quote

"Nauwe samenwerking: sleutel tot succes" Harry van der Zwan, directeur Commerciële Divisie Delta Lloyd

stelling

"Het huidige pensioenstelsel past niet meer bij de arbeidsdynamiek van de 21e eeuw"

nieuws met tag 'cao'

AKKOORD OVER NIEUWE CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

Belangrijkste aanleiding voor een nieuwe cao is de veranderende wetgeving per 1 januari 2015 op het gebied van pensioenen. Een werkgroep pensioenen heeft in opdracht van cao-partijen de basispensioenregeling bestudeerd en daarover gerapporteerd aan cao-partijen. Op basis van deze rapportage zijn de partijen maatregelen overeengekomen die leiden tot een toekomstbestendige pensioenregeling, die past binnen de gestelde fiscale kaders, aldus het Verbond van Verzekeraars.De sociale partners hebben na...

 

PETITIE-ACTIE MEDEWERKERS VAN ZORGVERZEKERAARS

De vakbonden: "De werkgevers willen hun beheerskosten verkleinen en willen dit onder meer bereiken door de personeelskosten te verminderen. Dit uit zich in voorstellen tot pensioenverslechteringen en een zeer magere loonsverhoging. De werkgevers bieden volgend jaar enkel 1% loonsverhoging en een eenmalige uitkering. Annelies Ossel van FNV Finance en Inge de Vries van De Unie: “Naast het feit dat dit bod ver beneden de inflatie ligt en mensen er dus in koopkracht op achteruit gaan, vin...

 

ACHMEA NEEMT AFSCHEID VAN MIDDELLOON PENSIOEN

Andere belangrijke afspraken in de nieuwe cao die loopt van 1 juni 2013 tot en met 31 mei 2014 zijn een eenmalige uitkering van €750 euro bruto voor alle werknemers in oktober 2013 en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. De aanpassing van de pensioenregeling is volgens Achme "het resultaat van enkele maanden intensief overleg" en gaat per 1 januari 2014 in. Met een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar en een nagestreefd opbouwpercentage van 2,00 procent voldoet de nieuwe regeling aan de...

 

CAO-AKKOORD VERZEKERINGSBEDRIJF

Per 1 april 2013 worden de salarissen structureel verhoogd met 0,5 procent. Daarnaast ontvangen werknemers die op 1 april 2013 in dienst zijn per die datum een eenmalige uitkering van 0,5 procent van het op 31 maart 2013 voor hen geldende vaste jaarsalaris. Gedurende de looptijd van deze cao kunnen werknemers eenmalig gebruik maken van een opleidingsbudget ter waarde van 500 euro voor op duurzame inzetbaarheid gerichte trainingen en ontwikkeltrajecten. Voorzitter van de werkgeversdelegatie Piete...

 

VARIABELE BELONING BIJ ING TABOE

Het huidige systeem van prestatiebeloning wordt afgeschaft per 1 januari 2012. De overstap voor medewerkers van ING Bank en WestlandUtrecht Bank (WUB) naar een model zonder prestatiebeloning gaat samen met een combinatie van structurele salarisverhogingen en transitiemaatregelen. Het vaste salaris wordt in 2012 met 2 procent  verhoogd, in 2013 en 2014 met 3,5 procent. Daarnaast ontvangt iedere medewerker in 2013, 2014 en 2015 een eenmalig vast bedrag per salarisschaal. Gemiddeld betekent di...

 

IPAD VOOR ALLE MEDEWERKERS DELTA LLOYD

Alle circa 5.500 werknemers worden voorzien van een tablet ter waarde van 650 euro; de tablet wordt eigendom van de werknemer en wordt zowel aan vaste als aan tijdelijke werknemers verstrekt. De nieuwe cao loopt van 1 januari 2012 tot 1 januari 2014. Naast een loonsverhoging van in totaal 3 procent, is er ook afgesproken dat tijdelijke contracten na twee verlengingen worden omgezet in een vast contract als er sprake is van een goede beoordeling en een vaste formatieplaats.

 

AKKOORD OVER CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

 De vakorganisaties hebben laten weten dat hun leden hebben ingestemd met het gewijzigde eindbod van de werkgeversdelegatie. Dat betekent dat er een akkoord is over een cao met een looptijd van 19 maanden van 1 juni 2011 tot 2 januari 2013. De salarissen worden per 1 april dit jaar verhoogd met 1,75 procent.Het akkoord voorziet verder in een gewijzigde pensioenregeling met een voortaan voorwaardelijk gestelde indexatie, waardoor de pensioenlasten beter beheerst worden. Daarnaast wordt de f...

