Online examinering hoort er gewoon bij (blog Lindenhaeghe)

Esther Vuijsters nieuw 2018 200

(door Esther Vuijsters, Lindenhaeghe) Eindelijk is het dan zover: het zonnetje schijnt en de temperaturen stijgen! En dat niet alleen: de terrasjes zijn open, we versoepelen in regels (en kleding) en het lijkt of er elke week weer meer ‘mag’. Steeds vaker hoor je: ‘Dat kan nu weer hè!’ Ook als dat helemaal niet zo is volgens de Rutteregels. We vínden gewoon dat het weer kan. We willen weer worden wie we waren vóór de pandemie: groepsdieren, voetbalfans, poldermensen, horecatijgers, amateur-vul-zelf-maar-in. Ook ik kan niet wachten om weer samen voetbal te kijken, om met collega’s te lunchen en in een restaurantje te eten.

Toch merk ik dat ik steeds vaker nadenk over wat ik wil behouden als corona voorbij is. ‘Een hand geven’ mag terugkomen, maar die ‘standaard’ drie zoenen, die mogen ze houden. Ik ben nu anderhalf jaar niet verkouden geweest, dat wil ik graag zo houden. En thuiswerken, althans gedeeltelijk, dat mag ook blijven. Zo fijn om gewoon lekker op te staan, een kop koffie te pakken en aan het werk te gaan (twijfelgeval: terwijl ik deze blog schrijf, gaat de buurman in de tuin schuren, dat is dan weer jammer). Maar zonder gekheid, thuiswerken mag blijven, in elk geval: de keus hebben. Net als ‘nee’ zeggen tegen te drukke verjaardagen.

Onbetaalbaar

Want als corona ons iets heeft geleerd, is het wel dat het hebben van een keus onbetaalbaar is. Niet meer: je moet thuisblijven, maar je mág. Niet meer: je móet afstand houden, maar je mág. Corona heeft ervoor gezorgd dat we straks meer keus hebben. Thuiswerken is meer geaccepteerd. Vergaderingen hoeven niet meer altijd fysiek, trainingen en opleidingen kunnen online en mijn persoonlijke favoriet wandelbellen (met vrienden of collega’s) is gezellig en praktisch.

Veel bedrijven spelen op de toenemende keuzes in. Meer tools om online contact te hebben, teamuitjes op afstand, flexwerk- en thuiswerkplekken en – specifiek in onze branche – een toename in online training en examinering. Logisch, met de thuiswerk- en thuisstudeertrends in ons achterhoofd.

Niet meer van deze tijd

Reden voor brancheorganisaties Adfiz, CFD en OvFD, verenigd in Canon, om het gesprek met het College Deskundigheid Financiële Dienstverlening (CDFD) maar weer eens aan te gaan. Met nog ‘slechts’ elf maanden tot het eind van deze PE-periode én de nog steeds beperkende coronamaatregelen, kan het wel eens krap worden voor sommige adviseurs. Eigenlijk best gek dat er zo’n zware delegatie aan te pas moet komen om überhaupt het gesprek rond online examinering PE en Wft aan te gaan. Het is toch niet meer van deze tijd om vast te houden aan dit soort traditionele benaderingen?

Terwijl ik hier nog wat langer over nadenk, gaan mijn gedachten een paar weken terug in de tijd. Mijn oudste dochter is toegelaten tot de universiteit. Haar toelatingstesten deed ze online, middels Proctor.  Als universiteiten het aandurven om toetsen waarvan de toekomst van de jeugd afhangt, online af te laten leggen, dan moet dat in onze branche toch ook kunnen? Sterker nog, als we de jonge generatie willen boeien en binden, dan zullen we wel moeten. Het is nog niet bekend wat er uit de overleggen met het CDFD gekomen is. Maar ik hoop vurig dat ze zich openstellen voor de toekomst.

Reactie toevoegen

 
Meer over
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: we missen het spoorboekje

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: we missen het spoorboekje

Blog door Esther Vuijsters, Lindenhaeghe Augustus 2022 is nu al een bijzondere maand. Niet alleen is Mark Rutte officieel de langstzittende premier ooit, het is...

Innovatie? Zeker. Maar ook: behoud het goede

Innovatie? Zeker. Maar ook: behoud het goede

(Blog door Ewald Bary, algemeen directeur Lindenhaeghe) ‘Partners voor het leven’, is voor mij de zakelijk variant van ‘vrienden voor het leven’....

(Land)bouwvoertuigen zonder kentekenbewijs

(Land)bouwvoertuigen zonder kentekenbewijs

(Permanent Actueel door Lindenhaeghe in Ken je vak! VVP 3-2022) Sinds 1 januari 2022 geldt er voor de meeste (land)bouwvoertuigen een wettelijke registratieplicht...

Hypotheek in box 1 of in box 3?

Hypotheek in box 1 of in box 3?

(Permanent Actueel door Lindenhaeghe in Ken je vak! VVP 3-2022) In de praktijk wordt er steeds vaker gekozen om bij het aangaan van een hypotheek (aangegaan na...

Jähnig + Ter Braak winnaar VVP Advies Award categorie Hypotheken

Jähnig + Ter Braak winnaar VVP Advies Award categorie Hypotheken

Jähnig + Ter Braak is de winnaar geworden van de Advies Award in de categorie Hypotheken. Tim Jähnig, Mike ter Braak en Marcia Berfelo nemen de award...

En de categoriewinnaars van de VVP Advies Award 2022 zijn...

En de categoriewinnaars van de VVP Advies Award 2022 zijn...

Geerts (Particulier), L&B Groep (Zakelijk), Jänig + Ter Braak (Hypotheken), Pensioen-Coaching (Pensioen), Finenzo Deventer (Digitale Innovatie), Expat...

Pensioen-Coaching winnaar VVP Advies Award categorie Pensioen

Pensioen-Coaching winnaar VVP Advies Award categorie Pensioen

Pensioen-Coaching is de winnaar geworden van de Advies Award in de categorie Pensioen. Johan van Gisteren neemt, samen met Jeanette de Jong en Paul Vriends, de...

Expat Mortgages winnaar VVP Advies Award categorie Niche

Expat Mortgages winnaar VVP Advies Award categorie Niche

Expat Mortgage is de winnaar geworden van de Advies Award in de categorie Niche. Henk Jansen neemt de award in ontvangst uit handen van jurylid Robin van Beem...

Geerts winnaar VVP Advies Award categorie Particulier Advies

Geerts winnaar VVP Advies Award categorie Particulier Advies

Geerts Financiële Dienstverleners is de winnaar geworden van de Advies Award in de categorie Particulier Advies. Tomas Geerts en team nemen de award in ontvangst...

L&B Groep winnaar VVP Advies Award categorie Zakelijk Advies

L&B Groep winnaar VVP Advies Award categorie Zakelijk Advies

L&B Groep is de winnaar geworden van de VVP Advies Award 2022 in de categorie Zakelijk Advies. Bertjan Scheepbouwer neemt, geflankeerd door Kees Boer en Rogier...