Het vuur van... Maudie Derks

1. 19 maart 2019, door Powered By Antoinette Kalkman
2. 1 reactie

Had je mij vroeger gevraagd wat ik wilde worden, had ik nooit geantwoord: specialist in het uitvoeren en verzekeren van sociale zekerheid. Sterker, ook nu nog kunnen de meeste mensen een geeuw nauwelijks onderdrukken mocht je de behoefte voelen om op een verjaardagsfeestje te gaan uitleggen wat je werk is. Een soort privaat UWV? Aha, interessant … om vervolgens enthousiast naar iemand anders te gaan zwaaien.

Wat maakt dat ik dagelijks allerlei LinkedIn-groepen volg over sociale zekerheid, collega’s spam met artikelen en allerlei beleidsnotities en kamerbrieven van SZW doorworstel? Het begon allemaal eind 2008. Vanuit de uitzendbranche raakte ik geïnteresseerd in de wereld van de Ziektewet. Wat ik daar zag was een zwart gat van publieke dienstverlening door UWV, een zwart gat omdat je zieke uitzendkracht daarin verdween, jij geen zicht had op zijn eventueel herstel en geen invloed kon uitoefenen op hoe dit te stimuleren. Acture richtte zich vanaf het begin op Eigenrisicodragers in de uitzendsector en ontwikkelde een dienst waardoor zij wèl zicht kregen op het verloop en tegelijkertijd geen zorgen meer hebben over de uitvoering.

Wat mij uitermate boeit in dit hele proces is de invloed die je hebt op het resultaat. Als je als organisatie het ziekteproces beter organiseert, krijg je een betere uitkomst en dus eerder herstel waardoor mensen weer terug kunnen naar hun werk. En ook dat vond en vind ik nog steeds mooi, dat je meehelpt om mensen weer aan het werk te krijgen, immers het hebben van werk is de beste sociale zekerheid.

Dat we met, inmiddels de Acture Groep, mogen meebouwen aan het versterken van sociale zekerheid. Juist door continu op zoek te zijn naar oplossingen die bijdragen aan terugkeer naar werk en het geïnvolveerd houden van de partijen die daar invloed op hebben, met name de ex-werkgevers. Zoals het kunnen meewerken aan een nieuwe oplossing voor de WGA-verzekering of de aanstaande introductie van een verzekerde oplossing inclusief begeleiding tot aan herstel voor ZZP’ers. Maar ook met het ontwikkelen van een activerende route terug naar werk voor WGA’ers, met extra inzet op re-integratie en werkhervatting, het keukentafelgesprek om individuele aandacht te kunnen geven aan ieder persoon die langdurig, niet duurzaam, arbeidsongeschikt is. Kortom al die initiatieven die we de hele dag aan het nemen zijn in dit boeiende werkveld. Ik geniet ervan en mijn vuur brandt nog wel even door!

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Editie

• VVP 5 maart 2019