 

overig nieuws

  • CFD GESCHOKT OVER KLACHTEN OVER THANATOS

    CFD heeft geschokt gereageerd op de uitzending van TROS Radar over Thanatos uitvaartdiensten. "Dit is schadelijk voor onze branche", aldus Edwin Herdink.

  • NIEUWE PPI KIEST VOOR OPEN UITVOERINGSPLATFORM

    De stichting International Pension Solutions (i-PensionSolutions) heeft een vergunning van DNB gekregen om een PPI te beginnen. Door gebruik te maken van een 'open uitvoeringsplatform' krijgen bedrijven de mogelijkheid zelf een vermogensbeheerder en verzekeraar te selecteren voor de uitvoering van de pensioenregeling voor hun medewerkers.

  • VSZ BIEDT INZICHT N PUBLIEKE PREMIE UWV

    VSZ Assuradeuren heeft de Premiewijzer Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2015 ontwikkeld. De Premiewijzer biedt werkgevers inzicht in de financiële gevolgen van verzekering bij UWV voor Ziektewet-flex, WGA-flex en WGA-vast per 2015.

  • DE GOUDSE INTRODUCEERT NIEUWE BRANCHEPAKKETTEN

    De Goudse heeft nieuwe branchepakketten ontwikkeld toegesneden op Detailhandel, Horeca en Zakelijke dienstverlening. Daarnaast introduceert de verzekeraar het Preventieabonnement: een maandabonnement op preventieve diensten voor ondernemers.

  • DNB: GEMIDDELDE DEKKINGSGRAAD STABIEL

    De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen bedraagt per eind augustus 112 procent, gelijk aan de stand per ultimo juni. De dekkingsgraad is ongewijzigd gebleven bij een dalende rente en stijgende aandelenkoersen, aldus DNB.

  • AEGON: MKB LIJDT ONDER VERZUIMREGELS

    De regels voor de begeleiding van langdurig zieke werknemers zijn veel te ingewikkeld voor kleine werkgevers. Dat blijkt uit onderzoek van GfK in opdracht van Aegon onder ruim duizend kleine ondernemingen. "Het gebrek aan kennis leidt tot boetes die kunnen oplopen tot een compleet jaarsalaris per zieke werknemer."

  • ZALM VOORSPELT OPLEVING NEDERLANDSE ECONOMIE

    “We komen nu in een periode terecht waar we echt een opleving van de Nederlandse economie zullen zien", aldus Gerrit Zalm, bestuursvoorzitter ABN Amro, in een boek van Achmea met 35 interviews met Nederlandse topbestuurders. 

  • ING: AFLOSSEN OP HYPOTHEEK POPULAIR

    Ruim een kwart van de woningbezitters overweegft af te lossen op de hypotheek en een op de vijf heeft inmiddels een tussentijdse aflossing gedaan. In 2013 is er veertig procent meer tussentijds afgelost dan in 2012, aldus de ING Woonindex, die met 4 punten steeg naar 118, ruim boven de neutrale stand van 100.

  • WERKNEMERS DELTA LLOYD IN ACTIE TEGEN VERSOBERING CAO

    Werknemers van Delta Lloyd Groep (DLG) voeren vandaag een 'ludieke actie' tegen de vastgelopen onderhandelingen over een cao, pensioenregeling en sociaal plan. "De tijd dat we in sprookjes geloofden, is voorbij”, aldus de leden van vakbonden FNV Finance, De Unie en CNV Dienstenbond.  

  • 20STE NDFM HAALT STREEP DOOR 'JA MAARS'

    Voor de twintigste editie van de Nationale Dag Financiële Marketing is VVP is een nauwe samenwerking aangegaan met NIMA en De Baak. Motto van deze dag is 'Het kan wel!'. Deze enige vakdag voor financieel marketeers zet een streep door de 'ja maars...'.

Meer nieuws...

New Financial Forum

Eigen Schuld, Dikke Bult!

  Over Klantbeleving, Klant centraal stellen en verantwoordelijkheid   Als je denkt een poliswaarde te hebben van ca € 72.000 en Reaal laat weten dat dit maar ca € 34.000 is, komt dat, op z’n zachtst gezegd, erg rauw op je dak. Dit is helaas wat mij recent is overkomen. De laatste jaren rendeerde mijn beleggingspolis bij Reaal best wel goed. Omdat we voor onze verbouwing extra financiële middelen nodig hadden leek het ons een goed idee om de polis gedeeltelij...   Lees meer »

Christiaan Schipper - Zodra de aanbieders de splitsing tussen advies en bemiddeling erkennen gaat de weg open voor echt onafhankelijke advisering en kan de consument altijd het voor hem beste product verkrijgen