Personenschade door asbest

1. 9 juli 2019
2. 0 reacties

De schadevergoeding voor asbestslachtoffers bestaat uit immateriële schade (smartengeld), materiële schade (uitgaven of vermindering van inkomsten als gevolg van de asbestziekte) en schade van nabestaanden. Voor een succesvolle claim moet het asbestslachtoffer aannemelijk maken dat hij/zij tijdens het werk in belangrijke mate is blootgesteld aan asbest. Tussen het moment van blootstelling aan asbest op het werk tot het moment dat de asbestziekte zich bij de (ex-)werknemer openbaart, ligt vaak een lange periode.

Het komt voor dat de werkgever, waar destijds met asbest is gewerkt, niet meer bestaat door faillissement, bedrijfsbeëindiging, overname of fusie. Soms bestaat de rechtsopvolger van het bedrijf nog wel of kan de aansprakelijkheidsverzekeraar van deze werkgever worden gevonden. Een ander knelpunt kan zijn dat het bewijs van dienstverband ontbreekt. Het personeelsbestand verandert in de loop der tijd. Het asbestslachtoffer moet aannemelijk maken dat hij in de bewuste periode bij het asbestverwerkende bedrijf heeft gewerkt, bijvoorbeeld door het overleggen van een arbeidscontract, loonstrook of jaaropgave. Daarnaast moet het asbestslachtoffer aantonen dat hij tijdens het werk daadwerkelijk is blootgesteld aan asbest door bijvoorbeeld getuigenissen van oud-collega’s, beschrijvingen van werkprocessen, foto’s of andere bewijzen.

Verjaring

De werkgever of zijn aansprakelijkheidsverzekeraar kan een beroep doen op verjaring van de vordering van het asbestslachtoffer. De verjaringstermijn voor aansprakelijkheid in het algemeen is 30 jaar. En dat geldt dus ook voor slachtoffers die ziek zijn geworden door asbest op het werk. Vaak treedt de ziekte pas op na dertig jaar en dan is de vordering van het slachtoffer dus al verjaard. Gezien de redelijkheid en billijkheid zijn er werkgevers en verzekeraars die overigens geen beroep doen op verjaring bij claims van asbestslachtoffers. Daarnaast blijkt uit jurisprudentie dat een beroep op verjaring bij asbestzaken niet altijd stand houdt. De rechter, zo stelt de Hoge Raad, kan aan de hand van zeven gezichtspunten vaststellen of in een betreffende zaak het beroep op verjaring stand houdt. Inmiddels blijkt dat individuele rechters dezelfde gezichtspunten nog weleens anders interpreteren. Zo vormt verjaring nog steeds een forse drempel in het streven naar een korte juridische lijdensweg voor asbestslachtoffers.

Deskundigenpanel

Voor de drempel die tot voor kort nog het meest knelde - de verjaring - is inmiddels ook een oplossingsrichting geregeld door de partijen die verenigd zijn in het Instituut Asbestslachtoffers (IAS): het deskundigenpanel geschillen verjaring asbestzaken. In het panel zitten deskundigen op het gebied van verjaring. Het panel geeft een oordeel over de verjaring in een specifieke zaak. Er zijn enkele voorwaarden verbonden aan het inschakelen van het panel. Zo moet verjaring het enige overgebleven geschilpunt zijn en gaat het om een specifieke vorm van kanker door asbest: maligne mesothelioom.

Partner van dit artikel

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Editie

• VVP 2 juli 2019