Momentum voor een afspraak is nu

Partner in kennis Avéro Ron Knaken

(Partner in kennis Avéro Achmea in VVP 4-2022) Veel inkomenscontracten lopen dit najaar af. Daarom is het nu het moment om als financieel adviseur een afspraak met zakelijke klanten in te plannen.

...

Een groot deel van deze collectieve inkomensverzekeringen zijn drie jaar geleden afgesloten. Destijds was corona nog een onbekend fenomeen, maar de pandemie heeft werkgevers wakker geschud. Steeds meer ondernemers onderschrijven het belang van een verzuimverzekering. Daarnaast kunnen zij zich in deze krappe arbeidsmarkt onderscheiden met een WIA Aanvullingsverzekering.

Werkgevers krijgen bij ziekte van een werknemer plotseling veel extra taken op hun bord. Ze moeten vervanging regelen, werken aan re-integratie en de vinger aan de pols houden bij UWV. In de tussentijd moet het loon van de zieke medewerker worden doorbetaald. “Kleinere ondernemingen hebben vaak niet de mankracht om het hele verzuim- en re-integratietraject zorgvuldig op te pakken”, zegt Ron Knaken, propositiemanager Inkomensverzekeringen bij Avéro Achmea. “Op het moment dat veel mensen tegelijk uitvallen, wordt de situatie nijpend.”

Ontzorgen werkgever

Door de covid-periode is de MKB Verzuim ontzorg-verzekering van Avéro Achmea nu extra interessant. Deze verzekering, samen met MKB Nederland ontwikkeld, neemt werkgevers veel werk uit handen. Avéro Achmea heeft meteen vanaf de eerste verzuimdag contact met werkgever en werknemer. “Het is een ontzorgende oplossing voor het MKB. Werkgevers kunnen ook gebruik maken van ons meldloket, waarmee ze onder meer ziek- en herstelmeldingen kunnen verrichten en kunnen aansluiten op de loonadministratie. Bedrijven hebben zo alles op een centrale plek bij de hand.”

Waarde opnieuw bewijzen

Financieel adviseurs zijn de drijvende krachten achter het hernieuwen van de inkomenscontracten van hun zakelijke klanten. Zij kunnen heel goed inschatten of de verzekeringen nog passen. Wellicht is er inmiddels een beter aanbod voorhanden. “Het is een mooi moment om de banden met zakelijke klanten verder aan te halen en de waarde van advies opnieuw te bewijzen”, stelt Knaken. “Wij kunnen daar met een volledig palet aan oplossingen aan bijdragen.”

Als extra service biedt Avéro Achmea de unieke SUAG Service. SUAG staat voor Status Uitkering Arbeidsgeschiktheid. Dit is de gegevensdienst van UWV. Belandt een werknemer in de WIA? Dan hoeft de werkgever maar een keer de arbeidsongeschiktheidsmelding door te geven. Wijzigingen in het arbeidsongeschiktheidspercentage worden daarna automatisch door UWV bij ons aangeleverd. “Op deze manier kunnen wij altijd de juiste WIAvergoeding bepalen. En de werkgever heeft er geen omkijken meer naar.”

Wia-aanvulling

In deze krappe arbeidsmarkt is de WIAaanvulling bij uitstek een verzekering waarmee werkgevers zich kunnen onderscheiden. Als werknemers in de WIA belanden, houden ze vaak een bescheiden percentage van hun laatstverdiende loon over. Sommige werknemers hebben een aanvulling via de CAO, maar die is veelal minimaal. “Een kwalitatieve WIA-aanvulling kan het laatstverdiende loon voor werknemers upgraden naar 70 of 75 procent. Dan is er veel meer financiële armslag. De WIA-aanvulling is een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Financieel adviseurs kunnen hun zakelijke relaties daarop wijzen. Een goede WIA-aanvulling is een pré, dus werkgever, draag het uit.”

Reactie toevoegen

 
Meer over
RSC: afsluiten re-integratiespoor 1 miskent praktijk

RSC: afsluiten re-integratiespoor 1 miskent praktijk

Het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) raadt met klem af werkgevers de mogelijkheid te geven om na het eerste ziektejaar re-integratiespoor 1 af te sluiten,...

RADI AOV: update kennisdocument verplichte AOV

RADI AOV: update kennisdocument verplichte AOV

RADI AOV heeft haar kennisdocument over de verplichte AOV voor zelfstandigen geactualiseerd. Deze 2.0 versie is een update van de 1.0 versie van juni 2023. Aan...

Internetconsultatie tijdelijke maatregel WIA-beoordelingen

Internetconsultatie tijdelijke maatregel WIA-beoordelingen

Minister Van Gennip is de internetconsultatie gestart van de tijdelijke maatregel ‘Praktisch beoordelen’. Dit houdt in dat alleen op basis van wat mensen...

Veldhuis Advies wint finale VVP Advies Award 2023

Veldhuis Advies wint finale VVP Advies Award 2023

(Uit VVP 5-2023) Veldhuis Advies heeft de finale gewonnen van de VVP Advies Award 2023. De andere finalisten waren ABC Pensioen en Sinior Financieel Advies. De...

Praktische oplossingen om WIA uitvoerbaar te houden

Praktische oplossingen om WIA uitvoerbaar te houden

(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je vak! VVP 5-2023) De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers wordt nog verlengd tot en met 31 december 2024....

Grote rol adviseur bij arbeidsongeschiktheid

Grote rol adviseur bij arbeidsongeschiktheid

(Uit VVP 4) Hoe groot de rol van de financieel adviseur ook ná het tot stand komen van de AOV kan zijn, maakte Annemieke Postema duidelijk in de kennissessie...

Daling verzuim onder zorgmedewerkers zet door

Daling verzuim onder zorgmedewerkers zet door

Het verzuimpercentage onder zorgmedewerkers over het derde kwartaal van 2023 komt uit op 6,9. Dat is een daling van 6,4 procent ten opzichte van 2022. Ook in het...

Onjuiste communicatie rond WIA Excedent kost werkgever bijna half miljoen

Onjuiste communicatie rond WIA Excedent kost werkgever bijna half miljoen

(Rechtspraak) Eiser mocht er op vertrouwen dat zijn werkgever een WIA Excedent verzekering had afgesloten. Aldus vernietigt het Gerechtshof Amsterdam eerder vonnis...

Ziekteverzuim: kostenpost én kans

Ziekteverzuim: kostenpost én kans

(Partner in Kennis Avéro Achmea in VVP 4, 2023) Het ziekteverzuim in Nederland stijgt. In 2022 kostte dat werkgevers maar liefst 27 miljard euro. Nooit...

Internetconsultatie wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar

Internetconsultatie wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar

Minister Van Gennip van SZW is de internetconsultatie gestart van het wetsvoorstel wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar. Het concept-wetsvoorstel...