Uw klant is nooit te jong voor pensioen

1. 29 september 2020, door Simone Nieuwenhuizen
2. 0 reacties

En toch is het juist nu van cruciaal belang dat jongeren bezig zijn met later. Mede door het nieuwe pensioenakkoord. Dat akkoord lijkt - te midden van de stortvloed aan coronanieuws - misschien een ondergeschoven kindje. Toch is er de laatste tijd veel om te doen. Jarenlang was Nederland een toonaangevend pensioenland, maar tegenwoordig klinkt er vooral gemopper en discussie in het Hollandse pensioenlandschap. Ouderen worden gekort op hun uitkering, pensioenfondsen worden in de houdgreep gehouden door de dekkingsgraden en ondertussen wordt de groep Nederlandse pensionado’s alsmaar groter.

Verandering

Tijd voor verandering dus. Met het nieuwe pensioenakkoord is de eerste stap naar verandering gezet. Een speerpunt in dat akkoord is een transparantere pensioenmarkt. Nederlanders moeten straks precies weten wat ze maandelijks voor hun pensioen opzij zetten en wat ze al hebben opgebouwd. Een andere hoeksteen van het akkoord: flexibiliteit. Uitkeringen bewegen straks mee met de Nederlandse economie. Doet die economie het goed, dan zijn de gepensioneerden spekkoper. Presteert de economie slecht, dan geldt het omgekeerde. Dat brengt - zeker voor de huidige jongeren - een hoop onzekerheid met zich mee. Want waarom zou je wél maandelijks moeten inleggen, maar voor je pensioenpotje straks alsnog afhankelijk moeten zijn van externe factoren?

De jongeren van nu moeten zelf zorgen voor een (financieel) stressvrij pensioen. Ja, ze krijgen later AOW. Maar dat is geen vetpot. En ja, veel werkgevers bieden een pensioenregeling aan. Maar die pensioenregeling is lang niet altijd voldoende om later goed van te leven. En dan zijn er ook nog de vele jonge zelfstandigen en freelancers. Met vaak genoeg werk, maar zónder pensioenregeling.

Wat heeft u ze te bieden?

Jongeren lopen vast uw deur niet plat voor specifiek pensioenadvies. Maar grote kans dat u deze doelgroep wél spreekt. Over hypotheekadvies, verzekeringsvragen of advies over hun nieuw te starten onderneming. Momenten die bij uitstek geschikt zijn om het ook eens over hun pensioen te hebben. Nee, van termen als jaarruimte of reserveringsruimte wordt niemand warm. Maar van (flink wat) belastingvoordeel wél. Ook jongeren. En bovendien gaat er ook bij hen echt wel een belletje rinkelen als u het over de extreem karige spaarrentes heeft. Een mooi alternatief voor die lage rente: beleggen. U weet als geen ander dat beleggende jongeren in de toekomst - zeer waarschijnlijk - profiteren van het rendement-op rendement effect. Zélfs met een bescheiden inleg per maand. Weet u jongeren enthousiast te maken over die voordelen van (vroege) pensioenopbouw? Dan zijn ze u, als ze straks wat ouder en grijzer zijn, ongetwijfeld dankbaar.

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• Marketing