Wij blijven onmisbaar

1. 6 november 2025, door Ilona Van De Bunt M/v Works
2. 0 reacties

Waar werk je en wat doe je?

“Ik ben ondernemer, netwerker, gezicht en trotse mede-eigenaar van M/V Works Financieel Advies. Mijn carrière begon bij ABN Amro Bank in Warschau; 25 jaar geleden maakte ik de overstap naar Amsterdam. In 2021 heb ik met twee partners M/V Works opgericht, een advieskantoor gespecialiseerd in klanten uit de sport- en entertainmentindustrie, ondernemers, expats en internationals.

Wat ons drijft, is geloof in dienstverlening op maat, persoonlijk contact en duurzame relaties. Met ons team van vier begeleiden wij klanten bij de aankoop van hun woning, waarbij we hypotheekadvies combineren met aankoopbegeleiding.”

Waarom heb je gekozen voor de financiele sector?

“Vlak voor de financiële crisis van 2007 besloot ik mijn HR-functie te verlaten en de stap te maken naar een commerciële rol als Preferred Banker. Het opbouwen van een eigen klantenportefeuille vanaf nul zag ik als een sportieve uitdaging.

Wat mij aantrok, was de diversiteit van het werk: kennis van het vak combineren met het omgaan met uiteenlopende klanten. Als allround banker moest ik van alle markten thuis zijn, van basisbankzaken tot hypotheken, vastgoed, beleggingen, pensioenen en verzekeringen. Wanneer nodig schakelde ik specialisten in. Deze brede kennis gebruik ik nu nog steeds om klanten de juiste weg te wijzen. Met M/V Works ontzorgen wij klanten volledig door ons netwerk in te zetten. Voor mij hoort bij ondernemen ook: anderen iets gunnen.”

Noem voorbeelden van vrouwelijke waarden in financieel advies?

“Lang geleden kreeg ik te horen dat ik een ‘gunfactor’ heb. Die moet je verdienen, geloof ik. Veel vrouwen in de sector zijn niet alleen adviseur, maar ook vertrouwenspersoon en sparringpartner. Zelf ben ik zorgvuldig, analytisch en eerlijk; ik werk niet op aannames en ben geduldig, flexibel en empathisch.

Ik zie dat vrouwen vaak weloverwogen risico’s nemen, lef tonen maar realistisch blijven. Tegelijkertijd viel het me in de eerste jaren van M/V Works op hoe weinig vrouwelijke klanten weten van hun eigen financiële situatie. Velen vertrouwen volledig op hun partner, waardoor zij kwetsbaar zijn bij scheiding, ziekte of overlijden. Zo kreeg ik mails van hoogopgeleide vrouwen in topfuncties die geen enkele voorziening voor zichzelf hadden geregeld.

In zulke situaties waren empathie en toegankelijkheid cruciaal. Daarom zijn wij actief gaan informeren: via blogs, artikelen, webinars en adviesgesprekken.

Ruim een jaar ben ik actief in het bestuur van een vrouwenorganisatie: Polish Professional Women in The Netherlands. In het kader van Social Responsibility organiseerden wij een workshop over samenwonen, bankzaken, fiscaliteit, verzekeringen en het opbouwen van reserves. Inmiddels zie ik mezelf als een promotor van financiële educatie voor vrouwen. Ik geloof dat wij, vrouwen in de sector, andere vrouwen kunnen versterken.”

Balans tussen mannelijke en vrouwelijke waarden nodig?

“Tijdens mijn eerste HypoVak-bezoek viel het me op hoe sterk de sector nog door mannen wordt gedomineerd. Op bijeenkomsten voor verzekeringsadviseurs kon ik de aanwezige vrouwen letterlijk op één hand tellen. Het is niet altijd makkelijk om als vrouw zichtbaar te zijn in deze wereld, zeker niet als ondernemer.

Toch denk ik dat het voor klanten beter zou zijn als mannelijke en vrouwelijke waarden meer in balans komen. Vrouwen mogen soms wat minder perfectionistisch zijn, meer durven en met zelfvertrouwen over hun fee spreken. Mannen zouden juist baat hebben bij meer zorgvuldigheid, geduld en aandacht voor het verhaal achter de cijfers. Uiteindelijk is elke klant uniek en vraagt elk advies om meer dan alleen doelgerichtheid.”

Tips voor collega’s, mannen en vrouwen?

“Mijn advies aan vrouwelijke collega’s: geloof in jezelf, wees trots op je kennis en durf je waarde uit te spreken. Laat je niet tegenhouden door twijfel of bescheidenheid. Aan mannelijke collega’s zou ik zeggen: luister meer, stel vragen en wees nieuwsgierig naar de mens achter de cijfers. Samen leren we van elkaar en maken we de sector sterker, menselijker en toekomstbestendig.”

Diversiteit

“Diversiteit gaat natuurlijk verder dan gender. Elke klant wil gehoord en begrepen worden, ongeacht afkomst, geloof, seksuele oriëntatie, leeftijd of denkniveau. Toch merk ik dat klanten met een andere culturele achtergrond soms terughoudend zijn om persoonlijke informatie te delen, bijvoorbeeld over hun relatie of herkomst.

Een belangrijk verbeterpunt is daarom: bouwen aan diverse teams, met verschillende achtergronden, generaties, denkwijzen en overtuigingen. En vooral helder uitdragen: iedereen is welkom.”

Wat wil je nog kwijt over jouw vak?

“Een vraag die vaak terugkomt: kunnen adviseurs vervangen worden door AI? Ik vind kunstmatige intelligentie fascinerend en gebruik het steeds meer. Veel taken kunnen inderdaad efficienter worden door technologie. Toch blijft menselijk contact onvervangbaar.

Bij grote beslissingen, zoals de aankoop van een woning, zoeken klanten iemand die ze vertrouwen, met wie ze twijfels en emoties kunnen delen. Een adviseur die niet alleen cijfers en analyses levert, maar ook mentale en emotionele steun. Dat zijn precies de waarden waar vrouwen in de financiële sector sterk in zijn. Daarom zeg ik vol overtuiging: wij blijven onmisbaar .”

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• diversiteit
• Vrouw & Advies
• Ilona van de Bunt
• MVworks