hun beheerskosten verkleinen en willen dit onder meer bereiken door de personeelskosten te verminderen. Dit uit zich in voorstellen tot pensioenverslechteringen en een zeer magere loonsverhoging. De werkgevers bieden volgend jaar enkel 1% loonsverhoging en een eenmalige uitkering. Annelies Ossel van FNV Finance en Inge de Vries van De Unie: “Naast het feit dat dit bod ver beneden de inflatie ligt en mensen er dus in koopkracht op achteruit gaan, vin...

 

ACHMEA NEEMT AFSCHEID VAN MIDDELLOON PENSIOEN

Andere belangrijke afspraken in de nieuwe cao die loopt van 1 juni 2013 tot en met 31 mei 2014 zijn een eenmalige uitkering van €750 euro bruto voor alle werknemers in oktober 2013 en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. De aanpassing van de pensioenregeling is volgens Achme "het resultaat van enkele maanden intensief overleg" en gaat per 1 januari 2014 in. Met een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar en een nagestreefd opbouwpercentage van 2,00 procent voldoet de nieuwe regeling aan de...

 

CAO-AKKOORD VERZEKERINGSBEDRIJF

Per 1 april 2013 worden de salarissen structureel verhoogd met 0,5 procent. Daarnaast ontvangen werknemers die op 1 april 2013 in dienst zijn per die datum een eenmalige uitkering van 0,5 procent van het op 31 maart 2013 voor hen geldende vaste jaarsalaris. Gedurende de looptijd van deze cao kunnen werknemers eenmalig gebruik maken van een opleidingsbudget ter waarde van 500 euro voor op duurzame inzetbaarheid gerichte trainingen en ontwikkeltrajecten. Voorzitter van de werkgeversdelegatie Piete...

 

VARIABELE BELONING BIJ ING TABOE

Het huidige systeem van prestatiebeloning wordt afgeschaft per 1 januari 2012. De overstap voor medewerkers van ING Bank en WestlandUtrecht Bank (WUB) naar een model zonder prestatiebeloning gaat samen met een combinatie van structurele salarisverhogingen en transitiemaatregelen. Het vaste salaris wordt in 2012 met 2 procent  verhoogd, in 2013 en 2014 met 3,5 procent. Daarnaast ontvangt iedere medewerker in 2013, 2014 en 2015 een eenmalig vast bedrag per salarisschaal. Gemiddeld betekent di...

 

IPAD VOOR ALLE MEDEWERKERS DELTA LLOYD

Alle circa 5.500 werknemers worden voorzien van een tablet ter waarde van 650 euro; de tablet wordt eigendom van de werknemer en wordt zowel aan vaste als aan tijdelijke werknemers verstrekt. De nieuwe cao loopt van 1 januari 2012 tot 1 januari 2014. Naast een loonsverhoging van in totaal 3 procent, is er ook afgesproken dat tijdelijke contracten na twee verlengingen worden omgezet in een vast contract als er sprake is van een goede beoordeling en een vaste formatieplaats.

 

AKKOORD OVER CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

 De vakorganisaties hebben laten weten dat hun leden hebben ingestemd met het gewijzigde eindbod van de werkgeversdelegatie. Dat betekent dat er een akkoord is over een cao met een looptijd van 19 maanden van 1 juni 2011 tot 2 januari 2013. De salarissen worden per 1 april dit jaar verhoogd met 1,75 procent.Het akkoord voorziet verder in een gewijzigde pensioenregeling met een voortaan voorwaardelijk gestelde indexatie, waardoor de pensioenlasten beter beheerst worden. Daarnaast wordt de f...

 

overig nieuws

  • BANK MOET DREMPELS WEGNEMEN VOOR AFKOOP WOEKERPOLIS (2 reacties)

    Financieel adviseurs die aanlopen tegen de drempels die banken opwerpen om de woekerpolis uit een hypotheekconstructie te halen, krijgen steun van de toezichthouder. De AFM stuurde hierover vorige maand een waarschuwingsbrief naar de banken. Stichting Odin brengt de brief nu naar buiten. 

  • FEMKE DE JONG GENOMINEERD VOOR 'WOMEN OF THE YEAR'-AWARDS

    Advocate Femke de Jong-Struiksma is genomineerd voor de Generation Glamour Woman of the Year Awards van Glamour Magazine, een internationaal lifestyle tijdschrift.   

