Coaching houdt ondernemers arbeidsgeschikt

Arthur van der Wal 2017

Uw werk brengt verantwoordelijkheden met zich mee. Daarnaast vragen ook andere zaken uw aandacht en energie. Zie daar eens een goede balans in te vinden, zonder dat dit ten koste gaat van uzelf. Verzekerden van Movir kunnen bij het vinden en behouden van die balans rekenen op uitgebreide ondersteuning. Op die manier blijven veel van hen arbeidsgeschikt. Als financieel adviseur heeft u nu de kans om zelf te ervaren hoe dat werkt. Zo onderbouwt u uw aov-advies straks nog beter.

AOV-specialist Movir is ervan overtuigd dat mensen graag willen werken en daarmee een goed leven willen opbouwen. Het is echter niet vanzelfsprekend dat iedereen gezond en met plezier blijft werken. “Veel zakelijk professionals, waaronder financieel adviseurs, lopen het risico op een burn-out”, weet Arthur van der Wal, sinds augustus directeur van Movir. “Ze steken veel tijd en aandacht in hun werk, volgen bijscholing om hun kennis op peil te houden en hebben een privéleven dat om aandacht vraagt. Dat kost veel energie.”

Signalen herkennen

Het is onvermijdelijk dat u af en toe veel van uzelf vraagt. Dat hoeft helemaal niet erg te zijn. Maar als u gedurende een langere periode in het rood gaat, dan gaat dat ten koste van uw natuurlijke veerkracht. Van der Wal: “Stress en overbelasting kunnen resulteren in psychische en lichamelijke klachten. Het is belangrijk dat je naar je lichaam luistert en signalen serieus neemt. Als je alsmaar doorgaat, ligt arbeidsongeschiktheid op de loer. Juist omdat je te lang bent doorgegaan, duurt het vaak lang voordat je weer aan het werk kunt. In veel gevallen moet je dan opnieuw beginnen met het opbouwen van je onderneming. Zoiets heeft een enorme impact. Niet alleen op jezelf, maar ook op je omgeving.”

‘Adviseurs die met Movir samenwerken, kunnen kosteloos en anoniem contact opnemen met een coach’

Movir probeert mensen bewust te maken van signalen die erop wijzen dat ze te veel van zichzelf vragen. In samenwerking met coachingsdienst Elestia ontwikkelt Movir scans voor ondernemers. Mensen krijgen door de scans in te vullen inzicht in de mate van stress die zij ervaren. Ook stimuleert Movir verzekerden om het bespreekbaar te maken als hun situatie daar om vraagt. Zo helpt Movir ondernemers arbeidsgeschikt te blijven.

Ondersteuning

Verzekerden van Movir die op zoek zijn naar balans in hun leven, maken kosteloos gebruik van de ondersteuning van Elestia. Ook inwonende gezinsleden van verzekerden kunnen dat doen. Dat kan gaan van even sparren tot een uitgebreid traject. Van der Wal: “Het is heel nuttig én prettig om deskundige ondersteuning te krijgen bij je persoonlijke ontwikkeling. Soms heb je een concrete vraag, bijvoorbeeld over de samenwerking of een relationele kwestie. Op andere momenten is het gewoon prettig om een luisterend oor te hebben. Of de juiste begeleiding om het allemaal weer aan te kunnen. Sommige mensen willen niet dat hun verzekeraar daarvan op de hoogte is. Daarom is de ondersteuning van Elestia anoniem.”

Inzicht in stress

Als financieel adviseur heeft u nu de mogelijkheid om deze dienstverlening zelf te ervaren! Speciaal voor uw beroepsgroep ontwikkelden Movir en Elestia de scan Word jij vaak geprikkeld? Deze online vragenlijst op www.elestia. nl geeft inzicht in uw stressniveau en in uw persoonlijke aandachtspunten.

Arthur van der Wal ‘Een langere periode in het rood gaat ten koste van natuurlijke veerkracht’

Neem een minuut of zeven de tijd om de online scan Word jij vaak geprikkeld? in te vullen. De vragen die worden gesteld hebben betrekking op verschillende aspecten, zoals werkdruk, relationeel, werkplezier en de balans tussen werk en privé. Door te reageren op stellingen geeft u aan in hoeverre bepaalde situaties op u van toepassing zijn. Aan het einde van de scan krijgt u een rapport dat inzicht geeft in uw stressniveau en persoonlijke aandachtspunten. “Zie het als een APK voor auto’s”, zegt Van der Wal ter vergelijking. “Het geeft een veilig en goed gevoel om goedgekeurd te zijn. Wat ook bijdraagt aan dat goede gevoel: Elestia gaat vertrouwelijk met uw antwoorden om.”

