Geef jij al gas op de BAZ?

(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI-AOV, in Ken je vak! VVP 1-2025) Het wetsvoorstel voor de verplichte AOV zorgde voor de nodige reuring. Inmiddels richten de media zich op de Wet DBA, waardoor niemand meer aandacht heeft voor de BAZ.
Minister Van Hijum heeft aangekondigd dat het aangepaste wetsvoorstel op z’n vroegst in het derde kwartaal van dit jaar komt. Daadwerkelijke invoering wordt niet voor 2030 verwacht. Dit betekent echter niet dat AOV-partijen voorlopig niets hoeven te doen. Ondernemers die ‘op een bij koninklijk besluit te bepalen datum’ reeds een verzekering hebben die voldoet aan de voorwaarden voor het overgangsrecht, kunnen een ontheffing voor de BAZ krijgen (artikel 73 concept wetsvoorstel BAZ). Deze voorwaarden zijn een stuk soepeler dan die voor de opt-out-mogelijkheid (artikel 11).
Peildatum
De nog onbekende peildatum is voor twee groepen ondernemers relevant, mits zij naar verwachting na 2030 nog ondernemer zijn: IB-onderne mers die momenteel geen verzekering hebben en IB-ondernemers waar-van de huidige AOV niet voldoet aan het overgangsrecht.
Binnen bestaande portefeuilles verdienen verzekeringen met een eigenrisicotermijn van twee jaar onze aandacht. Ondanks de wens van velen is versoepeling van het overgangsrecht op dit punt nog geen gelopen race. Aangezien medische acceptatie lang kan duren, is het raadzaam om de wachttijd nu vast aan te passen. Blijkt het overgangsrecht toch te worden verruimd, dan kan de wijziging weer worden teruggedraaid. Dat geldt ook voor polissen met een verhoogde uitkeringsdrempel of korte uitkeringsduur, woonlastenverzekeringen en produc ten met een beperkte dekking.
Onverzekerde zelfstandigen doen er goed aan zich nu te verzekeren. In veel gevallen zijn ze voordeliger uit en er is meer maatwerk mogelijk dan binnen de BAZ. Denk aan de wens om zich niet tot de AOW-leeftijd te verzekeren of een medische uitsluiting die voor de verzekerde acceptabel is. Als een dergelijke verzekering pas na de peildatum tot stand komt, valt deze niet onder het overgangsrecht.
‘Acceptatieinfarct later dit jaar voorkomen’
Het overgangsrecht staat nog niet definitief vast, daarom moeten we werken met aanna mes. Hoelang van tevoren de peildatum bekend wordt gemaakt is onduidelijk, maar ga uit van een korte periode. In dat tijdvak moet de AOV-branche alles op alles zetten om zoveel mogelijk aanvragen en wijzigingsverzoeken te accep teren.
Rondvraag
In februari deed ik een rondvraag binnen een groep gespecialiseerde AOV-adviseurs. De uitkomsten zijn interessant. Veel kantoren hebben hun portefeuille nog niet volledig geïnventariseerd. Bijna iedereen bespreekt de BAZ en het overgangsrecht tijdens onderhoudsgesprekken. De intentie van de meesten is om zoveel mogelijk AOV’s overgangsrecht proof te maken. Nieuwsbrieven worden beperkt ingezet om aan-dacht voor dit onderwerp te vragen. Ondernemers beginnen er soms wel zelf over. Men richt zich niet of nauwelijks op zelfstandigen zonder AOV. Klanten snappen de boodschap maar wachten het wetsvoorstel af of betwijfelen of de BAZ er komt. De bevraagde groep behoeft geen ondersteuning, maar wil wel graag duidelijkheid over acties van verzekeraars. Het is niet nodig om te wachten tot verzekeraars produc ten ontwikkelen die binnen de opt-out passen. Je kunt nu al genoeg doen! Wel is van belang dat alle partijen nadenken over een soepele acceptatie en voldoende capaciteit. Daarmee voorkomen we een acceptatie-infarct later dit jaar.
Reactie toevoegen
Meer over
Vroege interventies bij psychische klachten kunnen zorgwekkend tij keren
‘Psychisch verzuim is geen incident, maar een nieuw, dominant risicoprofiel’, aldus Max Kaspers tijdens de Netwerkdag Voor Inkomensprofessionals op het...
MELD JE AAN! VVP-event Inkomen 2026
MELD JE AAN! VVP organiseert woensdagmiddag 1 juli bij AFAS in Leusden haar jaarlijkse kennisevent Inkomen. Met als vertrouwde sprekers Janthony Wielink (Enkwest)...
FNV, CNV en VCP stellen ultimatum aan het kabinet
Vakbonden FNV, CNV en VCP stellen een ultimatum aan het kabinet naar aanleiding van het regeerakkoord van 30 januari 2026. Als het kabinet de voorgestelde bezuinigingen...
UWV: grote uitvoeringsrisico's bij Wpc
UWV is in haar uitvoeringstoets kritisch op het conceptwetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis (Wpc). “De eerlijkheid gebiedt ons bij u aan te geven”,...
Regeling voor kwijtschelden WIA-voorschotten in consultatie
Zieke werknemers hoeven het voorschot dat ze krijgen in afwachting van hun beoordeling voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering niet terug te betalen als later...
Latere inwerkingtreding wetsvoorstel Compensatieregeling LAO
Het wetsvoorstel om de Compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers te beperken, treedt later in werking dan...
Ondersteuning van werkgevers om personeel in tijden van crisis te behouden
In een toekomstige crisissituatie zoals uitval van vitale infrastructuur, een pandemie of uitzonderlijke weersomstandigheden krijgen werkgevers meer mogelijkheden...
AO-risico nog altijd zwaar onderschat
(Uit VVP 1-2026) “Mensen realiseren zich onvoldoende hoe groot de impact van arbeidsongeschiktheid op hun financiële situatie kan zijn. Als belangrijkste...
Beter een half ei dan een lege dop
(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI AOV, in Ken je vak! VVP 1-2026) Hoe het ook verder gaat met de BAZ, het is raadzaam voor ondernemers ‘met een vlekje’...
Ziek? Dat gebeurt hier niet hoor
(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak! VVP 1-2026) Uit recent SEO-onderzoek blijkt dat gemiddeld ongeveer 60 procent van de werkgevers een verzuimverzekering...










