Adviesalerts! Inkomen

Adviesalerts INkomen

(AdviesAlert Inkomen in VVP 6) De voorbije maanden zagen ontwikkelingen inzake betaald ouderschapsverlof, pensioen bij scheiding en nabestaandenpensioen.

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet betaald ouderschapsverlof. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen ouders deels betaald ouderschapsverlof opnemen bij de geboorte van hun kind.

Op dit moment kent Nederland al 26 weken ouderschapsverlof per ouder in de eerste acht levensjaren van het kind. Met de nieuwe wet worden beide ouders in het eerste levensjaar van het kind voor negen van deze weken gedeeltelijk doorbetaald. Deze weken komen bovenop de zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof voor de moeder en zes weken geboorteverlof voor de partner. Door de Eerste Kamer is ingestemd met een motie om het betalingsniveau te verhogen van 50 naar 70 procent.

Wetsvoorstel pensioen bij scheiding

De beoogde inwerkingtredingdatum van het wetsvoorstel pensioen bij scheiding is opgeschoven van 1 januari naar 1 juli 2022. De minister: “Het is wenselijk dat voor scheidende partijen en scheidingsprofessionals geruime tijd voor de scheiding duidelijk is welke gevolgen de scheiding heeft voor het pensioen, en welk regime van pensioenverdeling van toepassing is (de huidige wet of de nieuwe wet). Voor pensioenuitvoerders moet er voldoende voorbereidingstijd zijn om hun werkwijzen en administraties aan te passen.”

In het wetsvoorstel wordt geregeld dat het ouderdomspensioen straks automatisch wordt verdeeld bij een scheiding, tenzij ex-partners andere afspraken maken. Daarnaast wordt de standaard verdeelmethode conversie (in plaats van verevening). Hierdoor krijgen beide ex-partners een eigen pensioenaanspraak en is er geen levenslange afhankelijkheid (op pensioenterrein) meer. Ook wordt geregeld dat de hoogte van het bijzonder partnerpensioen wordt beperkt tot de huwelijkse periode.

‘Vanaf 2 augustus 2022 deels betaald ouderschapsverlof’

Nabestaandenpensioen

Het onderzoeksbureau Kantar heeft op verzoek van SZW een kwalitatief onderzoek uitgevoerd. Het onderzoek heeft zich gericht op de vraag of het uniforme uitkeringsritme van het partnerpensioen aansluit bij de behoefte en wensen van de nabestaande wiens partner is overleden vóór de pensioendatum. Uit het rapport blijkt dat meer keuzemogelijkheden voor het partnerpensioen gewenst zijn door zowel adviseur als nabestaanden, maar wel onder een aantal voorwaarden (goede keuzebegeleiding, voldoende tijd om de keuze te kunnen maken en de uitkering moet levenslang zijn). De uitkomsten van het onderzoek geven de minister voldoende aanleiding om keuzemogelijkheden voor het partnerpensioen verder te verkennen.

Tegelijk met het pensioenstelsel wordt het tweede pijler nabestaandenpensioen vernieuwd. Het wetsvoorstel dat het kabinet ter consultatie voorlegde, kent geen inhoudelijke wijzigingen ten aanzien van het partnerpensioen ter dekking van het risico op overlijden ná pensioendatum. Conform het advies uit 2020 van de Stichting van de Arbeid stelt het wetsvoorstel wel onder meer voor dat (fiscaal gefaciliteerd) partnerpensioen ter dekking van het risico op overlijden vóór pensioendatum enkel nog op risicobasis plaats vindt. Het streven is deze wetgeving uiterlijk op 1 januari 2023 in werking te laten treden.

Reactie toevoegen

 
Tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies STAP voortgezet

Tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies STAP voortgezet

Minister Van Gennip zet de Tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies STAP voort in 2023 en 2024. Met de regeling over 2023 en 2024 wordt zoveel mogelijk voortgeborduurd...

Meeste risico op WIA vanwege PCS in zorg & welzijn en onderwijs

Meeste risico op WIA vanwege PCS in zorg & welzijn en onderwijs

In de bedrijfstakken zorg & welzijn en onderwijs leiden langdurige klachten na corona, het postcovidsyndroom (PCS), significant vaker tot een aanvraag voor een...

Adviesalerts! financiële fitheid

Adviesalerts! financiële fitheid

Financieel adviseurs kijken steeds breder naar de financiële fitheid van hun klanten. Een goede ontwikkeling natuurlijk, helemaal omdat er nog best veel zendelingenwerk...

Handhaving op wet DBA komt terug

Handhaving op wet DBA komt terug

(Marjol Nikkels van CS Opleidingen in katern Ken je vak! in VVP 1, 2023) Op 16 december 2022 is de langverwachte brief van minister van Gennip verschenen om de juridische...

FNV: evenwichtig pakket

FNV: evenwichtig pakket

Een evenwichtig pakket. Zo betitelt de FNV de maandag door minister Van Gennip aangekondigde maatregelen. FNV-voorzitter Tuur Elzinga: “We zijn blij dat het...

VVP Event Inkomen met Janthony Wielink

VVP Event Inkomen met Janthony Wielink

VVP organiseert op dinsdagmiddag 12 september 2023 voor de vijfde keer het VVP Event Inkomen, dit keer in DUS in Utrecht. Met inkomensexpert Janthony Wielink...

IOW toch nog keer verlengd

IOW toch nog keer verlengd

Het kabinet kiest ervoor de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen met nog één keer vier jaren te verlengen. Van Gennip: "De arbeidsparticipatie...

Verplichte aov zelfstandigen: opt-out en stabiliteitsbijdrage

Verplichte aov zelfstandigen: opt-out en stabiliteitsbijdrage

Het kabinet verkent de mogelijkheid van een geclausuleerde mogelijkheid om als zelfstandige uit de straks verplichte publieke arbeidsongeschiktheidsverzekering te...

Minister trekt wetsvoorstel RIV-toets door arbeidsdeskundigen in

Minister trekt wetsvoorstel RIV-toets door arbeidsdeskundigen in

Minister Van Gennip kondigt aan het het wetsvoorstel RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen in te zullen trekken. De minister: "Het kabinet de onafhankelijke commissie...

Eerder duidelijkheid over re-integratie langdurig zieke werknemers

Eerder duidelijkheid over re-integratie langdurig zieke werknemers

Kleine werkgevers kunnen na één jaar ziekte van een medewerker duidelijkheid krijgen over de vraag of ze een medewerker structureel kunnen laten vervangen....