quote

"Onafhankelijk advies biedt nog altijd de beste kans op de beste deal" Onderzoeker Fred de Jong op delamet-elkaar.nl

stelling

"Ik stel het niet langer uit en doe mijn PEplus nog in 2014"

nieuws met tag 'cao'

AKKOORD OVER NIEUWE CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

Belangrijkste aanleiding voor een nieuwe cao is de veranderende wetgeving per 1 januari 2015 op het gebied van pensioenen. Een werkgroep pensioenen heeft in opdracht van cao-partijen de basispensioenregeling bestudeerd en daarover gerapporteerd aan cao-partijen. Op basis van deze rapportage zijn de partijen maatregelen overeengekomen die leiden tot een toekomstbestendige pensioenregeling, die past binnen de gestelde fiscale kaders, aldus het Verbond van Verzekeraars.De sociale partners hebben na...

 

PETITIE-ACTIE MEDEWERKERS VAN ZORGVERZEKERAARS

De vakbonden: "De werkgevers willen hun beheerskosten verkleinen en willen dit onder meer bereiken door de personeelskosten te verminderen. Dit uit zich in voorstellen tot pensioenverslechteringen en een zeer magere loonsverhoging. De werkgevers bieden volgend jaar enkel 1% loonsverhoging en een eenmalige uitkering. Annelies Ossel van FNV Finance en Inge de Vries van De Unie: “Naast het feit dat dit bod ver beneden de inflatie ligt en mensen er dus in koopkracht op achteruit gaan, vin...

 

ACHMEA NEEMT AFSCHEID VAN MIDDELLOON PENSIOEN

Andere belangrijke afspraken in de nieuwe cao die loopt van 1 juni 2013 tot en met 31 mei 2014 zijn een eenmalige uitkering van €750 euro bruto voor alle werknemers in oktober 2013 en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. De aanpassing van de pensioenregeling is volgens Achme "het resultaat van enkele maanden intensief overleg" en gaat per 1 januari 2014 in. Met een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar en een nagestreefd opbouwpercentage van 2,00 procent voldoet de nieuwe regeling aan de...

 

CAO-AKKOORD VERZEKERINGSBEDRIJF

Per 1 april 2013 worden de salarissen structureel verhoogd met 0,5 procent. Daarnaast ontvangen werknemers die op 1 april 2013 in dienst zijn per die datum een eenmalige uitkering van 0,5 procent van het op 31 maart 2013 voor hen geldende vaste jaarsalaris. Gedurende de looptijd van deze cao kunnen werknemers eenmalig gebruik maken van een opleidingsbudget ter waarde van 500 euro voor op duurzame inzetbaarheid gerichte trainingen en ontwikkeltrajecten. Voorzitter van de werkgeversdelegatie Piete...

 

VARIABELE BELONING BIJ ING TABOE

Het huidige systeem van prestatiebeloning wordt afgeschaft per 1 januari 2012. De overstap voor medewerkers van ING Bank en WestlandUtrecht Bank (WUB) naar een model zonder prestatiebeloning gaat samen met een combinatie van structurele salarisverhogingen en transitiemaatregelen. Het vaste salaris wordt in 2012 met 2 procent  verhoogd, in 2013 en 2014 met 3,5 procent. Daarnaast ontvangt iedere medewerker in 2013, 2014 en 2015 een eenmalig vast bedrag per salarisschaal. Gemiddeld betekent di...

 

IPAD VOOR ALLE MEDEWERKERS DELTA LLOYD

Alle circa 5.500 werknemers worden voorzien van een tablet ter waarde van 650 euro; de tablet wordt eigendom van de werknemer en wordt zowel aan vaste als aan tijdelijke werknemers verstrekt. De nieuwe cao loopt van 1 januari 2012 tot 1 januari 2014. Naast een loonsverhoging van in totaal 3 procent, is er ook afgesproken dat tijdelijke contracten na twee verlengingen worden omgezet in een vast contract als er sprake is van een goede beoordeling en een vaste formatieplaats.

