quote

"Zojuist is besloten dat de door ons aangevraagde hoorzitting over beloningen bankbestuurders er ook echt komt" Arnold Merkies (SP) in tweet

stelling

"Ik steun proefproces tegen PE-examen"

nieuws met tag 'cao'

NIEUWE CAO DELTA LLOYD DEFINITIEF

De achterban van de vakbonden heeft vervolgens ingestemd met de nieuwe afspraken. De contractperiode loopt van 1 januari 2014 tot 1 januari 2017. De nieuwe cao voorziet in een loonsverhoging van in totaal 2 procent gedurende de looptijd en twee keer een eenmalige uitkering voor alle medewerkers. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over de pensioenregeling, duurzame inzetbaarheid, het sociaal plan en arbeidsvoorwaarden op maat

 

AKKOORD OVER NIEUWE CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

Belangrijkste aanleiding voor een nieuwe cao is de veranderende wetgeving per 1 januari 2015 op het gebied van pensioenen. Een werkgroep pensioenen heeft in opdracht van cao-partijen de basispensioenregeling bestudeerd en daarover gerapporteerd aan cao-partijen. Op basis van deze rapportage zijn de partijen maatregelen overeengekomen die leiden tot een toekomstbestendige pensioenregeling, die past binnen de gestelde fiscale kaders, aldus het Verbond van Verzekeraars.De sociale partners hebben na...

 

PETITIE-ACTIE MEDEWERKERS VAN ZORGVERZEKERAARS

De vakbonden: "De werkgevers willen hun beheerskosten verkleinen en willen dit onder meer bereiken door de personeelskosten te verminderen. Dit uit zich in voorstellen tot pensioenverslechteringen en een zeer magere loonsverhoging. De werkgevers bieden volgend jaar enkel 1% loonsverhoging en een eenmalige uitkering. Annelies Ossel van FNV Finance en Inge de Vries van De Unie: “Naast het feit dat dit bod ver beneden de inflatie ligt en mensen er dus in koopkracht op achteruit gaan, vin...

 

ACHMEA NEEMT AFSCHEID VAN MIDDELLOON PENSIOEN

Andere belangrijke afspraken in de nieuwe cao die loopt van 1 juni 2013 tot en met 31 mei 2014 zijn een eenmalige uitkering van €750 euro bruto voor alle werknemers in oktober 2013 en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. De aanpassing van de pensioenregeling is volgens Achme "het resultaat van enkele maanden intensief overleg" en gaat per 1 januari 2014 in. Met een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar en een nagestreefd opbouwpercentage van 2,00 procent voldoet de nieuwe regeling aan de...

 

CAO-AKKOORD VERZEKERINGSBEDRIJF

Per 1 april 2013 worden de salarissen structureel verhoogd met 0,5 procent. Daarnaast ontvangen werknemers die op 1 april 2013 in dienst zijn per die datum een eenmalige uitkering van 0,5 procent van het op 31 maart 2013 voor hen geldende vaste jaarsalaris. Gedurende de looptijd van deze cao kunnen werknemers eenmalig gebruik maken van een opleidingsbudget ter waarde van 500 euro voor op duurzame inzetbaarheid gerichte trainingen en ontwikkeltrajecten. Voorzitter van de werkgeversdelegatie Piete...

 

VARIABELE BELONING BIJ ING TABOE

Het huidige systeem van prestatiebeloning wordt afgeschaft per 1 januari 2012. De overstap voor medewerkers van ING Bank en WestlandUtrecht Bank (WUB) naar een model zonder prestatiebeloning gaat samen met een combinatie van structurele salarisverhogingen en transitiemaatregelen. Het vaste salaris wordt in 2012 met 2 procent  verhoogd, in 2013 en 2014 met 3,5 procent. Daarnaast ontvangt iedere medewerker in 2013, 2014 en 2015 een eenmalig vast bedrag per salarisschaal. Gemiddeld betekent di...

 

IPAD VOOR ALLE MEDEWERKERS DELTA LLOYD

Alle circa 5.500 werknemers worden voorzien van een tablet ter waarde van 650 euro; de tablet wordt eigendom van de werknemer en wordt zowel aan vaste als aan tijdelijke werknemers verstrekt. De nieuwe cao loopt van 1 januari 2012 tot 1 januari 2014. Naast een loonsverhoging van in totaal 3 procent, is er ook afgesproken dat tijdelijke contracten na twee verlengingen worden omgezet in een vast contract als er sprake is van een goede beoordeling en een vaste formatieplaats.

 

AKKOORD OVER CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

 De vakorganisaties hebben laten weten dat hun leden hebben ingestemd met het gewijzigde eindbod van de werkgeversdelegatie. Dat betekent dat er een akkoord is over een cao met een looptijd van 19 maanden van 1 juni 2011 tot 2 januari 2013. De salarissen worden per 1 april dit jaar verhoogd met 1,75 procent.Het akkoord voorziet verder in een gewijzigde pensioenregeling met een voortaan voorwaardelijk gestelde indexatie, waardoor de pensioenlasten beter beheerst worden. Daarnaast wordt de f...

 

overig nieuws

  • RABOBANK VOORSPELT MINDER TUSSENPERSONEN

    "De omzet voor de assurantietussenpersonen zal in 2015 stagneren (volumeontwikkeling -3 tot -1%)." Aldus Rabobank Cijfers en Trends.

  • COMMISSARIS WAKKIE STAPT OP BIJ ABN AMRO

    Peter Wakkie is dinsdag met onmiddellijke ingang vertrokken als commissaris van ABN Amro.

