Het vuur van... michel verwoest
Het vuur van... Michel Verwoest, lid Raad van Bestuur ASR
Er zijn veel prachtige mensen in onze sector die elke dag hun klanten het beste geven wat in hen zit. In ‘Het vuur van…’ zet VVP deze mensen op een voetstuk.
Duurzaam zijn en doen is voor mij een vanzelfsprekendheid. Niemand kan ertegen zijn. Zelf besef ik al lerende, dat wij deze aarde tijdelijk mogen gebruiken om hem mooier aan onze kinderen en kleinkinderen door te geven. Ik heb de stellige overtuiging dat alleen bedrijven die echt meer dan gemiddeld duurzaam opereren, langjarig bestaansrecht hebben. Consumenten krijgen meer inzicht in de keuzemogelijkheden en zullen, zeker als het vergelijkbaar is, altijd voor de duurzame variant gaan. Maar duurzaamheid moet geen concurrentieveld worden. Als duurzaamheid competitief is, dan wordt het een marketinginstrument. Naast ideële motieven zijn er ook veel economische motieven om nu echt door te pakken met het terugdringen van de CO2-uitstoot.
Recent was ik op expeditie naar Spitsbergen met een multidisciplinair gezelschap van bankiers, vermogensbeheerders, energieleveranciers en maatschappelijke organisaties. We zijn met elkaar aan het werk gegaan met duurzaamheidsthema’s. Ik zat zelf bij het cluster ‘verduurzamen van woningen’. Als je rationeel kijkt, is er geen reden waarom we niet binnen nu en vijf jaar alle huizen in Nederland verduurzamen. Dat is gunstig voor het milieu en voor de bewoner en op termijn ook voor de economie. Met dat in gedachten hebben we knelpunten bepaald en oplossingen bedacht. Je ziet dat het rationeel een no-brainer is om de verduurzaming te versnellen! Echter, door onder andere de vele stakeholders, verschillende belangen én het tijdsverschil tussen de investering en de baten, is het lastig om grootschalige en impactvolle bewegingen te creëren. Samenwerking is extreem belangrijk. Samen kun je meer impact maken en van elkaar leren. Het mooiste is als iedereen nummer 1 in duurzaamheid is, want dan hebben we het goed met elkaar. Maar het allerbelangrijkste is de mentale bereidheid van de samenleving om ervoor te gaan en zelf in alle keuzes duurzaamheid automatisch een rol te geven. Na Spitsbergen ben ik ervan overtuigd, dat het allemaal veel sneller moet en ook kan. Er is best veel voordeel te halen in zaken die je vanzelfsprekend doet en heel makkelijk kan veranderen als je je patronen doorbreekt en verlegt. Als je je daar bewuster van bent, dan kan het snel in ons DNA verankeren en kunnen we met elkaar veel meer dan nu gepland is. Het zou mooi zijn als wij als Nederland de wereld verrassen met duurzame oplossingen.
‘Na Spitsbergen ben ik overtuigd, dat het veel sneller moet en kan’
Reactie toevoegen
Editie
Meer over
Nationale Waarborg zet zich opnieuw in voor Stichting ALS Nederland
Nationale Waarborg gaat zich opnieuw inzetten voor Stichting ALS Nederland, dit keer onder het motto ‘We duiken er weer in’. Nationale Waarborg roept...
ASR uitgeroepen tot World-class Workplace van Nederland
Effectory heeft ASR uitgeroepen tot World-class Workplace van Nederland. Het World-class Workplace keurmerk wordt toegekend aan iedere organisatie die scoort boven...
ASR koopt windpark Jaap Rodenburg
ASR wordt eigenaar van windpark Jaap Rodenburg en neemt acht van de tien windmolens over van Vattenfall. De overige twee zullen na de bouw worden overgedragen aan...
Het vuur van... nick van buitenen
Er zijn veel prachtige mensen in onze sector die elke dag het beste geven wat in hen zit. In ‘Het vuur van...’ zet VVP deze mensen op een voetstuk....
René Draaisma volgt Luuk de Vos op bij ASR
René Draaisma (Manager Marketing & Distributie bij ASR Vitality) is de beoogde opvolger van Luuk de Vos (foto) bij ASR, die in 2022 met pensioen gaat....
Michel Verwoest nieuwe CEO van TVM verzekeringen
Michel Verwoest treedt per 1 september in dienst als nieuwe CEO van TVM verzekeringen. Hij volgt Arjan Bos op die na een dienstverband van 27 jaar vertrekt. Tijdens...
ASR rondt overname Brand New Day PPI af
ASR heeft de overname van Brand New Day PPI afgerond. ASR krijgt door de overname een marktaandeel van 15 procent in de markt voor beschikbare premieregelingen....
Het vuur van... Paul van der Meijs
(Uit VVP 1-2021) Er zijn veel prachtige mensen in onze sector die elke dag het beste geven wat in hen zit. In 'Het vuur van’ zet VVP deze mensen op een voetstuk....
Er is een akkoord over een nieuwe cao voor ASR bereikt met een meerderheid van de leden van FNV Finance, De Unie en CNV Vakmensen. ASR-medewerkers krijgen per 1...
ASR koploper wat betreft vrouwen in de top
"Meer vrouwen op senior posities trekt ander talent aan. Dat is belangrijk, want diverse teams zorgen voor betere resultaten. Het is een kwestie van bewustwording...