 

AKKOORD OVER CAO VERZEKERINGSBEDRIJF

 De vakorganisaties hebben laten weten dat hun leden hebben ingestemd met het gewijzigde eindbod van de werkgeversdelegatie. Dat betekent dat er een akkoord is over een cao met een looptijd van 19 maanden van 1 juni 2011 tot 2 januari 2013. De salarissen worden per 1 april dit jaar verhoogd met 1,75 procent.Het akkoord voorziet verder in een gewijzigde pensioenregeling met een voortaan voorwaardelijk gestelde indexatie, waardoor de pensioenlasten beter beheerst worden. Daarnaast wordt de f...

 

overig nieuws

  • CURATOR IN FAILLISSEMENT SKFD ONDERZOEKT TEGENSTRIJDIG BELANG BESTUURDER

    De curator in het faillissement van de Stichting Keurmerk Financiële Dienstverlening onderzoekt een tegenstrijdig belang dat een van de twee bestuurders zou hebben gehad toen een bepaalde beslissing moest worden genomen.

  • SPECIALE VOORDELIGE VERSIE BELEGGINGSPOLISCHECK

    BeleggingsPolisCheck biedt momenteel een speciale voordelige versie aan van haar software voor hersteladvies woekerpolissen. 

  • GROTE BRANDEN: TOT NU TOE GEMIDDELD JAAR

    De gemiddelde schadelast door grote branden was in het tweede kwartaal door twee ‘klappers’ groter dan in de eerste drie maanden.  

  • BOSBOON EXPERTISE VERWERFT ETAS

    BosBoon Expertise heeft ETAS Expertise overgenomen. 

  • STICHTING GELDBELANGEN WAAKT OVER COLLECTIEF BELANG

    Rob Goedhart is een van de initiatiefnemers van de nieuwe Stichting Geldbelangen. De missie van de stichting: "Het behartigen van de collectieve belangen die consumenten, ZZP-er en MKB hebben bij financiële instellingen als banken, verzekeraars en financieel adviseurs."

  • RADAR START MELDPUNT WOEKERPOLISCOMPENSATIE

    Radar opent een meldpunt voor woekerpolishouders die twijfelen over de hoogte van hun compensatiebedrag. Consumenten die graag inzicht willen krijgen in de wijze waarop verzekeraars hun compensatie berekent kunnen zich melden. 

  • HELFT JONGEREN PAKT SMARTPHONE IN AUTO UIT GEWOONTE (1 reactie)

    Bijna de helft van de bestuurders tussen de 17 en 34 jaar pakt uit gewoonte de smartphone tijdens het autorijden. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Smartphonegebruik in de auto’ uitgevoerd door GfK in opdracht van verkeersveiligheidsorganisatie TeamAlert en Allsecur autoverzekeringen. 

  • RABOBANK EN SCHRETLEN INTEGREREN

    Rabobank en Schretlen integreren hun dienstverlening. 

  • WAT WIL DE KLANT?

    New Financial Forum/VVP organiseert op dinsdagmiddag 14 oktober de inspiratiebijeenkomst 'Wat wil de klant?'. Deelnemers gaan in gesprek met échte klanten. Klik HIER om u in te schrijven voor deze middag onder leiding van gastheer Boudewijn van Uden (a.s.r.). 

  • NIEUWE HUISSTIJL DNB

    De Nederlandsche Bank heeft een nieuwe huisstijl met een nieuw logo. Deze nieuwe huisstijl past bij de huidige missie en ambities van DNB. En moet bijdragen aan een grotere herkenbaarheid en zichtbaarheid van de centrale bank en toezichthouder. 

Meer nieuws...

New Financial Forum

Eigen Schuld, Dikke Bult!

  Over Klantbeleving, Klant centraal stellen en verantwoordelijkheid   Als je denkt een poliswaarde te hebben van ca € 72.000 en Reaal laat weten dat dit maar ca € 34.000 is, komt dat, op z’n zachtst gezegd, erg rauw op je dak. Dit is helaas wat mij recent is overkomen. De laatste jaren rendeerde mijn beleggingspolis bij Reaal best wel goed. Omdat we voor onze verbouwing extra financiële middelen nodig hadden leek het ons een goed idee om de polis gedeeltelij...   Lees meer »

Christiaan Schipper - Zodra de aanbieders de splitsing tussen advies en bemiddeling erkennen gaat de weg open voor echt onafhankelijke advisering en kan de consument altijd het voor hem beste product verkrijgen