Het kan anders

Net als Movir-verzekerden, kunnen adviseurs die met Movir samenwerken kosteloos en anoniem contact opnemen met een coach van Elestia. Om even te sparren over de uitkomsten van de scan of voor een meer uitgebreid traject. Met enkele tips of handvatten kunnen de coaches vaak een positieve draai geven aan iemands leven. De cijfers die Van der Wal geeft spreken voor zich. “Van alle verzekerden die gebruik hebben gemaakt van de diensten van Elestia, zegt de helft dat dit heeft bijgedragen aan het voorkomen van een arbeidsongeschiktheidsmelding. Dat past natuurlijk uitstekend bij onze missie: arbeidsgeschiktheid bevorderen.”

Ervaart u een drempel om een spiegel voorgehouden te krijgen? Of bent u van mening dat een gebrek aan balans nu eenmaal hoort bij uw werk en leven? Weet dan dat het altijd anders kan. Bianca Kamphuis (Elestia): “Als je goed wilt blijven functioneren en energie wilt hebben voor dingen die voor jou belangrijk zijn, dan moet je aan de bel trekken. Dan moet je niet doorjakkeren. Het kan altijd anders. En denk je dat er bij jou niets mogelijk is, omdat je gewoon heel veel op je bord hebt liggen? Juist dan is het slim om ons in te schakelen.”

Schroom opzij

Arthur van der Wal staat pas sinds enkele weken aan het roer bij Movir. Het heeft hem verrast dat Elestia zo veel mensen arbeidsgeschikt houdt. “Het is geweldig dat een coach zo’n positieve bijdrage kan leveren aan het welzijn van een persoon. Dan heb ik het nog niet eens over de gezinnen en andere mensen in de omgeving, die indirect ook de positieve kracht van coaching ervaren. Ik zou zeggen: zet je schroom opzij en gebruik deze kans om het zelf te ervaren!’

Reactie toevoegen

 
Editie
Meer over
a.s.r. lanceert dekking WIA Excedent Bovenwettelijk

a.s.r. lanceert dekking WIA Excedent Bovenwettelijk

Naast WIA Excedent biedt a.s.r. nu ook WIA Excedent Bovenwettelijk aan. Deze dekking is specifiek voor alleen de medewerkers die meer verdienen dan het maximum WIA-loon....

Twee maanden premie terug bij nieuwe Movir-aov

Twee maanden premie terug bij nieuwe Movir-aov

Zelfstandigen die uiterlijk 31 januari 2024 een Movir Momentum AOV aanvragen krijgen twee maanden premie terug. Met dit instapvoordeel wil Movir de drempel verlagen...

Quantum Leben komt met Verzuim-ontzorgverzekering

Quantum Leben komt met Verzuim-ontzorgverzekering

Quantum Leben heeft een MKB Verzuim-ontzorgverzekering.gelanceerd. "Quantum Leben is een relatief nieuwe aanbieder in de collectieve inkomensmarkt. De introductie...

FNV woedend over wegstemmen thuiswerkwet

FNV woedend over wegstemmen thuiswerkwet

De FNV is "woedend" dat de 'Wet Werken Waar je Wilt' niet door de Eerste Kamer is gekomen. De FNV: "De wet naar een voorstel van D66 en GroenLinks lag volledig in...

Aof-premie gemiddeld 7,25 procent in 2024

Aof-premie gemiddeld 7,25 procent in 2024

De Aof-premie bedraagt gemiddeld 7,25 procent in 2024. Sinds 2022 kent de Aof-premie twee verschillende tarieven: een tarief voor kleine werkgevers (tot 25 maal...

Compensatieregeling Transitievergoeding MKB niet bij ziekte

Compensatieregeling Transitievergoeding MKB niet bij ziekte

Kleine werkgevers die de activiteiten van hun onderneming beëindigen vanwege pensionering of overlijden hebben, onder voorwaarden, recht op compensatie van de...

SLIM-regeling krijgt extra middelen

SLIM-regeling krijgt extra middelen

De SLIM-regeling, subsidie gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb, krijgt extra middelen en wordt aangepast. Voor de periode van 2024 tot...

Vooral jongeren verwachten overheidssteun bij arbeidsongeschiktheid

Vooral jongeren verwachten overheidssteun bij arbeidsongeschiktheid

"Het is opvallend dat vooral jongeren naar de overheid kijken voor steun bij arbeidsongeschiktheid, aangezien juist zij toegang hebben tot betaalbare en goede verzekeringsopties."...

UWV: "STAP-budget onverminderd populair"

UWV: "STAP-budget onverminderd populair"

Bij de opening van het (digitale) loket maandag zaten dit keer minder mensen klaar dan voor de derde periode. In totaal waren er ruim 18.000 voorinschrijvingen gedaan...

VVP Event Inkomen: stilte voor storm in sociale zekerheid?

VVP Event Inkomen: stilte voor storm in sociale zekerheid?

De sociale zekerheid ontwikkelt zich op details, maar werkelijke verandering  - voorzover nodig – laat op zich wachten. Dat werd duidelijk op het vijfde...