quote

"Ik ga voor het hoogst haalbare. In mijn geval zijn dat de Olympische Spelen" Financieel planner Diana Dutilh in VVP 3

stelling

"Consumenten hoeven niet meer dan 500 euro kwijt te zijn aan een goed hypotheekadvies"

zoekresultaten met tag 'cao'

ING LAAT NULLIJN LOS

Afgelopen weekend bereikten vakbonden FNV Finance, De Unie, CNV Dienstenbond en ING een onderhandelaarsakkoord over een nieuwe cao en sociaal plan. 

 

NIEUWE CAO DELTA LLOYD DEFINITIEF

Delta Lloyd en de vakorganisaties FNV Bondgenoten, De Unie en Dienstenbond CNV hebben een definitief akkoord bereikt over een nieuwe driejarige cao en het sociaal plan.

 

AKKOORD OVER NIEUWE CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

Werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf met een looptijd van 18 maanden (1 januari 2015 tot 1 juli 2016).

 

PETITIE-ACTIE MEDEWERKERS VAN ZORGVERZEKERAARS

FNV Finance en De Unie starten met werknemers van zorgverzekeraars een petitieactie voor een nieuwe cao met koopkracht. 

 

ACHMEA NEEMT AFSCHEID VAN MIDDELLOON PENSIOEN

Achmea en de vakorganisaties FNV, De Unie en CNV hebben overeenstemming bereikt over een éénjarige nieuwe cao voor de 15.000 Nederlandse medewerkers van de verzekeraar. De bestaande pensioenregeling op basis van middelloon maakt plaats voor een collectieve defined contribution-regeling, die boekhoudkundige risico’'s voor de werkgever voorkomt.

 

CAO-AKKOORD VERZEKERINGSBEDRIJF

Het Verbond van Verzekeraars en de vakorganisaties FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor de cao voor het verzekeringsbedrijf. 

 

VARIABELE BELONING BIJ ING TABOE

Variabele beloning wordt afgeschaft, terwijl de vaste beloning stijgt. Dit blijkt uit de driejarige cao, die met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 geldt.

 

IPAD VOOR ALLE MEDEWERKERS DELTA LLOYD

De nieuwe cao van Delta Lloyd waarover overeenstemming is bereikt, biedt alle medewerkers een iPad. Dit in het kader van Het Nieuwe Werken.

 

AKKOORD OVER CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

Werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf.

 

overig nieuws

  • AANVRAAG EIGENRISICODRAGERSCHAP UITERLIJK 1 OKTOBER INDIENEN

    Een aanvraag om per 1 januari 2017 eigenrisicodrager te worden, moet uiterlijk op 1 oktober 2016 zijn ingediend. Aldus minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer.

  • MEETINGPOINT LANCEERT IAOV-VERGELIJKER

    Meetingpoint lanceert 2 mei de iAOV-vergelijker en biedt daarmee het intermediair toegang tot zo’n 70 procent van het totaal aan aanbieders van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

  • "LENING WAAROP NIET OF NAUWELIJKS WORDT AFGELOST ONWENSELIJK"

    "Het afsluiten van een lening waarbij alleen rente wordt betaald en niet of nauwelijks wordt afgelost, vinden we met elkaar in deze tijd onwenselijk; banken bieden dit dan ook niet (meer) aan." Aldus de reactie van de NVB op een item zaterdag in 'Kassa'.

  • VIJF MILJOEN NEDERLANDERS ACTIVEREN MIJNOVERHEID

     Vrijdag heeft de 5 miljoenste Nederlander zijn MijnOverheid account geactiveerd. Oktober vorig jaar stond de teller nog op 1,8 miljoen.

  • KINDEREN WILLEN MEER TRANSPARANTIE BANKEN

    De Raad van Kinderen presenteerde eind vorige week haar adviezen aan de bankensector over de vraag: 'Wat kunnen banken doen om goed contact te hebben met hun klanten?' De adviezen werden opgehangen in een speciale ‘Ideeënboom’.

  • ONDERLINGE 'S-GRAVENHAGE BOEKT ZWARTE CIJFERS

    Onderlinge 's-Gravenhage zag het resultaat na belastingen stijgen van -39,7 miljoen euro naar +57,8 miljoen euro. Dit vanwege beleggingsopbrengsten, vedere afname van de bedrijfskosten en een geringer effect van de lage rente op de technische voorziening.

  • DAK OMARMT THUIS HYPOTHEEK CENTRAAL BEHEER

    Adviseurs van DAK gaan de Thuis Hypotheek van Centraal Beheer aanbieden. Deze samenwerking past in de strategie van Centraal Beheer om steeds meer het onafhankelijk intermediair te omarmen. Eerder maakte Centraal Beheer zelf al gewag van deze samenwerking.

  • FLEVOLANDERS KOPLOPERS IN CONSUMPTIEF KREDIET

    Inwoners van Flevoland vragen gemiddeld ruim anderhalf keer (71%) vaker een persoonlijke lening aan dan het gemiddelde in Nederland. Met 17 procent onder het landelijk gemiddelde doen de Friezen het minst vaak een aanvraag voor een lening. Dit blijkt uit het eerste Nationaal Leenonderzoek dat Geldshop vandaag publiceert. Voor het onderzoek zijn enkele tienduizenden aanvragen geanalyseerd.

  • BELEIDSDEKKINGSGRAAD PENSIOENFONDSEN GEDAALD

    De gemiddelde beleidsdekkingsgraad van pensioenfondsen is in het eerste kwartaal van 2016 gedaald van 104 naar 102 procent. Een jaar eerder, eind maart 2015, bedroeg de gemiddelde beleidsdekkingsgraad van de sector nog 109 procent. De beleidsdekkingsgraad is het 12-maands gemiddelde op basis van dagelijkse marktinformatie. De gemiddelde dekkingsgraad zelf daalde in het eerste kwartaal van 102 naar 96 procent.

  • RABO: RENTESTIJGING AANVAARDBAAR RISICO

    Volgens onderzoek van de Rabobank kunnen huizenbezitters een geleidelijke stijging van de hypotheekrente naar 5 of 6 procent vrij gemakkelijk dragen. Volgens de bank zijn de leennormen inmiddels zo streng dat huishoudens de extra kosten van gemiddeld 140 euro bruto per maand kunnen betalen.

Meer nieuws...

New Financial Forum

FinTech; is it the Tech or the People?

What is FinTech? PWC gave it the following definition in their global Fintech report 2016: FinTech is a dynamic segment at the intersection of the financial services and technology sectors where technology-focused start-ups and new market entrants innovate the products and services currently provided by the traditional financial services industry. As such, FinTech is gaining significant momentum and causing disruption to the traditional value chain. In fact, funding of FinTech start...   Lees meer »

Marco Hoekstra - Als de klant het voor het zeggen heeft zijn zaken als respect, begrip, eenvoud en waarde creatie de kern. De succesvolle bedrijven die traditionele business modellen omver hebben weten te duwen combineren een klantgerichte aanpak met slimme software toepassingen in combinatie met een eigen bedrijfscultuur waar medewerkers met passie en ambitie het beste proberen te bereiken voor alle betrokken partijen in de keten.