Druk bij adviseurs, vooral door verplichtingen

Anniek Bello Movir 2018

Eén op de drie financieel adviseurs heeft last van een hoog of verhoogd stressniveau. Dat komt naar voren uit de scan ‘word jij vaak geprikkeld?’ van arbeidsongeschiktheidsverzekeraar Movir onder 664 financieel adviseurs. Anniek Bello is coach bij Movirs onafhankelijke coachingslabel Elestia. Zij herkent de druk bij financieel adviseurs vanuit de coachingsgesprekken. Die zij voert.

Veel financieel adviseurs staan onder druk. Meer dan één op de vijf respondenten is al eens uitgevallen door stress gerelateerde klachten. Anniek Bello: “De druk die veel financieel adviseurs voelen, wordt voor een groot deel veroorzaakt door factoren die jaren geleden geen rol of een andere rol speelden. Denk bijvoorbeeld aan de veranderende wet- en regelgeving en de gevolgen daarvan. Als adviseur krijg je energie van het geven van een gedegen en passend advies, niet van het bijhouden van een zeer uitgebreide administratie. Dat zie je terug in het onderzoek van Movir: meer dan de helft van de financieel adviseurs heeft last van administratieve taken die veel beslag op hen leggen.”

Bijscholingsverplichting

Een andere verplichting die veel adviseurs (41 procent) als belastend ervaren, is de bijscholingsverplichting. Anniek Bello: “Als je al veel tijd en energie in je werk steekt en daarnaast een druk privéleven hebt, dan zit je er niet altijd op te wachten om verplicht je kennis van het vak op peil te houden. De administratie en de bijscholingsverplichting voelen voor sommigen als een gebrek aan vertrouwen. Dit verklaart misschien ook een andere opvallende uitkomst uit het onderzoek, namelijk dat één derde van de financieel adviseurs vindt dat ze te weinig erkenning krijgen voor het werk dat ze doen .”

Voldoening

De druk die financieel adviseurs ervaren, lijkt niet ten koste van de klant te gaan. Het merendeel van de adviseurs (78 procent) haalt voldoening uit het werk en maakt voldoende tijd vrij om de klant van dienst te kunnen zijn. Driekwart krijgt het werk binnen de gestelde tijd af. Ook geeft 77 procent aan uitdaging te vinden en vertrouwen te hebben in de toekomst van hun vakgebied. Anniek Bello: “Het is goed om te zien dat adviseurs de ruimte nemen voor hun klanten en dat ze voldoening halen uit hun werk. Desondanks zie je dat financieel adviseurs uitvallen. Vaak is dat niet alleen een gevolg van de werkdruk. Met name zaken als onrust en gebrek aan erkenning zorgen ervoor dat mensen toch arbeidsongeschikt dreigen te raken.”

Signalen

De onrust die financieel adviseurs ervaren zorgt ervoor dat 39 procent van hen piekert, terwijl 30 procent fysieke klachten ervaart als gevolg van spanning. Anniek Bello: “Het is essentieel dat je zulke signalen serieus neemt en er iets mee doet. Veel mensen zijn gedreven en gaan op zo’n moment op dezelfde manier door of zetten zelfs een tandje bij. Ze willen er zijn voor hun klanten en zien het als een teken van zwakte om de druk bespreekbaar te maken. Zo loop je het risico dat je helemaal vast komt te zitten. Dat is zonde, want even sparren met een onafhankelijke coach kan je al de ruimte geven die je nodig hebt om weer prettig te functioneren.”

Inzicht in uw situatie

Wilt u inzicht in uw stressniveau en in uw persoonlijke aandachtspunten? Ga dan naar www.elestia.nl en doe ook de scan ‘Word jij vaak geprikkeld?’. Dat is vrijblijvend en vertrouwelijk. Niets van wat u invult, wordt op persoonsniveau teruggekoppeld aan Movir. Wilt u naar aanleiding van uw resultaten van de scan in contact komen met een onafhankelijk klankbord, en werkt u samen met Movir? Dan kunt u net als Movir-verzekerden 24/7 en vertrouwelijk bellen met Elestia, om even te sparren of voor een uitgebreider begeleidingstraject. Anniek Bello: “Als je goed wilt blijven functioneren en energie wilt hebben voor dingen die voor jou belangrijk zijn, dan is het heel slim om daar actief mee bezig te zijn. Kom je daar zelf niet uit, trek dan gewoon aan de bel.”

Reactie toevoegen

 
Editie
NN en Movir participeren in Destress onderzoek onder werkend Nederland

NN en Movir participeren in Destress onderzoek onder werkend Nederland

Volgens deskundigen van het Destress initiatief kost dit Nederland meer dan een miljard euro per jaar. Dit is voor Movir en Nationale-Nederlanden Inkomen Collectief...

Ken je vak! Inkomen: het spel en de knikkers

Ken je vak! Inkomen: het spel en de knikkers

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! in VVP 1-2024) Bij een arbeidsongeschiktheidsverzekering draait het niet alleen om het spel, maar ook om de knikkers....

MoneyView: "Opletten bij verhogen en verlagen AOV-dekking"

MoneyView: "Opletten bij verhogen en verlagen AOV-dekking"

MoneyView constateert grote verschillen in de voorwaarden verhogings- en verlagingsrecht AOV. Het onderzoeksbureau bij de publicatie van zijn nieuwe Special Item...

Het spel en de knikkers

Het spel en de knikkers

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! in VVP 1-2024) Bij een arbeidsongeschiktheidsverzekering draait het niet alleen om het spel, maar ook om de knikkers....

Een kwestie van accepteren

Een kwestie van accepteren

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 6-2023) Bij de beoordeling van een AOV-aanvraag is medische informatie nodig, om in te schatten of sprake is...

TAF: "Zelfstandige schrapt vaak dekking burn-out uit AOV"

TAF: "Zelfstandige schrapt vaak dekking burn-out uit AOV"

Het aantal aanvragen van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen door zelfstandigen met een dekking tegen psychische klachten is de afgelopen drie jaar afgenomen. Waar...

Schoon in ’t handje

Schoon in ’t handje

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 5-2023) Volgens de Italiaanse oud-president Giuseppe Saragat verdienen Italianen netto, maar leven ze bruto....

Kwart zzp'ers heeft geen financiële buffer

Kwart zzp'ers heeft geen financiële buffer

“Liefst vier op de vijf zzp'ers hebben geen arbeidsongeschiktheidsverzekering. Veel van hen hebben ook niks geregeld voor hun pensioen. Het valt dan ook goed...

SharePeople komt met collectieve AOV in combinatie met crowdsurance

SharePeople komt met collectieve AOV in combinatie met crowdsurance

SharePeople voegt een verzekeringselement toe aan haar vangnet voor arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen. Met de huidige politieke ontwikkelingen groeit de kans...

Twee maanden premie terug bij nieuwe Movir-aov

Twee maanden premie terug bij nieuwe Movir-aov

Zelfstandigen die uiterlijk 31 januari 2024 een Movir Momentum AOV aanvragen krijgen twee maanden premie terug. Met dit instapvoordeel wil Movir de drempel verlagen...