Meer moed in de financiële sector

Cultuur foto Mirelle van Gemert

(Mirelle van Gemert, WIFS, in rubriek Cultuur in VVP 3-2022) Building braver cultures is dit jaar het thema van het DiveIn festival, het internationale diversity and inclusion festival voor de insurance sector. WIFS is dit jaar voor derde keer de trotse host van dit festival voor Nederland. Toen ik het thema tot mij door liet dringen, besefte ik dat building braver cultures een belangrijke opdracht is voor ons allemaal.

Want braver cultures gaat over moedig zijn. Moed hebben we nodig in tijden van verandering, verandering is hard nodig want de uitdagingen zijn groot in de huidige samenleving. Van klimaatcrisis tot woningnood, van gezondheid tot veiligheid en vrede. Dit vraagt moed, om het anders te doen en de verandering in te zetten.

Dit vraagt ook van mij moed om vastberaden te zijn en mijn eigen morele kompas te volgen. Dit is niet altijd makkelijk en leidt soms tot tegendruk. Maar wanneer ik de moed vind, zet ik dingen in beweging en kan ik duidelijkheid creëren, zelfs in tijden van onzekerheid. Voor mij betekent het hebben van moed ook luisteren naar andere perspectieven, deze op waarde schatten en hier verantwoordelijkheid voor nemen.

De combinatie van moed en compassie in de financiële sector is cruciaal. De financiële sector heeft namelijk zowel de macht en de kracht om echte verandering te initiëren. Verandering die noodzakelijk is om de maatschappij en de samenleving te verduurzamen, in de breedste zin van het woord.

Balans

Braver cultures binnen de financiële sector betekent bewustwording van die belangrijke positie in de samenleving en de moed om een bijdrage te willen leveren aan de uitdagingen waar we nu als samenleving voor staan. Dit vraagt een andere attitude van financiële bedrijven, om zich op een andere manier te verhouden tot klanten, markten, het beschikbaar stellen van geld en het verdedigen van risico’s. Dit vraagt om gebalanceerd leiderschap met ruimte voor diversiteit en meerdere perspectieven.

Gebalanceerd leiderschap betekent voor WIFS 50/50. Niet alleen 50 procent mannen, 50 procent vrouwen, maar dat alle professionals in de financiële sector van hoog tot laag, zowel hun masculine – mannelijke – en feminiene – vrouwelijke – kwaliteiten kunnen én durven in te zetten. Dat deze waarden in balans zijn. Dit is de missie van WIFS.

Soms is er gewoon daadkracht en power nodig, moet je snel doorpakken en beslissingen nemen. Maar soms is er juist ook meer belang bij de langetermijnvisie, verbinding opzoeken en compassie hebben met mensen, klanten en producten. Juist die 50/50 balans in zowel jezelf, je team en organisatie maakt dat je als sector en bedrijf het verschil kan maken in de samenleving.

Community

Door een sterke community voor en door professionals, ondersteunen we onze leden en partners in de beweging naar 50/50. Dit doen we bijvoorbeeld door ons unieke leiderschapsprogramma voor changemakers. We zijn ontzettend trots dat dat we dit programma samen met de Red Zebra Group hebben ontwikkelt en uitvoeren.

In dit programma leren de deelnemers ook echt vanuit de kracht en potentie die ze in zichzelf hebben te handelen, hoe ze dit beter kunnen inzetten in hun organisatie en bedrijf. Hoe ze die feminiene power , die vrouwelijke energie, in combinatie met die mannelijke energie goed kunnen toepassen om ook echt die change for good te gaan realiseren. Van IK naar WIJ naar MAATSCHAPPIJ.

Stap voor stap

Zo bouwen we aan braver cultures, stap voor stap . Met DiveIn festival zetten we weer de volgende stap. Het festival vindt plaats op 27 tot en met 29 september en we werken aan een programma met verschillende sprekers, workshops en webinars.

Het blijft uiteraard niet bij het festival alleen. Braver cultures gaan we ook echt als community naar buiten brengen waarbij we iedereen oproepen zijn bijdrage te leveren.

Als iedereen één steen in de vijver gooit, komt de beweging op gang en ontstaat er een ripple effect. Zo werken we samen aan braver cultures en meer balans in de financiële sector.

Ben jij werkzaam in de financiële sector en draag je deze missie een warm hart toe? Voel je dat er verandering nodig is en ben je bereid in jouw organisatie het verschil te maken? En vind je het fijn om in een bruisende community te doen? Neem dan een kijkje op www.wifs.nl en sluit je aan.

Reactie toevoegen

 
Meer over
Het vuur van... Mark de Niet

Het vuur van... Mark de Niet

(Uit VVP 5-2023) Er zijn veel prachtige mensen in onze sector die elke dag het beste geven wat in hen zit. In ‘Het vuur van’ zet VVP deze mensen op...

Met dit tempo zijn we pas in 2043 op 50/50!

Met dit tempo zijn we pas in 2043 op 50/50!

(Seada van den Herik en Diana Zandbergen in VVP 3, 2023) Het tempo van de toename van vrouwelijke vertegenwoordiging in de financiële sector is nog altijd...

WIFS organiseert voor vierde keer DiveIn Festival Nederland

WIFS organiseert voor vierde keer DiveIn Festival Nederland

WIFS organiseert dit jaar voor de vierde keer de Nederlandse editie van het internationale DiveIn Festival. Het evenement, dat in meer dan veertig landen wordt...

Hunkeren naar verandering

Hunkeren naar verandering

(Mieke Verhoef in de rubriek Cultuur in VVP 1, 2023) Leven gaat over veranderen. Een embryo dat een baby wordt, zich ontwikkelt tot kleuter en uitgroeit naar een...

Zonder gelijkwaardigheid geen toekomst voor financiële sector

Zonder gelijkwaardigheid geen toekomst voor financiële sector

(WIFS in VVP 06-2022) Women in Financial Services (WIFS) is opgericht na de financiële crisis vanwege ‘de overheersende masculiene cultuur die een belangrijke...

Eerst begrijpen, dan begrepen worden

Eerst begrijpen, dan begrepen worden

(Faisal Setoe, HDI Global Specialty SE, in rubriek Cultuur in VVP 4-2022) Het is een broeierige en onstuimige zomer merk ik. Het klimaat is op alle fronten zoekende....

Betekenisvol werken in de financiële dienstverlening

Betekenisvol werken in de financiële dienstverlening

(Uit VVP 02-2022) In september 2022 gaat de tweede leergang van 'De betekenis van rijkdom' van start. Deelnemers van de eerste leergang kijken terug op een uiterst...

Niet alleen mensen met een koopwoning gaan dood

Niet alleen mensen met een koopwoning gaan dood

(Indra Frishert, Dazure, in rubriek Cultuur in VVP 02-2022) Onlangs ving ik een gesprek op in de trein. Twee jongeren hadden het over het tv-programma ‘Sander...

Paralympiër Rolf Schrama op Positive Finance Afternoon

Paralympiër Rolf Schrama op Positive Finance Afternoon

Op 21 september 2021 organiseren de stichting New Financial Forum en Dazure in samenwerking met WIFS de Positive Finance Aftnernoon, een powermiddag over inclusie...

Vrouwelijke power

Vrouwelijke power

Diana Zandbergen: ‘Nieuw leiderschap met vrouwelijke power meer nodig dan ooit.’ We zagen het als thema bij de verkiezingen: nieuw leiderschap....