Adviesalerts! bij de Zorg- en Verzuimverzekering

Dansende menigte Adviesalerts 2021

(Uit katern Zorg en Verzuim in VVP 4-2021) Wat speelt er bij de zorg-en verzuimverzekering? U leest het in deze Adviesalerts!

De zorg kraakte in haar voegen door corona. Maar gaat dit uiteindelijk ook echt gevolgen hebben voor de zorgverzekering en dan met name hoogte van premie en eigen risico? Waarschijnlijk wordt dat zelfs dit jaar nog niet duidelijk. Nog los van de vraag of corona werkelijk (helemaal) bedwongen is, zal het nog wel even duren voordat de eindafrekening is opgemaakt. Ondertussen is er ook nog een nieuw kabinet en hoe kijkt dat aan tegen de zorgverzekering? Het stelsel zal allicht niet veranderen, maar hoe gaat het verder met het eigen risico (ook in 2022 bevroren op 385 euro)? En ziet het nieuwe kabinet toch nog af van het door de vorige regering geplande schrappen per 2023 van de resterende premiekorting (vijf procent) voor zorgcollectiviteiten? Waarschijnlijk niet, ook omdat de gemiddelde individuele verzekering in 2021 voor het tweede jaar op rij goedkoper is dan een collectieve verzekering. Als alle zorgcollectiviteiten echt goede zorginhoudelijke afspraken kenden, zal de appels en peren vergelijkende politiek redeneren, zou dat eigenlijk niet moeten kunnen. Sowieso hebben zorgverzekeraars nooit de sigaaruit-eigen-doos-zweem rond de premie van zorgcollectiviteiten weten weg te nemen. Hopelijk betekent het helemaal verbieden van de collectiviteitskorting niet het einde van collectiviteiten als zodanig, omdat zorginhoudelijke afspraken binnen zo’n verband wel degelijk iets kunnen toevoegen.

‘Vraag naar zekerheid groeit’

De grootste trend bij de zorgverzekering is dat het aantal overstappers - van de ene naar de andere risicodrager - al sinds jaar en dag blijft hangen rond de zes tot zeven procent. Het idee bij de start in 2006 van het huidige stelsel dat verzekerden hun zorgverzekeraar jaarlijks afrekenen op prijs en kwaliteit en zo de maatschappijen scherp houden, is een illusie gebleken. Volgens Vektis is “66 procent van alle verzekerden in Nederland is in de afgelopen zeven jaar (2014-2021) niet overgestapt.” Slechts 1,5 procent switchte in dit tijdvak vier keer of vaker. Overstappen houdt vaak verband met de premie. Het Nivel: “Net als voorgaande jaren is in 2021 ontevredenheid over de hoogte van de totale premie de meest genoemde reden onder overstappers om te wisselen van zorgverzekeraar.”

Zorgeloos verzekerd

De klant kiest dus liever voor stabiliteit dan voortdurend de vingers aan premie- en voorwaardenpols houden. In 2021 lijkt daar – al dan niet ingegeven door de coronasituatie – nog iets meer behoefte aan zekerheid bijgekomen, Vektis: “Voor het eerst in jaren kozen meer verzekerden voor een aanvullende verzekering: 84,9 procent ten opzichte van 83,2 procent in 2020. Het percentage verzekerden met een vrijwillig eigen risico nam voor het eerst in jaren licht af: van 13,3 naar 13,1 procent. Ook het percentage verzekerden dat kiest voor het maximale vrijwillig eigen risico daalde: 9,9 procent van alle verzekerden maakt deze keuze.” Voor een zorgverzekeringscampagne dit jaar, zou het motto ‘Zorgeloos verzekerd’ dus absoluut passend zijn.

Het meest gekozen polistype basisverzekering (77 procent, was 76 procent) blijft de naturapolis. Vijftien procent (was achttien procent) koos dit jaar voor een restitutiepolis, acht procent (2020: zes procent) opteerde voor een combinatiepolis. Er was op het moment van schrijven van dit artikel nog geen marktaandeel budgetpolissen bekend (een budgetpolis of polis met beperkende voorwaarden is een uitgeklede variant van de naturapolis). In 2020 nam het percentage verzekerden met een budgetpolis voor het eerst af, van 14,1 naar 13,1 procent, aldus de Nza.

Hoogste percentage sinds 2003

Volgens het CBS is het ziekteverzuim onder werknemers van bedrijven en overheid in 2020 gestegen tot 4,7 procent, het hoogste percentage sinds 2003. Ruim twee procent van de werknemers geeft aan te hebben verzuimd met klachten die werden veroorzaakt door het coronavirus. De invloed van corona op het verzuimcijfer is echter vooral indirect; in 2020 nam de werkdruk in de gezondheidszorg door corona nog verder toe, met als gevolg meer ziekmeldingen. Vooral in de verpleeg-en verzorgingstehuizen werd er veel verzuimd vanwege ziekte: 7,7 procent, tegen 6,8 procent in 2019.

Het maakt het belang om overal aan verzuimbeheersing te blijven doen er niet minder om. Bijvoorbeeld met behulp van de Risico Inventarisatie en Evaluatie. Zo’n (verplichte) RI&E ontbreekt nog veel te vaak. Misschien komt er een doorbraak nadat MKB-Nederland in juni een stappenplan live heeft gezet voor branches die hun eigen RI&E-dienstverlening aan ondernemers willen starten of verder verbeteren.

