Het feestje van Bas

Ken je vak! Inkomen Annemieke Postema

(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI AOV, in Ken je vak! VVP 4-2025) Bas organiseert een feestje voor zijn schoolklas, waarbij iedereen meebetaalt voor de taart, de frisdrank en de chips. Klasgenoot Cor wil niet meedoen want hij krijgt erg weinig zakgeld. En Francis gaat die middag eerst naar haar oma’s verjaardag. Zij hoeft daarna geen taart meer en vraagt of ze korting kan krijgen.

Tijdens het klassikale kringgesprek blijkt dat alle kinderen willen dat Cor toch komt. Als hij wat minder chips eet dan de rest, hoeft hij minder in te leggen. Ook vinden ze het goed dat Francis niet bijdraagt aan de taart, want die krijgt ze al bij oma. Mocht blijken dat oma alleen koekjes serveert, krijgt Francis alsnog taart en betaalt ze het volle pond.

KOR

Hoe werkt dit bij de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering, ofwel de BAZ? Iedereen die winst uit onderneming heeft doet mee, tot het bereiken van de AOW-leeftijd. Dit geldt ook voor ondernemers die gebruik maken van de KOR, de kleineondernemersregeling voor de btw. Zij hebben een omzet van maximaal 20.000 euro. De winst is – afhankelijk van de kosten – nog een beetje lager dan dit bedrag, of zelfs veel lager.

Hierover betalen ze BAZ-premie. Dat is misschien niet veel, maar er staat ook een navenant lagere BAZ-uitkering tegenover. Alleen bij een zeer lage winst wordt de premie kwijtgescholden. De wetgever is namelijk van plan hiervoor dezelfde aanslaggrens te hanteren als voor de inkomstenbelasting: dit jaar 57 euro. Dat komt overeen met een winst van 1.056 euro op jaarbasis.

Franchise

Het nieuwe wetsvoorstel voor de BAZ kent een franchise, om te voorkomen dat ondernemers die ook in loondienst werken hoger verzekerd zijn dan het beoogde minimumniveau. Via hun werkgever wordt immers al WIA-premie betaald. Daarom wordt de maximale premiegrondslag voor de BAZ verlaagd met hun SV-loon. De franchise geldt voor ieder inkomen dat via de werknemersverzekeringen is verzekerd. Een paar voorbeelden maken duidelijk wat het effect van deze franchise is. Hierbij stel ik de maximale premiegrondslag op 38.000 euro.

‘BAZ-premie kan ieder jaar anders zijn’

Francien, Francisca en Françoise werken samen in een vof. Ieder heeft een winstaandeel van 10.000 euro.

Francien verdient daarnaast 40.000 euro in loondienst. Haar maximale premiegrondslag van 38 mille wordt met 40.000 euro verlaagd en is daardoor nihil. Zij betaalt geen BAZ-premie.

Francisca verdient 30.000 euro bij haar werkgever, wat haar maximale grondslag verlaagt tot 8.000 euro. Van haar winst valt dus acht mille onder de BAZ.

Françoise strijkt een jaarsalaris van 20.000 euro op. Haar maximale grondslag wordt 18.000 euro, maar omdat haar winst uit onder neming slechts tien mille bedraagt betaalt ze premie over dit bedrag.

De dames hebben géén vrijstelling voor de BAZ. Per jaar zal worden bekeken voor welk bedrag zij aan de BAZ meedoen. Dit kan ieder jaar anders zijn. Pas nadat zij belastingaangifte hebben gedaan zal blijken hoe hoog hun grondslag is en hoeveel BAZ-premie zij moeten betalen. Als de voorlopige aanslag te hoog of te laag is vastgesteld, volgt restitutie of suppletie. Ondernemers kennen dit fenomeen al van de inkomstenbelasting en de inkomensafhankelijke ZVW-premie.

Reactie toevoegen

 
Meer over
Meer zekerheid flexwerkers

Meer zekerheid flexwerkers

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de wet ‘meer zekerheid flexwerkers’. Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen daardoor per 1 januari 2028...

Aftermovie VVP Kennisevent Inkomen

Aftermovie VVP Kennisevent Inkomen

Bekijk de aftermovie van Bas Schrier (LemonShotz) van het VVP Kennisevent Inkomen van 1 juli 2026. [object type="youtube" id="cxgbviw4qrw"] Ruim 200 inkomensadviseurs...

TAF lanceert digitale BAZ-specialist

TAF lanceert digitale BAZ-specialist

TAF introduceert Bas, een digital human die financieel adviseurs ondersteunt bij vragen over de aankomende BAZ. Bas is beschikbaar via het TAF-adviseursportaal,...

Uitkeringen bij UWV stijgen verder

Uitkeringen bij UWV stijgen verder

In zowel 2026 als 2027 stijgen de uitgaven aan uitkeringen bij UWV verder. Met 9,2 procent in 2026 en in 2027 met 7,9 procent, blijkt uit de Juninota 2026. De toename...

WIA: niet morrelen aan dwangsomregeling

WIA: niet morrelen aan dwangsomregeling

De minister onderbouwt het tijdelijk buiten werking stellen van de bestuurlijke dwangsomregeling in de WIA onvoldoende. Dat vindt het Verbond van Verzekeraars in...

VVP-event Inkomen: kom in actie

VVP-event Inkomen: kom in actie

Kom in actie als adviseur, was de oproep tijdens het drukbezochte VVP-event Inkomen woensdagmiddag. De BAZ komt er op z’n vroegst 1 januari 2030, ondertussen...

Nieuwe Verlofwet

Nieuwe Verlofwet

Het kabinet consulteert momenteel een vernieuwde Verlofwet. Het nieuwe verlofstelsel wordt ingedeeld in drie pijlers, in lijn met het SER-advies Balans in maatschappelijk...

Samenwerking bij re-integratie versterkt

Samenwerking bij re-integratie versterkt

Elf partijen hebben een intentieverklaring ondertekend om de samenwerking bij verzuimbegeleiding en re-integratie te versterken. De elf partijen bestaan naast...

Grootste advieskans ontstaat na het advies

Grootste advieskans ontstaat na het advies

(Jos Besselink, WijZijnLoek, in VVP-special Slimmer Klantbeheer 2026) Een tijd geleden werd ik uitgenodigd voor een meeting over nazorg voor AOV-klanten. Door...

WIA: meer nodig dan taakherschikking

WIA: meer nodig dan taakherschikking

Waarom spelen private partijen ook bij de WIA-claimbeoordeling geen structurele rol? Die vraag laat minister Vijlbrief volgens Adfiz onbeantwoord in zijn recente...