Vrouwelijke power

Diana Zandbergen

Diana Zandbergen: ‘Nieuw leiderschap met vrouwelijke power meer nodig dan ooit.’

We zagen het als thema bij de verkiezingen: nieuw leiderschap. Juist tijdens deze coronacrisis hebben we behoefte aan leiderschap met een visie op duurzaam herstel.

We leven in een wereld die continu in beweging is en de ontwikkelingen gaan sneller dan ooit. Door de technologie die we tot onze beschikking hebben, veranderen we sneller dan dat de aarde aankan. Dat verandering de enige constante is geworden, heeft ook een prijs. De aarde wordt steeds kwetsbaarder. Om voor ons en de generaties na ons een aarde beschikbaar te hebben waarop het fijn leven is, moeten we de manier waarop wij leven veranderen. We moeten meer oog hebben voor het grotere geheel en ons meer richten op de lange termijn, in plaats van de korte. Juist de focus op de lange termijn en compassie zijn de essentie van vrouwelijke power.

Balans

Bij WIFS zetten we ons al sinds 2009 in voor meer vrouwelijke power in de financiële sector. In die tijd is er al heel wat veranderd. Zo zijn er meer vrouwen aan de top en is er steeds meer aandacht voor diversiteit en inclusie. Maar we zijn er nog niet. We hebben behoefte aan nieuw leiderschap. Nieuw leiderschap is gebalanceerd leiderschap, waarin vrouwelijke kwaliteiten net zo belangrijk zijn als mannelijke. Deze kwaliteiten zitten in iedereen, maar in de financiële sector zijn de mannelijke kwaliteiten in leiderschap nog altijd de norm zijn.

Meer aanvulling en ruimte voor vrouwelijke kwaliteiten als empathie, samenwerking en een focus op de lange termijn, zorgt voor meer diverse teams die betere beslissingen nemen. Dit leidt tot betere producten en diensten en winstgevendere bedrijven. En tot een meer toekomstbestendigere sector en samenleving.

Het is daarom tijd we met de changemakers in de financiële sector een krachtige visie op de toekomst formuleren en gezamenlijk een nieuw verhaal schrijven over hoe de wereld eruit kan zien en welke rol de sector daarin kan spelen. Door meer ruimte te bieden aan vrouwelijke kwaliteiten, creëren we deze verandering. Binnen financiële organisaties, binnen de sector en uiteindelijk in de hele wereld. Omdat de financiële sector een van de motors is van onze samenleving.

For good

Binnen ons netwerk werken we op veel manieren aan meer vrouwelijke power in de financiële sector. Dat doen we met een community van meer dan 500 vrouwen uit de financiële sector. Vanuit onze waarden: connect, share, empower en energize verbinden we en helpen we zowel jonge als ervaren leden met hun groei, door onder andere kennis en ervaringen uit te wisselen. Door het organiseren van evenementen waarbij leden elkaar inspireren. Online en zodra het weer kan ook weer offline. Binnenkort starten we met een leiderschapsprogramma, waarin we met een groep changemakers uit de financiële sector momentum creëren om echt het verschil te maken. Niet alleen voor nu of voor onszelf, maar ‘for good’. Met als in de basis nieuw leiderschap met meer vrouwelijke power, juist omdat we dat nu meer nodig hebben dan nooit.

Reactie toevoegen

 
Meer over
WIFS en Deloitte lanceren Accelerate 50/50

WIFS en Deloitte lanceren Accelerate 50/50

WIFS en Deloitte lanceren op 1 maart Accelerate 50/50. "Met Accelerate 50/50 dagen wij de financiële wereld uit om de masculiene focus op de kortetermijnwinst...

Met dit tempo zijn we pas in 2043 op 50/50!

Met dit tempo zijn we pas in 2043 op 50/50!

(Seada van den Herik en Diana Zandbergen in VVP 3, 2023) Het tempo van de toename van vrouwelijke vertegenwoordiging in de financiële sector is nog altijd...

WIFS organiseert voor vierde keer DiveIn Festival Nederland

WIFS organiseert voor vierde keer DiveIn Festival Nederland

WIFS organiseert dit jaar voor de vierde keer de Nederlandse editie van het internationale DiveIn Festival. Het evenement, dat in meer dan veertig landen wordt...

Zonder gelijkwaardigheid geen toekomst voor financiële sector

Zonder gelijkwaardigheid geen toekomst voor financiële sector

(WIFS in VVP 06-2022) Women in Financial Services (WIFS) is opgericht na de financiële crisis vanwege ‘de overheersende masculiene cultuur die een belangrijke...

Meer moed in de financiële sector

Meer moed in de financiële sector

(Mirelle van Gemert, WIFS, in rubriek Cultuur in VVP 3-2022) Building braver cultures is dit jaar het thema van het DiveIn festival, het internationale diversity...

Een product van troost en ontzorgen

Een product van troost en ontzorgen

(Indra Frishert van Dazure in VVP 6) Zijn we met z’n allen niet vergeten dat een verzekering in de basis een geweldig bedacht maatschappelijk product is?...

Paralympiër Rolf Schrama op Positive Finance Afternoon

Paralympiër Rolf Schrama op Positive Finance Afternoon

Op 21 september 2021 organiseren de stichting New Financial Forum en Dazure in samenwerking met WIFS de Positive Finance Aftnernoon, een powermiddag over inclusie...

Maak doemscenario’s bespreekbaar

Maak doemscenario’s bespreekbaar

(Indra Frishert van Dazure in de VVP-rubriek 'Cultuur') De scenario’s waar de klant liever niet over nadenkt, zijn de belangrijkste onderwerpen in een adviesgesprek....

Co-creatie als sleutel voor een nieuwe economie

Co-creatie als sleutel voor een nieuwe economie

Co-creatie is de sleutel om de huidige economie te resetten. Alleen samen kunnen we ervoor zorgen dat de natuur weer het fundament wordt van de economie. Dit gaat...

WIFS organiseert Dive In Festival 2020

WIFS organiseert Dive In Festival 2020

Het internationaal gerenommeerde e Dive In Festival vindt dit jaar plaats van 22 tot en met 24 september. In Nederland wordt het festival dit jaar georganiseerd...