In 2017 werd de nieuwe arbowet van kracht. De evaluatie van de wet is positief uitgevallen. Uit de evaluatie blijkt wel onder meer dat “de bedrijfsartsen een aantal aandachts- en verbeterpunten zien in de naleving van het basiscontract zoals het meer bekendmaken van de essentie en doelen van het basiscontract bij de werkgevers, het geven van meer voorlichting richting werknemers over rechten en mogelijkheden en meer toezicht en handhaving van de naleving van de wet”. Inmiddels ligt er een hoofdlijnennota Arbovisie 2040. Een van de zeven hoofdlijnen daarin is meer focus op preventie.

Niet ter discussie

De MKB verzuim-ontzorgverzekering kan sinds 1 januari 2020 worden afgesloten en het lijkt erop dat tot nu toe vooral startende werkgevers die nog geen verzekering hadden, zijn ingestapt. Veel bedrijven en organisaties hadden vanwege de coronasituatie echter wel iets anders aan hun hoofd. Dus hoe de marktacceptatie uiteindelijk echt gaat zijn, moet nog blijken.

De MKB verzuim-ontzorgverzekering kwam er als ‘goedmakertje’ voor het handhaven van de loondoorbetalingsplicht in het tweede ziektejaar (Rutte III wilde deze plicht aanvankelijk terugbrengen naar een jaar voor kleine werkgevers). In een recent ontwerpadvies doet de SER onder meer voorstellen om verantwoordelijkheden voor werkgevers bij de loondoorbetaling bij ziekte binnen de bestaande duur van twee jaar anders in te richten. De mogelijkheid wordt geïntroduceerd om de verantwoordelijkheid voor re-integratie van werknemers die echt niet meer in de eigen organisatie kunnen terugkeren, over te dragen naar een verzuimverzekeraar. Maar de loondoorbetalingsplicht in het tweede ziektejaar staat wat de SER betreft niet ter discussie.

Reactie toevoegen

 
Zorgverzekering: nominale premie 31 euro duurder

Zorgverzekering: nominale premie 31 euro duurder

Bij de nominale zorgverzekeringspremie wordt door het kabinet een stijging geraamd van 31 euro; van gemiddeld 1.478 euro in 2021 naar gemiddeld 1.509 euro in 2022....

Ondernemers: collectiviteitskorting op zorgpremie niet schrappen

Ondernemers: collectiviteitskorting op zorgpremie niet schrappen

Een ondoordacht wetsvoorstel. Dat vinden VNO-NCW en MKB-Nederland van het wetsvoorstel om de collectiviteitskorting op de zorgpremie helemaal te schrappen. De ondernemingsorganisaties...

Ziekteverzuim zorg en welzijn blijft op hoogste niveau sinds 2003

Ziekteverzuim zorg en welzijn blijft op hoogste niveau sinds 2003

In het tweede kwartaal van 2021 was het ziekteverzuim onder werknemers in zorg en welzijn 6,5 procent. Dit is het hoogste verzuimcijfer voor deze sector in een...

"Zorgpremie zal flink stijgen"

"Zorgpremie zal flink stijgen"

Vier op de vijf Nederlanders verwacht in onderzoek door Independer dat de nieuwe zorgpremie flink gaat stijgen. De helft van de deelnemers rekent zelfs op een verhoging...

Katern Zorg & Verzuim in nieuwe VVP

Katern Zorg & Verzuim in nieuwe VVP

Actief Klantbeheer is goed voor klant én adviseur. Dat is de boodschap van VVP 04-2021. De ondertekenaars van het Manifest Actief Klantbeheer en adviseurs...

Voorstel afschaffing collectiviteitskorting naar Tweede Kamer

Voorstel afschaffing collectiviteitskorting naar Tweede Kamer

Minister Van Ark van VWS heeft het voorstel om de collectiviteitskorting basisverzekering zorg per 1 januari 2023 af te schaffen naar de Tweede Kamer gestuurd. Het...

Verplicht eigen risico zorgverzekering blijft 385 euro in 2022

Verplicht eigen risico zorgverzekering blijft 385 euro in 2022

Het kabinet geeft gehoor aan het verzoek uit de Tweede Kamer en heeft daarom een wetsvoorstel in voorbereiding waarmee het verplicht eigen risico van de basisverzekering...

Vergoeding paramedische herstelzorg vanuit basispakket een jaar langer mogelijk

Vergoeding paramedische herstelzorg vanuit basispakket een jaar langer mogelijk

Mensen die na het doormaken van Covid-19 last hebben van ernstige klachten of beperkingen kunnen onder voorwaarden paramedische herstelzorg vergoed krijgen uit het...

Ook bij inhaalzorg zelf kiezen voor zorgaanbieder

Ook bij inhaalzorg zelf kiezen voor zorgaanbieder

Verzekerden kunnen in ons zorgstelsel zelf kiezen voor een zorgaanbieder. Die keuzevrijheid staat ook voorop bij het inhalen van uitgestelde zorg. Aldus Zorgverzekeraars...

Zorgverzekerden kiezen voor meer zekerheid

Zorgverzekerden kiezen voor meer zekerheid

Voor het eerst in jaren kiezen meer verzekerden voor een aanvullende zorgverzekering. 85 procent van de verzekerden heeft voor 2021 een aanvullende zorgverzekering...