Datamanagement en het nieuwe pensioenstelsel

Ken je vak! Permanent Actueel Pensioen

(Permanent Actueel door Lindenhaeghe in Ken je vak! VVP 02-2022) Het Pensioenakkoord vraagt van iedereen die hierbij betrokken is een flinke inspanning. Met name op IT-gebied zijn specialisten nodig, die pensioenuitvoerders helpen bij de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.

Al bijna tien jaar vindt er uitgebreid overleg plaats tussen de overheid en sociale partners over de vernieuwing van het pensioenstelsel. In 2020 is op hoofdlijnen een akkoord bereikt, genaamd het Pensioenakkoord met hierin de plannen voor de ingrijpende transformatie in de pensioensector. Onderdeel van het Pensioenakkoord is de Wet toekomst pensioenen, die de herziening vormt van het tweedepijlerpensioen.

Meerdere technologische adviesbureaus hebben al gewaarschuwd dat er een schaarste is aan IT-specialisten die voldoende kennis hebben van pensioen en die pensioenuitvoerders kunnen helpen de deadlines te halen van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Om nog maar te zwijgen over het tekort aan pensioenspecialisten, die bekwaam zijn in het opschonen van grote pensioenadministraties.

Drie soorten data

Binnen het nieuwe pensioenstelsel spelen drie soorten data een belangrijke rol. Allereerst de persoonlijke data van deelnemers. Hiervoor is al aangegeven dat het nieuwe pensioenstelsel vooral geënt is op het individuele karakter van de pensioenregeling. Dus de administratie van beleggingen die gekoppeld zijn aan de individuele deelnemer moet zeer secuur worden verwerkt. Deze administratie moet in detail beschikbaar zijn, zodat de deelnemer weet waar hij aan toe is.

Daarnaast spelen de gegevens die sociale partners, pensioenfondsen en pensioenuitvoeringsorganisaties nodig hebben een grote rol. Zij moeten diverse belangrijke keuzes maken voorafgaand en tijdens de transitie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan welke pensioenovereenkomst er wordt uitgevoerd, de keuze voor wel of niet invaren en eventuele compensatieregelingen. Ook hier zijn data voor nodig. Het overgangsrecht kent verschillende data, afhankelijk van de soort pensioenovereenkomst of het tijdstip waarop de keuzemogelijkheid wordt geïntroduceerd. Er kunnen grote (financiële) consequenties zijn voor gemaakte keuzes en dus is het belangrijk om deze weloverwogen te nemen. Nieuwe data zijn noodzakelijk om scenario’s door te rekenen, zodat op basis van deze scenario’s ook keuzes kunnen worden gemaakt.

Tot slot zijn de data van pensioenfondsen belangrijk, omdat pensioenfondsen de transitie van het oude naar het nieuwe pensioen willen kunnen uitleggen. Ze zullen scenario’s willen doorrekenen om ze zo goed mogelijk te kunnen onderbouwen aan de deelnemers aan het pensioenfonds.

Nieuwe it-systemen nodig?

Er zijn pensioenfondsen en -uitvoerders die nog met oude IT-systemen werken. Vanwege de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is het de vraag of de huidige IT-systemen tijdig zijn vernieuwd dan wel aangepast om die transitie te kunnen doorvoeren. Daarnaast moeten de systemen ook kunnen omgaan met het nieuwe pensioenstelsel. Voor de meeste pensioenfondsen en -uitvoerders is deze stelselwijziging een complex en langdurig project. Of pensioenorganisaties er klaar voor zijn, is nog een grote vraag, maar dat er IT-specialisten nodig zijn om deze grote klus te klaren, is een ding dat zeker is.

Reactie toevoegen

 
Wijzigingen hypotheken 2024 en impact op betaalbaarheid

Wijzigingen hypotheken 2024 en impact op betaalbaarheid

(Lindenhaeghe in Ken je vak! in VVP 1-2024) Jaarlijks wordt de Tijdelijke regeling hypothecair krediet (Trhk) op een aantal punten gewijzigd. In dit artikel zullen...

Maak arbeidsongeschiktheid bespreekbaar

Maak arbeidsongeschiktheid bespreekbaar

(Lindenhaeghe in katern Veilig Wonen in VVP 6-2023) Met een toename in eenpersoonshuishoudens en de groei van het aantal zzp’ers, zijn de financiële...

Lindenhaeghe ziet inschrijvingen PE-examens enorme vlucht nemen

Lindenhaeghe ziet inschrijvingen PE-examens enorme vlucht nemen

Ook in het laatste kwartaal zijn de aantallen PE-examens achtergebleven, maar volgens Lindenhaeghe is inmiddels een kentering zichtbaar. Edwin Deijs, commercieel...

Pensioenfondsen worstelen met communicatie naar deelnemers

Pensioenfondsen worstelen met communicatie naar deelnemers

Een derde van de pensioenfondsen (32 procent) beaamt dat communicatie de meeste aandacht vraagt tijdens het transitietraject. Tegelijkertijd zegt 65 procent van...

Alleen een Wft-diploma niet genoeg

Alleen een Wft-diploma niet genoeg

(Jouw Vakbekwaamheid, Ken je Vak! VVP 5-2023) Drie Wft-examens behalen en je mag het vak van hypotheekadviseur uitoefenen. Maar kan je dan ook daadwerkelijk adviseren?...

Pensioenadvies tijdens de transitieperiode

Pensioenadvies tijdens de transitieperiode

(Adfiz in Ken je vak! VVP 5-2023) De invoering van de Wet toekomst pensioenen leidt ertoe dat álle pensioenregelingen moeten worden aangepast. Pensioenadviseurs...

Meer tijd voor overgang naar nieuw pensioenstelsel

Meer tijd voor overgang naar nieuw pensioenstelsel

Er komt meer tijd voor een zorgvuldige overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Het kabinet komt binnenkort met een algemene maatregel van bestuur waarin de termijn...

De eigenwoningregeling: leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker…

De eigenwoningregeling: leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker…

(Lindenhaeghe in Ken je vak! in VVP 4, 2023) Iedere hypotheekadviseur (her)kent het wel: de worsteling met de eigenwoningregeling bij het uitwerken van een...

Lindenhaeghe aangenaam verrast door succes LinkedIn-post

Lindenhaeghe aangenaam verrast door succes LinkedIn-post

“Natuurlijk hadden we de hoop dat de post tot meerdere reacties zou leiden, maar we zijn echt enorm verrast dat onze oproep zo door de branche is omarmd."...

Lindenhaeghe: back to core business

Lindenhaeghe: back to core business

Lindenhaeghe gaat de activiteiten onder Lindenhaeghe Legal uitfaseren. Dit omdat de opleider zich weer volledig wil focussen op de financiële branche. Back...