Duurzaam adviseren is minder ingewikkeld dan het lijkt

1. 7 maart 2025
2. 0 reacties

Nienke heeft thuis zonnepanelen die op jaarbasis meer energie opwekken dan het gezin nodig heeft. Sinds de introductie van de terugleverkosten is het financiële rendement van de pane len aanzienlijk gedaald. “We installeren nu een thuisbatterij om de opgewekte stroom beter te benutten. Een investering waar we niet op hadden gerekend, maar ook een nuttige stap om het elektriciteitsnet de tijd te geven om mee te groeien met de transitie. We doen wat we kunnen, en passen ons gaandeweg aan als dat nodig blijkt te zijn.”

Het begint met het gesprek

“Bij ons thuis zijn zonnepanelen helaas geen optie,” vertelt Yvette. “Maar er zijn genoeg andere dingen die je kunt doen om je CO²-afdruk te reduceren. Minder kleding kopen, bijvoorbeeld. Met opgroeiende tieners in huis is dat een gevoelig onderwerp, het liefst komen ze iedere dag met iets nieuws thuis. Daar zetten we bewust een rem op, want de productie van kleding is erg belastend voor het klimaat.” Beide experts van Avéro Achmea menen dat kleine, persoonlijke verhalen handen en voeten geven aan de energietransitie. Nienke: “Duurzaamheid is een groot, abstract thema waar iedereen op zijn manier grip op probeert te krijgen. Dat moet gaandeweg groeien en dat gebeurt vanzelf als we het gesprek aangaan. Zo ontstaat bewustwording – bij anderen, maar ook bij onszelf, want we leren weer van de ervaring van anderen. Dat werkt precies hetzelfde als je begint met het verduurzamen van je bedrijf.”

Op een speelse manier

Het Klimaatakkoord verplicht bedrijven te rapporteren over hun impact op de mens en het klimaat. “Die richtlijn dwingt ons als grote verzekeraar om stap voor stap klimaatneutraler te worden”, legt Yvette uit. “Dat moeten we samen doen door met alle partijen in de keten kennis te vergaren, expertise te delen en tools te ontwikkelen die bijdragen aan het in gang te zetten van de juiste verandering. Op termijn is het belangrijk dat elke partner in de keten daar een rol in vervult. Ontwikkelingen komen daardoor in een stroomversnelling, en wie dan nog moet beginnen, mist de boot. Wat we bij onze koplopers zien, is dat ze hun eigen advieskantoor stapsgewijs verduurzamen. Dat is minder ingewikkeld dan het lijkt. Als je klein begint, doe je vanzelf de noodzakelijke kennis op over energie-opslagsystemen, zonnepanelen, en duurzame bouwtechnieken. Dat zijn allemaal relevante zaken voor risicogestuurd advies.”

“Als je je verdiept in de mogelijkheden voor je eigen kantoor sla je twee vliegen in één klap: je verduurzaamt op een bijna speelse manier en tegelijk doe je expertise op die van onschatbare waarde is voor je advies aan relaties.”

Support duurzaam advies

Yvette: “De rol van Avéro Achmea is om te werken aan de verzekerbaarheid van risico’s, zowel op het gebied van duurzaamheid als andere ondernemersrisico’s. De rol van adviseurs is om hierover rechtstreeks in gesprek gaan met hun klant. Door het goede gesprek te voeren en de juiste vragen te stellen, werkt de adviseur aan een risicogestuurd advies. Zo creëren we ieder vanuit onze eigen positie, bewustzijn op het gebied van risico’s rondom duurzaamheid. Avéro Achmea en de adviseur werken dan ook samen aan het verzamelen en delen van kennis om de ondernemer zo goed mogelijk te helpen zijn doelen te bepalen.”

Van duurzaamheidsdesk tot opleidingen

Avéro Achmea ondersteunt intermediairs bij de verduurzaming van hun kantoor én advies. De Duurzaamheidsdesk is daar een goed voorbeeld van. “De Duurzaamheidsdesk is een plek waar adviseurs terechtkunnen voor vragen over keuzes in zakelijke nieuwe risico’s”, vult Nienke aan. “Hier zit alle expertise bij elkaar en krijgt de adviseur snel antwoord op zijn vragen over duurzaamheid rondom verzekeringen. En onze opleidingen Bedrijfscontinuïteit en Risicogestuurd adviseren bieden praktische handvatten voor verduurzaming. Maar ik vind dat we ook wel wat meer aandacht mogen hebben voor wat ondernemers nu allemaal al doen. Zoals initiatieven die veel advieskantoren hebben om medewerkers fit en vitaal te houden. Die dragen ook bij aan verduurzaming. Als werkgever ben je daarmee meteen ook veel aantrekkelijker voor jong talent, heel belangrijk met de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Kijk naar wat je allemaal al doet, en informeer medewerkers en relaties over de duurzaamheidsinitiatieven van je kantoor. Betrek hen bij het proces, daar leer je zelf van en je motiveert er je partners en relaties mee om zelf ook aan de slag te gaan. Op die manier ontwikkel je vanzelf een duurzaam adviesmodel dat je past als een handschoen.”

Wilt u meer weten over de verduurzaming van uw kantoor en advies? Scan dan de qr-code.

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• Avéro Achmea
• duurzaam advies
• Adviesvak