a.s.r. introduceert Werknemersbeleggen
a.s.r. biedt een nieuwe dienst aan: Werknemersbeleggen. Hiermee kunnen werknemers via hun werkgever zelf vermogen opbouwen naast hun pensioen. a.s.r.: "De nieuwe beleggingsrekening helpt bij uitdagingen die kunnen ontstaan door de Wet toekomst pensioenen, zoals compensatie voor een lager pensioen en het behoud van extra opgebouwd pensioen bij overlijden."
De werkgever kan, met instemming van de werknemer, bedragen inhouden op het nettoloon en deze direct overmaken naar de beleggingsrekening van de werknemer. Daarnaast kan de werkgever extra bedragen storten, zoals een bonus. Ook is het onder bepaalde voorwaarden mogelijk om een blokkade op de rekening te zetten.
Omdat de werknemer belegt in de vierde pijler, hoeft er geen rekening te worden gehouden met overschrijding van de jaarruimte zoals bij een financieel product in de derde pijler. Het vermogen valt in box 3 en is vrij opneembaar, hoewel er onder bepaalde voorwaarden een opnameblokkade kan worden ingesteld. Het vermogen dat wordt opgebouwd via Werknemersbeleggen is niet aftrekbaar voor de inkomstenbelasting zoals bij een lijfrente, wat betekent dat er geen directe belastingvoordelen zijn tijdens de opbouwfase.
Werknemersbeleggen is gelanceerd via de beleggingsonderneming a.s.r. Vooruit. Werknemers kunnen zelf bepalen hoeveel en wanneer ze willen beleggen en hebben toegang tot hun beleggingsrekening via een online portaal en de a.s.r. app. Zij kunnen kiezen uit vier verschillende fondsen en hebben de vrijheid om te bepalen in welk fonds ze willen beleggen.
Reactie toevoegen
Meer over
Sociale partners: verstandig besluit Kamer over amendement pensioen
De werknemers- en werkgeversorganisaties in de Stichting van de Arbeid vinden het verstandig dat de Tweede Kamer het amendement voor individueel bezwaarrecht bij...
Amendement sneuvelt; Pensioenfederatie opgetogen
De Tweede Kamer stemde dinsdag tegen het amendement van NSC c.s. dat de Wet toekomst pensioenen stevig zou veranderen. Ger Jaarsma, voorzitter van de Pensioenfederatie,...
Aon: handelsoorlog oorzaak lagere dekkingsgraden
De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in april gedaald van 120 naar 116 procent. De aandelenrendementen vielen tegen door...
Pensioenfederatie wijst ook derde versie NSC-amendement af
“Deze nieuwste versie van het amendement is geen verbetering van de vorige twee, ook rampzalige voorstellen." Zo reageert de Pensioenfederatie op de derde...
René Niesten lanceert PersoonlijkPensioenGesprek
René Niesten, voormalig eigenaar van Niesten Adviesgroep, heeft PersoonlijkPensioenGesprek.nl gelanceerd. Deze nieuwe dienst richt zich exclusief op het helder...
Pensioenfondsen krijgen meer tijd voor indienen van plan bij DNB en AFM
Pensioenuitvoerders krijgen meer tijd om hun plan voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel in te dienen bij DNB en AFM. Ook mogen zij daarbij gebruik maken...
Pensioen: meer keuzevrijheid voor deelnemers wenselijk
Als Nederland inzet op financieel bewustzijn, mag pensioen daarin volgens IG&H niet ontbreken. Paul Geurtsen, Senior Manager Pensioenen bij IG&H: “Als...
Athora Netherlands: talrijke groeimogelijkheden door Wtp
Athora Netherlands zag over 2024 het bedrijfsresultaat (vóór belastingen) stijgen van 559 naar 625 miljoen euro. Het nettoresultaat daalde van 863...
Veel onwetendheid in sector over inkomensgevolgen bij ziekte
Medewerkers in de verzekeringssector zijn slecht op de hoogte van de inkomensgevolgen bij langdurige ziekte. Vooral na een ziekteperiode langer dan twee jaar. De...
Deelnemer als startpunt bij het inrichten van de keuzebegeleiding
De AFM heeftt het rapport ‘Keuzebegeleiding begint bij de deelnemer’gepubliceerd. De toezichthouder: "Het rapport helpt pensioenuitvoerders met...