Schenkkringen
(Annemieke Postema, AOVDokter.nl, in VVP 5) Als financieel adviseur denk je bij schenkkringen niet aan cirkelvormige koffievlekken op de salontafel maar aan arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen. Schenkkringen vormen een mooi vangnet voor arbeidsongeschikte ondernemers en zijn inmiddels niet meer weg te denken bij het onderwerp arbeidsongeschiktheid.
In 2006 werd het eerste broodfonds opgericht; inmiddels bestaan er vele varianten. Maar let op: ‘broodfonds’ is een beschermde naam en niet iedere schenkkring is een broodfonds! Ik spreek liever over schenkkringen.
Hoe werkt een schenkkring? Een groep ondernemers spreekt af elkaar een maandelijks bedrag te schenken bij arbeidsongeschiktheid. Hoe hoger het bedrag is dat jij bij arbeidsongeschiktheid wilt ontvangen, hoe meer je bijdraagt als een ander uitvalt. De schenkingen worden niet belast met inkomstenbelasting, voor de schenkers zijn de donaties (die maandelijks kunnen fluctueren) niet aftrekbaar. Er vindt geen medische acceptatie plaats, je kunt meedoen als je verklaart niet arbeidsongeschikt te zijn. De schenking duurt maximaal 24 maanden. Valt er niemand uit, dan ben je alleen inschrijf- en administratiekosten kwijt. Er zijn landelijke en lokale schenkkringen, per schenkkring variëren de voorwaarden en spelregels.
Laagdrempelig
Schenkkringen bieden een laagdrempelige oplossing voor de eerste periode van arbeidsongeschiktheid. Ondernemers zijn gecharmeerd van het solidariteitsprincipe en het onderlinge vertrouwen, dat voornamelijk bij lokaal georganiseerde kringen een belangrijke rol speelt. Deze lokale varianten bieden bovendien een waardevol ondernemersnetwerk. Deelname aan een schenkkring lijkt heel goedkoop. Als je de AOV-premie bij een eigenrisicotermijn van één maand met die voor twee jaar wachttijd vergelijkt, zie je echter dat dit met name het geval is bij zwaardere beroepen en oudere verzekerden.
Een medisch dossier belemmert de deelname niet, tenzij je al (volledig) arbeidsongeschiktheid bent of weet dat je binnenkort zult uitvallen. Dit laatste is voor veel financieel adviseurs een belangrijke reden om schenkkringen als deeloplossing te noemen in hun advies. Voor de lange termijn kiest men dan voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering met een lange wachttijd, waardoor een medische uitsluiting soms kan vervallen.
Goed om te weten
De ene schenkkring is de andere niet, dus verdiep je in de verschillen. Hoe snel kun je meedoen? Vanaf welk arbeidsongeschiktheidspercentage heb je recht op een schenking? Heb je recht op een schenking als je gedurende het eerste deelnamejaar uitvalt door psychische klachten? Enkele schenkkringen hanteren zelfs een carenz-periode voor alle aandoeningen! Word je vrijgesteld van schenkingen aan anderen als je zelf een schenking ontvangt? Hoe zijn re-integratie en verhaal geregeld?
Heb je per ziektegeval recht op twee jaar schenkingen, of krijg je maximaal 24 maandelijkse schenkingen gedurende je hele deelnameperiode of per tien jaar? Vrouwelijke deelnemers ontvangen geen schenking bij zwangerschap of bevalling. Arbeidsongeschiktheid door complicaties hierbij geeft meestal wel recht op schenkingen. Maar wees gewaarschuwd: er zijn uitzonderingen!
Reactie toevoegen
Meer over
Mensen met een beperking meer baankansen geven
Ruim de helft van de Nederlandse bevolking (vijftien tot 65 jaar) kampt met een beperking en heeft hierdoor moeite om werk te vinden, stelt ABN Amro in haar rapport...
Financiële prikkel bevordert meedoen werknemers aan vitaliteitsprogramma
Uit onderzoek in opdracht van Acture blijkt dat 69 procent van de medewerkers die deelnemen aan vitaliteitprogramma’s zich beter voelt. Uit het onderzoek blijkt...
Verder kijken dan OCTAS-rapport
(Uit katern Inkomen, VVP 4-2024) Het zesde VVP-event Inkomen viel met de neus in de boter. Immers, SZW was net de internetconsultatie gestart van het wetsvoorstel...
Compleet, innovatief en persoonlijk
(Partner in kennis Turien & Co. in katern Inkomen, VVP 4-2024) Janna Vos werkt als productspecialist bij Turien & Co. In deze functie houdt ze zich bezig...
(Uit katern Inkomen, VVP 4-2024) Laten we samen werkgevers de zorg rond ziekte en verzuim uit handen nemen, op een pragmatische manier. Aldus product manager Jorn...
(Uit katern Inkomen, VVP 4-2024) Nationale-Nederlanden riep in haar kennissessie op het VVP-event Inkomen adviseurs op te helpen bij het verlagen van het ziekteverzuim...
(Uit katern Inkomen, VVP 4-2024) “Ook een geïntegreerde blijft het stempel ‘ziek’ houden. Vreemd dat er in Nederland nooit gesproken wordt...
(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak!, VVP 4-2024) Het optierecht (of verhogingsrecht) is belangrijk bij periodieke onderhoudsgesprekken rondom arbeidsongeschiktheidsverzekeringen....
(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak!, VVP 4-2024) Wanneer een zakelijke relatie van jouw assurantiekantoor een forse brandschade heeft opgelopen, zet...
CBS: historische tijdlijn sociale zekerheid
Het CBS heeft een historische tijdlijn ontwikkeld waarop het ontstaan van een aantal sociale voorzieningen middels wetten (AOW, WW, WWB, etcetera) is weergeven....