Pensioenbestuurders verdienen beter

Michaël Deinema is onderzoeker bij The Pension Rating Agency (TPRA), een initiatief van MoneyView

 

Waar zitten de graaiers bij de Nederlandse pensioenfondsen? In elk geval niet in het bestuur. De kans dat pensioenbestuurders à la Rijkman Groenink publiekelijk aan de schandpaal worden genageld, is nog steeds relatief klein, maar wordt steeds groter in een tijd van dreigende korting-en en toegenomen media-aandacht voor pensioen.

Denk maar aan de lijdensweg die ABPvoorzitter Corien Wortmann-Kool eerder dit jaar moest ondergaan in het tv-programma Radar. Zij moest door het stof vanwege de gebrekkige communicatie rondom het afschaffen van de ANWcompensatie die mogelijk duizenden deelnemers zou raken. De ABP-voorzitter werd een ivoren toren mentaliteit verweten, maar geen wanbeleid én - belangrijker nog in deze context-geen persoonlijk graaigedrag. Pensioenfondsen beheren vaak miljarden aan pensioengeld, een grote verantwoordelijkheid, en het besturen van een fonds wordt alsmaar ingewikkelder. Toch komt 99,9 procent van de pensioenfondsbestuurders niet in de buurt van de Balkenende-norm. Zelfs het salaris van Wortmann-Kool ligt daar ruim onder, ook al bestiert zij een fonds met een vermogen waar menig multinational of zelfs ontwikkelingsland jaloers op zou zijn.

In de meeste gevallen geldt bestuurswerk bij pensioenfondsen nog als een bijbaan. Bij ondernemingspensioenfondsen wordt het bestuurswerk meestal gedaan in de baas z’n tijd en in wat vrije uurtjes door werknemers van de sponsor. DNB heeft bepaald dat bestuurders minimaal twee dagen in de week vrij moeten houden voor hun bestuurswerk. Mits het fonds tien miljard euro of meer aan pensioengeld beheert. Zit het fonds daaronder, dan is een dag per week afdoende.

We hoeven geen medelijden met pensioenfondsbestuurders te hebben. Bij een middelgroot bedrijfstakpensioenfonds verdient een bestuurder tussen de 20.000 en 30.000 euro op jaarbasis voor officieel een dag werken in de week. Met twee dagen werken per week, komen zij dus al comfortabel uit boven een modaal salaris. Dat is natuurlijk veel royaler dan de beloning die de meeste deelnemers van pensioenfondsen krijgen voor hun arbeid, maar de echte grote geldschuivers binnen de financiële wereld zouden deze salarissen bestempelen als peanuts. Bestuurders van grote culturele instellingen, onderwijsstellingen en zorginstellingen krijgen doorgaans meer betaald dan fondsbestuurders.

We kunnen lang discussiëren over de rol en importantie van verschillende beroepen, maar pensioenfondsbestuurders dragen verantwoordelijkheid voor de oudedagsvoorziening van duizenden, tienduizenden, soms miljoenen mensen. Daar hoort een evenredig passende beloning bij. Het is dan ook des te opvallender dat veel pensioenfondsen een beloningsniveau hanteren dat lager ligt dan de aanbevolen richtlijn.

De meest gevolgde richtlijn is de zogenoemde vervang-ingswaarde van vakbondsbestuurders. Omgerekend naar voltijdsbasis zou een bestuurder van een groot fonds (meer dan vier miljard aan pensioenaanspraken) dan ongeveer 140.000 euro per jaar moeten verdienen, een bestuurder van een kleiner fonds 125.000 euro, wat respectievelijk 74 en 66 procent is van wat topmensen in de publieke sector mogen verdienen volgens de Wet normering topinkomens. De meeste fondsen komen hier niet aan. Houd verder in gedachte dat pensioenfondsbestuurders vaak (veel) meer tijd nodig hebben voor hun bestuurswerk dan wat DNB voorschrijft. En dat is allerminst vreemd gezien de lastige dossiers waar pensioenfondsbestuurders tegenwoordig mee te maken hebben.

