Datamanagement en het nieuwe pensioenstelsel
(Permanent Actueel door Lindenhaeghe in Ken je vak! VVP 02-2022) Het Pensioenakkoord vraagt van iedereen die hierbij betrokken is een flinke inspanning. Met name op IT-gebied zijn specialisten nodig, die pensioenuitvoerders helpen bij de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.
Al bijna tien jaar vindt er uitgebreid overleg plaats tussen de overheid en sociale partners over de vernieuwing van het pensioenstelsel. In 2020 is op hoofdlijnen een akkoord bereikt, genaamd het Pensioenakkoord met hierin de plannen voor de ingrijpende transformatie in de pensioensector. Onderdeel van het Pensioenakkoord is de Wet toekomst pensioenen, die de herziening vormt van het tweedepijlerpensioen.
Meerdere technologische adviesbureaus hebben al gewaarschuwd dat er een schaarste is aan IT-specialisten die voldoende kennis hebben van pensioen en die pensioenuitvoerders kunnen helpen de deadlines te halen van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Om nog maar te zwijgen over het tekort aan pensioenspecialisten, die bekwaam zijn in het opschonen van grote pensioenadministraties.
Drie soorten data
Binnen het nieuwe pensioenstelsel spelen drie soorten data een belangrijke rol. Allereerst de persoonlijke data van deelnemers. Hiervoor is al aangegeven dat het nieuwe pensioenstelsel vooral geënt is op het individuele karakter van de pensioenregeling. Dus de administratie van beleggingen die gekoppeld zijn aan de individuele deelnemer moet zeer secuur worden verwerkt. Deze administratie moet in detail beschikbaar zijn, zodat de deelnemer weet waar hij aan toe is.
Daarnaast spelen de gegevens die sociale partners, pensioenfondsen en pensioenuitvoeringsorganisaties nodig hebben een grote rol. Zij moeten diverse belangrijke keuzes maken voorafgaand en tijdens de transitie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan welke pensioenovereenkomst er wordt uitgevoerd, de keuze voor wel of niet invaren en eventuele compensatieregelingen. Ook hier zijn data voor nodig. Het overgangsrecht kent verschillende data, afhankelijk van de soort pensioenovereenkomst of het tijdstip waarop de keuzemogelijkheid wordt geïntroduceerd. Er kunnen grote (financiële) consequenties zijn voor gemaakte keuzes en dus is het belangrijk om deze weloverwogen te nemen. Nieuwe data zijn noodzakelijk om scenario’s door te rekenen, zodat op basis van deze scenario’s ook keuzes kunnen worden gemaakt.
Tot slot zijn de data van pensioenfondsen belangrijk, omdat pensioenfondsen de transitie van het oude naar het nieuwe pensioen willen kunnen uitleggen. Ze zullen scenario’s willen doorrekenen om ze zo goed mogelijk te kunnen onderbouwen aan de deelnemers aan het pensioenfonds.
Nieuwe it-systemen nodig?
Er zijn pensioenfondsen en -uitvoerders die nog met oude IT-systemen werken. Vanwege de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is het de vraag of de huidige IT-systemen tijdig zijn vernieuwd dan wel aangepast om die transitie te kunnen doorvoeren. Daarnaast moeten de systemen ook kunnen omgaan met het nieuwe pensioenstelsel. Voor de meeste pensioenfondsen en -uitvoerders is deze stelselwijziging een complex en langdurig project. Of pensioenorganisaties er klaar voor zijn, is nog een grote vraag, maar dat er IT-specialisten nodig zijn om deze grote klus te klaren, is een ding dat zeker is.
Reactie toevoegen
Jähnig + Ter Braak winnaar VVP Advies Award categorie Hypotheken
Jähnig + Ter Braak is de winnaar geworden van de Advies Award in de categorie Hypotheken. Tim Jähnig, Mike ter Braak en Marcia Berfelo nemen de award...
En de categoriewinnaars van de VVP Advies Award 2022 zijn...
Geerts (Particulier), L&B Groep (Zakelijk), Jänig + Ter Braak (Hypotheken), Pensioen-Coaching (Pensioen), Finenzo Deventer (Digitale Innovatie), Expat...
Pensioen-Coaching winnaar VVP Advies Award categorie Pensioen
Pensioen-Coaching is de winnaar geworden van de Advies Award in de categorie Pensioen. Johan van Gisteren neemt, samen met Jeanette de Jong en Paul Vriends, de...
Expat Mortgages winnaar VVP Advies Award categorie Niche
Expat Mortgage is de winnaar geworden van de Advies Award in de categorie Niche. Henk Jansen neemt de award in ontvangst uit handen van jurylid Robin van Beem...
Geerts winnaar VVP Advies Award categorie Particulier Advies
Geerts Financiële Dienstverleners is de winnaar geworden van de Advies Award in de categorie Particulier Advies. Tomas Geerts en team nemen de award in ontvangst...
L&B Groep winnaar VVP Advies Award categorie Zakelijk Advies
L&B Groep is de winnaar geworden van de VVP Advies Award 2022 in de categorie Zakelijk Advies. Bertjan Scheepbouwer neemt, geflankeerd door Kees Boer en Rogier...
Juffrouw Polis wint Starterspijs VVP Advies Award 2022
Juffrouw Polis heeft de startersprijs gewonnen van de VVP Advies Award 2022. Ilse Bosland neemt de award in ontvangst uit handen van jurylid Bob Klijn (Söderberg...
Finenzo Deventer winnaar Advies Award categorie Digitale Innovatie
Finenzo Deventer is de winnaar geworden van de Advies Award in de categorie Digitale Innovatie. Jan Willem Smit neemt de award in ontvangst uit handen van jurylid...
“Word ook een lerende organisatie”
“Het gaat bij het aanbieden van een opleidingspakket om twee dingen: dat er wat te kiezen valt én de manier waarop het gebracht wordt.” Aldus...
NLP daar kun je (als adviseur) wat mee!
(Blog door Esther Vuijsters, Lindenhaeghe) Ik geloof niet in wonderen. En ik geloof ook niet dat je succes zomaar in een formule kunt gieten. De Golden Circle van...