  • ABN AMRO CLAIMT GEEN BELANGENVERSTRENGELING

    ABN Amro verwierp dinsdag iedere suggestie dat er structurele controleproblemen zijn bij de bank. 

  • GENERALI TRAPT 1 APRIL AF

    Generali trapt 1 april in de financiële sector af met: "Twaalfjarigen kunnen gaan deelnemen aan het Generali Pensioen. Nu is dat vanaf 15 jaar. Dit als antwoord op de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd waarmee de Tweede Kamer vorige week mee akkoord ging."

  • GELDBELANGEN: PLEIDOOI TEGEN 'KEURSLIJFPENSIOEN'

    De Stichting Geldbelangen is het pleidooi  'Geef consumenten met een keurslijfpensioen een kans' gestart. De Stichting roept mensen op het pleidooi te steunen: "Ik steun het pleidooi van Geldbelangen en doe een dringend beroep op de maatschappelijke verantwoordelijkheid van overheid en verzekeraars."

  • "MAAK VAN ABN AMRO NIEUWE NUTSBANK" (1 reactie)

    Maak van ABN Amro een nieuwe nutsbank. Dat betogen dinsdag Eric Smit (Follow the Money), trendwatcher Adjiedj Bakas (foto), Reinier Casteleijn (De Unie), Erik Hallers (Sublime FM) en futuroloog en hoogleraar Wim de Ridder in de Volkskrant.

  • PENSIOENUITKERING BPR DAALT STERK

    De pensioenuitkering van de gemiddelde beschikbare premieregeling is in het vierde kwartaal van 2014 met maar liefst 18 procent gedaald, blijkt uit de Pensioenvergelijker van Aon Hewitt.

  • MAAK HET VERSCHIL IN DE WERELD VAN ONLINE ADVIES

    Figlo en Moneyview organiseren drie workshoprondes 'Blijf het verschil maken in de wereld van online advies'. "Deze gratis interactieve workshops bieden adviseurs de mogelijkheid om collega adviseurs te ontmoeten en direct tips te ontvangen over hoe online advies in je voordeel kan werken." 

  • SWO SPLIJT DE GEESTEN

    Het heet samenwerkingsovereenkomst, maar soms lijkt het juist wel alsof de nieuwe SWO de geesten splijt. Vier adviseurs geven in VVP 6 hun visie op de SWO nieuwe stijl. Ze zijn niet onverdeeld positief en dat is zacht uitgedrukt. Een SWO zou zich al helemaal niet moeten bemoeien met (de kwaliteit van) het advies. Klik HIER voor het hele artikel. De volledige inhoud: - Commentaar Willem Vreeswijk: "Laat als adviseur of verzekeraar zien dat je je lessen hebt geleerd"- Berend Tooms: "Voor adviseur geen enkele harde eis te scoren in SWO"- Leo de Boer, directeur Verbond van Verzekeraars, over schadeverzekeringen: "De koek kan groter"- Opinie Michael de Nijs (NVGA): "Volmachtsector geeft vorm aan nieuw landschap"- Hubrien Meijaard en René Graafsma: "Hersteladvies woekerpolis niet zien als bedreiging"- PE-katern- Vierklank Albert van de Poll: "Consumentenbescherming ziet zover door dat redelijke oplossing wordt verhinderd"- Nieuws in perspectief: Proefproces tegen PE-examen- De Week van Michel Lamie (bestuursvoorzitter De Goudse): "Voor kinderen van Goudse weekendschool is verzekeren geen ver-van-hun-bed-show"- Monica Swalef, Frans Liem en Hans Huizing: werken aan nieuwe nationale pensioenambitie- Edwin Bosma (VVP Ondernemerspanel): "Er zijn meer te koop staande kantoren, maat er is ook veel meer vraag. De beer is los"- Column MoneyView: "Echt heel eenvoudig om de klant centraal te stellen"- De uitdaging van Martin Koot: "Deze tijd daagt mij uit om ook zelf fris en vers te blijven"

  • GOVERNANCE PRINCIPES VERZEKERAARS GOED NAGELEEFD

    Gerekend naar premievolume voldoet ruim 99 procent van de verzekeraars aan de Governance Principes, die normen bevatten voor een goede omgang met de klant en een gezonde bedrijfsvoering. Dat concludeert de Stichting toetsing verzekeraars (Stv) in een onderzoek. Hoewel de naleving goed is, kan de verantwoording over die naleving wel beter.

Meer nieuws...

New Financial Forum

Je geld of je leven

Maskers af De uitspraak: ‘JE GELD OF JE LEVEN’ is zo gek nog niet. Ook al sta je raar te kijken als er een mes op je borst is gericht en je ineens beseft dat het om je portemonnee te doen is. De keus is dan gauw gemaakt. Overleven dan maar. Geld geeft het leven niet. Precies, daartoe is geld niet in staat. Maar als geld leven gaat dienen is dat heel mooi. Om geld die rol te geven is authentiek leiderschap nodig. En authentiek leiderschap begint voor elke mens met de vraag: Wie b...   Lees meer »

Jan Willem Kirpestein - Als geld de rol krijgt waarvoor het geld is bestemd, kan leven in al zijn concreetheid blijven bloeien en groeien. Om geld deze rol te laten vervullen is onvoorwaardelijke liefde voor het leven nodig. Geld als zodanig kan geen leven geven. Dat kan alleen degene die met geld omgaat. En dat is een kwestie van leiderschap.