‘Toch komt 99,9 procent van de bestuurders niet in de buurt van de Balkenende-norm’

Onze pensioenfondsen en pensioenfondsbesturen zijn wellicht niet perfect. Er worden nog steeds onverstandige besluiten genomen. Het mag allemaal nog wat professioneler, het mag allemaal met meer overtuiging en zelfvertrouwen, maar vooral met meer openheid. Pensioenfondsen minder vertrouwen dan alle andere spelers in de financiële wereld, zoals de gemiddelde Nederlander nu pleegt te doen? Pensioenfondsbestuurders wegzetten als graaiers? Dat is zeer onterecht. Het lijkt zelfs aannemelijker om pensioenfondsbesturen te versterken door de beloning nog wat op te krikken. Goed geld beheren kost geld, vooral in ons ingewikkelde maar robuuste pensioenstelsel dat nog altijd geldt als één van de allerbeste ter wereld.

Reactie toevoegen

 
Editie
Meer over
MoneyView maakt vergelijking woonlastenverzekeringen eenvoudiger

MoneyView maakt vergelijking woonlastenverzekeringen eenvoudiger

MoneyView heeft haar premievergelijker AeQuote Woonlastenverzekeringen uitgebreid met de Premie/Uitkering Verhouding (PUV). De PUV is één getal, waarmee...

NNEK en Semmie verslaan grootbanken op voorwaarden

NNEK en Semmie verslaan grootbanken op voorwaarden

NNEK en Semmie hebben zich gevoegd bij de grootbanken als het gaat om de beste voorwaarden voor beleggingsverzekeringen, zo blijkt uit de MoneyView ProductRating...

MoneyView: "Assurantiebelasting op reisverzekeringen ratjetoe"

MoneyView: "Assurantiebelasting op reisverzekeringen ratjetoe"

De assurantiebelasting op reisverzekeringen is in de praktijk een onnavolgbaar ratjetoe. MoneyView stelde een min of meer vergelijkbaar pakket samen met bij reisverzekeringen...

MoneyView in VVP 2-2024: “Onbegrijpelijk dat dit anno 2024 nog kan”

MoneyView in VVP 2-2024: “Onbegrijpelijk dat dit anno 2024 nog kan”

“Als je nu kijkt wat voor producten ‘laten beleggen’ er worden aangeboden en welke informatie hierover voorafgaand aan het openen van zo’n...

Schimmigheid over portefeuille ‘laten beleggen’

Schimmigheid over portefeuille ‘laten beleggen’

(Dion van der Mooren, MoneyView, in VVP 2-2024) Zeker voor mensen die zich niet willen verdiepen in alle losse beleggingsmogelijkheden die een normale beleggingsrekening...

Stijging spaarrente zwakt weer af

Stijging spaarrente zwakt weer af

Na een jaar waarin de spaarrentetarieven een enorme stijging hebben laten zien bij zowel de dagelijks opvraagbare spaarrekeningen (DOS) als lange termijndeposito’s...

Op Raisin wordt meer dan 100 miljoen euro per week aan spaargeld gestald

Op Raisin wordt meer dan 100 miljoen euro per week aan spaargeld gestald

De spaarrentes in Nederland zijn weer terug op het niveau van tien jaar geleden, blijkt uit onderzoek door MoneyView. Op 1 maart was het gemiddelde rentetarief 2,5...

MoneyView in VVP 1-2024: personalised pricing niet misbruiken

MoneyView in VVP 1-2024: personalised pricing niet misbruiken

MoneyView roept in VVP 1-2024 verzekeraars op geen misbruik te maken van personalised pricing. Pepijn van Kleef, directeur, somt voorbeelden uit het buitenland op...

MoneyView: "Opletten bij verhogen en verlagen AOV-dekking"

MoneyView: "Opletten bij verhogen en verlagen AOV-dekking"

MoneyView constateert grote verschillen in de voorwaarden verhogings- en verlagingsrecht AOV. Het onderzoeksbureau bij de publicatie van zijn nieuwe Special Item...

Personalised pricing

Personalised pricing

(Pepijn van Kleef, MoneyView, in VVP 1-2024) Het heeft het nieuws niet écht gehaald. Er zijn geen kamervragen gesteld, er zijn nog geen collectieve claimstichtingen...