Werknemers beschermd tegen schijnconstructies

Weegschaal vrouwe Justitia

In 2015 is de Wet aanpak schijnconstructies in fasen ingevoerd. Dat heeft gezorgd voor de wijziging van een aantal andere wetten, waaronder de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Onder schijnconstructies vallen constructies die worden misbruikt door werkgevers om regels voor het minimumloon of cao-loon te ontduiken. De overheid heeft diverse maatregelen genomen om deze malversaties aan te pakken. Schijnconstructies kunnen namelijk leiden tot oneerlijke concurrentie tussen bedrijven door te goedkope arbeid, ontduiking van betaling van sociale premies en verdringing van Nederlandse werknemers door goedkoop buitenlands personeel..

Toegestane inhoudingen

Met ingang van 1 januari 2017 moeten werkgevers het volledige minimumloon uitbetalen. Alle constructies waarbij werkgevers minder dan het minimumloon uitbetalen zijn verboden. Er mogen uitsluitend volgens de wet verplichte en toegestane inhoudingen plaatsvinden. Maar wat wordt hier nu mee bedoeld?

Inhouding loonheffing

De inhouding van loonbelasting en de premies volksverzekeringen kent een wettelijke basis (Wet op de loonbelasting). Deze inhouding is toegestaan. Ook de inhouding van pensioen is gebaseerd op de wet. In de Pensioenwet staat dat een deel van de pensioenpremie betaald kan worden door de werknemer. In het Burgerlijk Wetboek staat de uitdrukkelijke bevoegdheid voor de werkgever de premie in te houden op het loon. Dit geldt ook voor de premie van inkomensverzekeringen die onder de Pensioenwet vallen.

Doorbelasten

Een werkgever mag de premie Whk (WGA-deel) en de WGA-premie, die hij betaalt aan een private verzekeraar, voor maximaal 50% doorbelasten aan de werknemer. Het verhalen van deze premie op het minimumloon is toegestaan als wordt voldaan aan de voorwaarden die gesteld zijn in de Wet financiering sociale verzekeringen.

Huisvesting

Als de werknemer een schriftelijke volmacht verleent, is een inhouding voor huisvesting en/of zorgverzekering toegestaan. De inhouding voor huisvesting is toegestaan, met een maximum van 25% van het voor de werknemer geldende minimumloon. Daarnaast moet de huisvesting voldoen aan een aantal eisen. Voor de inhouding van de zorgverzekering moet een afschrift van de polis overlegd worden. Uitsluitend de basispremie en de herverzekering van het eigen risico van de werknemer zelf mogen worden ingehouden met een maximum van € 103,42 per maand (2017).

Voorschot op loon

Als een werknemer een voorschot op het loon heeft ontvangen, dan mag dit worden verrekend bij een volgende salarisbetaling. Voorwaarde is dat dit schriftelijk is afgesproken.

Verkeersboetes

Op grond van artikel BW 7:632 mag een verkeersboete worden verrekend met het loon. Hierbij geldt, dat per salarisbetaling maximaal 1/10 van het in geld vastgestelde loon mag worden verrekend. Er mag echter geen verrekening plaats vinden als het uitbetaalde loon daardoor lager is dan het wettelijk minimumloon.

Arbeidsbeperking

Bij werknemers met een arbeidsbeperking mogen ook inhoudingen op het minimumloon plaats vinden voor nutsvoorzieningen, rioolheffing en waterschapsbelasting als de werknemer een schriftelijke volmacht heeft afgegeven. Ook is het maximale percentage van 25% bij huisvestingskosten niet van toepassing, evenals het maximumbedrag bij de zorgverzekering.

Reactie toevoegen

 
Editie
Bepaal vanmiddag wie de VVP Advies Award 2022 wint!

Bepaal vanmiddag wie de VVP Advies Award 2022 wint!

Woon vanmiddag de spectaculaire, korte live-uitzending van de finale van de VVP Advies Award 2022 bij en bepaal wie zich het meest klantgerichte advieskantoor...

Gesubsidieerde opleidingen van Lindenhaeghe en Hoffelijk op website Adfiz

Gesubsidieerde opleidingen van Lindenhaeghe en Hoffelijk op website Adfiz

Adfiz heeft een website gelanceerd met daarop het NL leert door-aanbod van Lindenhaeghe en Hoffelijk. Deze opleiders hebben als enige partijen binnen de branche...

Ewald Bary: "Van micro naar macro"

Ewald Bary: "Van micro naar macro"

"De welvaart kan beter worden verdeeld en wellicht is het een idee om met multinationals die nu en in de crisistijd megawinsten behaalden, te beginnen. Zoals techgiganten,...

Halve finale Advies Award 2022 in beeld…

Halve finale Advies Award 2022 in beeld…

De drie finalisten van de Advies Award 2022 zijn bekend. Van de spannende halve finale, die 7 september werd gehouden, heeft Jeffrey Korte een korte sfeerimpressie...

Expat Mortgages, Jähnig + Ter Braak en L&B Adviesgroep finalisten Advies Award 2022

Expat Mortgages, Jähnig + Ter Braak en L&B Adviesgroep finalisten Advies Award 2022

“Expat Mortgages, Jähnig + Ter Braak en L&B Adviesgroep zijn de finalisten van de VVP Advies Award 2022. Deze kantoren, die net als de andere drie...

Halve finalisten Advies Award 2022 aan het woord

Halve finalisten Advies Award 2022 aan het woord

De zes halve finalisten van de VVP Advies Award 2022 hebben afgelopen woensdag hun pitch gehouden voor de jury van de Advies Award 2022. De zes halve finalisten...

RISK en Lindenhaeghe gaan samenwerken

RISK en Lindenhaeghe gaan samenwerken

Serviceprovider RISK en Lindenhaeghe gaan samenwerken om adviseurs te ondersteunen in de wettelijke eisen op het gebied van vergunningen en opleidingen. Ferry Olthof,...

(Land)bouwvoertuigen zonder kentekenbewijs

(Land)bouwvoertuigen zonder kentekenbewijs

(Permanent Actueel door Lindenhaeghe in Ken je vak! VVP 3-2022) Sinds 1 januari 2022 geldt er voor de meeste (land)bouwvoertuigen een wettelijke registratieplicht...

Hypotheek in box 1 of in box 3?

Hypotheek in box 1 of in box 3?

(Permanent Actueel door Lindenhaeghe in Ken je vak! VVP 3-2022) In de praktijk wordt er steeds vaker gekozen om bij het aangaan van een hypotheek (aangegaan na...

Jähnig + Ter Braak winnaar VVP Advies Award categorie Hypotheken

Jähnig + Ter Braak winnaar VVP Advies Award categorie Hypotheken

Jähnig + Ter Braak is de winnaar geworden van de Advies Award in de categorie Hypotheken. Tim Jähnig, Mike ter Braak en Marcia Berfelo nemen de award...