  • OOK LUISTEREN NAAR KINDEREN BIJ TERUGWINNEN VERTROUWEN

    Kinderen hebben goede ideeën over wat vertrouwen eigenlijk betekent en hoe banken dat zouden kunnen terugwinnen. Aldus AFM-voorzitter Merel van Vroonhoven. 

  • AFM SCHRAPT BOETE VOOR CAGE CAPITAL

    De AFM heeft een last onder dwangsom aan Cage Capital geschrapt omdat de onderneming uiteindelijk de verzochte informatie toch  nog heeft verstrekt.

  • ADVISEUR RIEN EVERS LANCEERT EIGEN WONING-ZORG HYPOTHEEK

    Adviseur Rien Evers (Hypotheek- en verzekeringskantoor 'Uit Voorzorg' uit Oosterhout) heeft de Eigen Woning-Zorg hypotheek gelanceerd.

  • KWART VAKANTIEGANGERS BELANDT BIJ MEDISCHE POST

    Een kwart van de vakantiegangers belandt tijdens vakantie bij een dokter of een lokaal ziekenhuis. In 16 procent van de gevallen zijn deze 'pechgevallen' hiervoor onvoldoende verzekerd, zo blijkt uit onderzoek van de ANWB in samenwerking met Multiscope.

  • FIGLO SLUIT AAN OP HDN

    Sinds deze maand is ook Figlo aangesloten op de documentenberichten van HDN. Dorine van Basten, directeur HDN, roept de laatste aanbieders van adviespakketten op het voorbeeld van Figlo te volgen.

  • ZORGVERZEKERING VERDIENT GOED ADVIES (1 reactie)

    Goed advies bij de zorgverzekering wordt alleen maar belangrijker. Dat zeggen algemeen directeur Erno Kleijnenberg van ONVZ Zorgverzekeraar en financieel adviseurs Rens van den Boom en Robert van Duijn in gesprek met VVP. Het rondetafelgesprek maakt deel uit van het themakatern over zorgverzekeringen in VVP 20 die vandaag verschijnt.

  • LEF WIL DIT JAAR 4000 STUDENTEN BEREIKEN

    Tijdens het jaarlijkse LEF-symposium dat plaatsvond in The Colour Kitchen in Utrecht presenteerde Anna van der Schors (Nibud) het onderzoek ‘Jongeren & Geld' over de financiële situatie van jongeren tussen de 18 en 24 jaar. Het symposium stond in het teken van interactie, inspiratie en kennisoverdracht voor de ruim 100 aanwezige gastdocenten. De acteurs van Playback illustreerden op beeldende wijze de moeilijkheden die jongeren ervaren bij het omgaan met geld.

  • DITZO #ZORGMEE STEUNT ZORGINITIATIEVEN

    Ditzo heeft het initiatief #zorgmee gelanceerd met als doel te voorkomen dat zorgbehoevende Nederlanders door de veranderingen in de zorg volgend jaar tussen wal en schip vallen. Zowel klanten van Ditzo als van andere verzekeraars kunnen naast hun zorgverzekering kiezen voor een maandelijkse bijdrage aan specifieke zorginitiatieven voor Jongeren, Gezinnen en Ouderen. Deelname is mogelijk vanaf 1 euro per maand.

Meer nieuws...

New Financial Forum

Naar een duurzaam pensioenstelsel

Staat een betaalbare en houdbare oudedagsvoorziening op het spel? Het pensioen blijkt veel minder zeker dan verwacht en de solidariteit staat onder druk. "Verbeteringen zijn nodig, omdat door de economische crisis tekortkomingen zijn blootgelegd en het vertrouwen van mensen in hun pensioenvoorziening heeft verkleind", aldus staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.   Is er een probleem? Vanaf 2008, het eerste jaar van de crisis, steeg het pensioenvermogen ...   Lees meer »

Aris Neven - Vertrouwen en integriteit zijn kernpunten voor de inanciële dienstverlening. Elke handeling op ieder moment moet dit waarmaken. Aan financiële dienstverleners worden daarom hoge eisen gesteld. Mensen hebben elkaar nodig en zoeken verbinding die wederzijds iets betekent. Als ambassadeur van het New Financial Forum wil ik me inzetten voor een integere dienstverlening waarmee het vertrouwen in de sector kan worden hersteld en duurzame relaties kunnen worden gesmeed. Dat doen we via ons bedrijf: http://www.wnk4u.nl/