Achterstanden arbeidsongeschiktheidsuitkering lopen op
De achterstanden bij de sociaal-medische beoordelingen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA) lopen de komende jaren flink op. Volgens de huidige prognose groeit de wachtlijst nu tot 100.000 in 2027 en 200.000 in 2030. Naast de WIA lopen ook bij herbeoordelingen, de Ziektewet-dienstverlening en deskundigenoordelen, de achterstanden naar verwachting fors op.
Minister Van Hijum: "De maatregelen die we nu nemen – zowel voor de korte als de middellange termijn – zetten zoden aan de dijk en verlichten de druk op de uitvoering. Maar om de achterstanden echt te doen krimpen is meer nodig. Een fundamentele herziening is meer dan ooit noodzakelijk. Ik blijf daarom vol doorwerken aan een voorstel structurele aanpassingen, zodat een nieuw kabinet hier direct mee aan de slag kan.”
Op de korte termijn wordt er 36 miljoen per jaar geïnvesteerd in sociaal-medische centra. Ook krijgen mensen die vanaf 1 september 60 jaar of ouder zijn en in aanmerking komen voor een beoordeling sneller duidelijkheid, omdat UWV voor hun beoordeling minder tijd nodig heeft. Daarnaast wordt het huidige kwijtscheldingsbeleid structureel gemaakt. Hierdoor krijgen mensen de zekerheid dat ze het voorschot dat ze in afwachting van hun beoordeling krijgen niet hoeven terug te betalen.
Op de middellange termijn worden er twee maatregelen genomen om de druk te verlichten. Zo krijgen mensen sneller duidelijkheid doordat bij mensen die werken hun arbeidsongeschiktheidspercentage wordt bepaald aan de hand van het inkomen dat met dat werk verdiend wordt. Deze praktische manier van beoordelen gaat sneller en maakt het voor alle betrokkenen inzichtelijker.
Ten tweede wordt het medisch advies van de bedrijfsarts leidend bij het bepalen wat iemand nog kan doen om weer aan het werk te gaan. Werkgevers krijgen hierdoor meer zekerheid bij de verplichtingen rond loondoorbetaling bij ziekte.
Psychische aandoeningen
Steeds meer werknemers worden ziek en doen een beroep op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Dit komt onder andere doordat er steeds meer mensen aan het werk zijn en mensen tot steeds latere leeftijd doorwerken. Ook is er een effect als gevolg van de coronapandemie. Daarnaast is er een opvallende stijging van het aantal psychische aandoeningen. Om hier meer zicht op te krijgen wordt er extra onderzoek gedaan.
Tegelijkertijd neemt het aantal beoordelingen dat UWV naar verwachting kan doen de komende jaren af. Dit komt door de druk die de verschillende hersteloperaties leggen op UWV, door gebrekkige digitale ondersteuning en de krapte op de arbeidsmarkt. In 2024 wist UWV 130 nieuwe artsen te werven terwijl er per jaar ook 100 artsen vertrekken door onder andere pensionering of ander natuurlijk verloop.
UWV stopt vanaf dit jaar ook met het inhuren van artsen via zzp-constructies om aan de wet te voldoen. UWV telt nu nog 72 fte aan artsen die werken via een zzp-constructie, die verantwoordelijk zijn voor ongeveer 20 procent van de beoordelingen. Deze artsen hebben een aanbod gekregen om vast in dienst te komen bij UWV.
Reactie toevoegen
Meer over
Uniform uitvraagformulier WGA ERD geactualiseerd
Adfiz heeft het uitvraagformulier WGA ERD bijgewerkt op basis van de cijfers en gegevens per 1 juli 2025. Het formulier is ook voor niet-leden van Adfiz beschikbaar....
Wetsvoorstel voor meer duidelijkheid zzp’ers naar de Kamer
Het kabinet wil het duidelijker maken wanneer mensen werknemer zijn en wanneer werk gedaan kan worden als zelfstandige. De daarvoor geldende criteria komen in de...
Einde Wajong-uitkering voor Wajonggerechtigden na vijf jaar werken
Vanaf 1 januari 2026 eindigt het recht op een Wajong-uitkering voor mensen die naast hun uitkering vijf jaar achter elkaar hebben gewerkt, en na die periode minimaal...
AOV zonder weerstand: het gesprek dat wél werkt
(Partner in kennis TAF in VVP-special Business Support 2025) Veel financieel adviseurs herkennen het: een ondernemer aan tafel die geen arbeidsongeschiktheidsverzekering...
Webinar TAF: het wordt een hete AOV-zomer
Houd als adviseur de vinger aan de BAZ-pols, was een belangrijke boodschap van het webinar dat TAF woensdagmiddag organiseerde met als gasten de inkomensexperts...
Wetsvoorstel verbetermaatregelen toeslagen
Het kabinet neemt maatregelen om het toeslagenstelsel op de korte termijn te verbeteren. De aanvraagtermijn van huurtoeslag, zorgtoeslag en het kindgebonden budget...
TSB-regeling uitgebreid met drie nieuwe beroepsziekten
De regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB-regeling) is per 1 juli uitgebreid met drie nieuwe ziekten. Het betreft neus(bijholte)kanker...
(Jos Besselink, WijZijnLoek, in VVP-special Business Support 2025) Veel kantoren worstelen met AOV-advies: het kost veel tijd, vraagt specifieke kennis en is lastig...
BAZ en OCTAS niet op lijst controversiële onderwerpen
De Tweede Kamer heeft op woensdag 25 juni een lijst van onderwerpen vastgesteld die zij controversieel verklaart. Dit zijn onderwerpen die niet op de Kameragenda...
(Annemieke Postema, AOVdokter.nl, in Ken je vak! VVP 2-2025) “Een huwelijk is als een huis: als het niet wordt onderhouden en bewoond, komt er al gauw verval,...