Werknemers beschermd tegen schijnconstructies

Weegschaal vrouwe Justitia

In 2015 is de Wet aanpak schijnconstructies in fasen ingevoerd. Dat heeft gezorgd voor de wijziging van een aantal andere wetten, waaronder de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Onder schijnconstructies vallen constructies die worden misbruikt door werkgevers om regels voor het minimumloon of cao-loon te ontduiken. De overheid heeft diverse maatregelen genomen om deze malversaties aan te pakken. Schijnconstructies kunnen namelijk leiden tot oneerlijke concurrentie tussen bedrijven door te goedkope arbeid, ontduiking van betaling van sociale premies en verdringing van Nederlandse werknemers door goedkoop buitenlands personeel..

Toegestane inhoudingen

Met ingang van 1 januari 2017 moeten werkgevers het volledige minimumloon uitbetalen. Alle constructies waarbij werkgevers minder dan het minimumloon uitbetalen zijn verboden. Er mogen uitsluitend volgens de wet verplichte en toegestane inhoudingen plaatsvinden. Maar wat wordt hier nu mee bedoeld?

Inhouding loonheffing

De inhouding van loonbelasting en de premies volksverzekeringen kent een wettelijke basis (Wet op de loonbelasting). Deze inhouding is toegestaan. Ook de inhouding van pensioen is gebaseerd op de wet. In de Pensioenwet staat dat een deel van de pensioenpremie betaald kan worden door de werknemer. In het Burgerlijk Wetboek staat de uitdrukkelijke bevoegdheid voor de werkgever de premie in te houden op het loon. Dit geldt ook voor de premie van inkomensverzekeringen die onder de Pensioenwet vallen.

Doorbelasten

Een werkgever mag de premie Whk (WGA-deel) en de WGA-premie, die hij betaalt aan een private verzekeraar, voor maximaal 50% doorbelasten aan de werknemer. Het verhalen van deze premie op het minimumloon is toegestaan als wordt voldaan aan de voorwaarden die gesteld zijn in de Wet financiering sociale verzekeringen.

Huisvesting

Als de werknemer een schriftelijke volmacht verleent, is een inhouding voor huisvesting en/of zorgverzekering toegestaan. De inhouding voor huisvesting is toegestaan, met een maximum van 25% van het voor de werknemer geldende minimumloon. Daarnaast moet de huisvesting voldoen aan een aantal eisen. Voor de inhouding van de zorgverzekering moet een afschrift van de polis overlegd worden. Uitsluitend de basispremie en de herverzekering van het eigen risico van de werknemer zelf mogen worden ingehouden met een maximum van € 103,42 per maand (2017).

Voorschot op loon

Als een werknemer een voorschot op het loon heeft ontvangen, dan mag dit worden verrekend bij een volgende salarisbetaling. Voorwaarde is dat dit schriftelijk is afgesproken.

Verkeersboetes

Op grond van artikel BW 7:632 mag een verkeersboete worden verrekend met het loon. Hierbij geldt, dat per salarisbetaling maximaal 1/10 van het in geld vastgestelde loon mag worden verrekend. Er mag echter geen verrekening plaats vinden als het uitbetaalde loon daardoor lager is dan het wettelijk minimumloon.

Arbeidsbeperking

Bij werknemers met een arbeidsbeperking mogen ook inhoudingen op het minimumloon plaats vinden voor nutsvoorzieningen, rioolheffing en waterschapsbelasting als de werknemer een schriftelijke volmacht heeft afgegeven. Ook is het maximale percentage van 25% bij huisvestingskosten niet van toepassing, evenals het maximumbedrag bij de zorgverzekering.

Reactie toevoegen

 
Editie
Lindenhaeghe opnieuw Beste Opleider in categorie Financieel

Lindenhaeghe opnieuw Beste Opleider in categorie Financieel

Lindenhaeghe is voor de elfde keer uitgeroepen tot Beste Opleider van Nederland in de categorie Financieel. De Beste Opleider van Nederland is een initiatief van...

Wijzigingen hypotheken 2024 en impact op betaalbaarheid

Wijzigingen hypotheken 2024 en impact op betaalbaarheid

(Lindenhaeghe in Ken je vak! in VVP 1-2024) Jaarlijks wordt de Tijdelijke regeling hypothecair krediet (Trhk) op een aantal punten gewijzigd. In dit artikel zullen...

Maak arbeidsongeschiktheid bespreekbaar

Maak arbeidsongeschiktheid bespreekbaar

(Lindenhaeghe in katern Veilig Wonen in VVP 6-2023) Met een toename in eenpersoonshuishoudens en de groei van het aantal zzp’ers, zijn de financiële...

Lindenhaeghe ziet inschrijvingen PE-examens enorme vlucht nemen

Lindenhaeghe ziet inschrijvingen PE-examens enorme vlucht nemen

Ook in het laatste kwartaal zijn de aantallen PE-examens achtergebleven, maar volgens Lindenhaeghe is inmiddels een kentering zichtbaar. Edwin Deijs, commercieel...

Alleen een Wft-diploma niet genoeg

Alleen een Wft-diploma niet genoeg

(Jouw Vakbekwaamheid, Ken je Vak! VVP 5-2023) Drie Wft-examens behalen en je mag het vak van hypotheekadviseur uitoefenen. Maar kan je dan ook daadwerkelijk adviseren?...

De eigenwoningregeling: leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker…

De eigenwoningregeling: leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker…

(Lindenhaeghe in Ken je vak! in VVP 4, 2023) Iedere hypotheekadviseur (her)kent het wel: de worsteling met de eigenwoningregeling bij het uitwerken van een...

Lindenhaeghe aangenaam verrast door succes LinkedIn-post

Lindenhaeghe aangenaam verrast door succes LinkedIn-post

“Natuurlijk hadden we de hoop dat de post tot meerdere reacties zou leiden, maar we zijn echt enorm verrast dat onze oproep zo door de branche is omarmd."...

Lindenhaeghe: back to core business

Lindenhaeghe: back to core business

Lindenhaeghe gaat de activiteiten onder Lindenhaeghe Legal uitfaseren. Dit omdat de opleider zich weer volledig wil focussen op de financiële branche. Back...

Lindenhaeghe: terugval van aantal afgelegde PE-examens in sector zorgwekkend

Lindenhaeghe: terugval van aantal afgelegde PE-examens in sector zorgwekkend

Lindenhaeghe roept de sector op tijdig werk te maken van het PE-examen 2022-2025. De opleider noemt het zorgwekkend dat er tot nu toe 41 procent minder PE-examens...

Lindenhaeghe biedt totaaloverzicht Prinsjesdag

Lindenhaeghe biedt totaaloverzicht Prinsjesdag

Lindenhaeghe heeft voor de elfde keer het Prinsjesdag Totaaloverzicht uitgebracht. De vakredactie van Lindenhaeghe heeft in de nacht na Prinsjesdag doorgewerkt om...