Actie van alle pensioenadviseurs verwacht
De AFM wil nadrukkelijk dat ook de adviseurs die pensioenadvies niet als hoofdactiviteit hebben, snel aan de slag gaan met de transitie bij verzekerde pensioenregelingen.
De vierde rapportage van de Regeringscommissaris Transitie Pensioen leest: “Pensioenadviseurs hebben een aanjagende rol in de richting van de werkgevers die zij bedienen. Daarbij gaat het in de ene plaats om het tijdig in gang zetten van alle omzettingstrajecten en anderzijds om het zorgvuldig faciliteren van het bijbehorende arbeidsvoorwaardelijke proces. Die rol wordt nog niet door elke adviseur in voldoende mate opgepakt. Het lijkt hier met name te gaan om adviseurs die pensioenadvies niet als hoofdactiviteit hebben; gespecialiseerde adviseurs zijn doorgaans vol aan de slag.
“Vanuit het toezicht op de pensioenadviseurs ontplooit de AFM activiteiten om hen te wijzen op hun verplichtingen en hen aan te zetten hun rol als aanjager op te pakken.”
Zorg
Er is toenemende zorg over het trage tempo waarin werkgevers in actie komen. Dit terwijl een omzettingstraject tijd kost en bij voorkeur voor 1 juli 2026 wordt opgestart om de transitiedatum van 1 januari 2028 te halen (minister Paul heeft vorige week aangegeven geen reden te zien om aan laatstgenoemde datum te morrelen).
VNO-NCW en MKB-Nederland wijzen op het risico “dat er niet genoeg Wft-gecertificeerde pensioenadviseurs in 2027 beschikbaar zijn om deze piekvraag naar (het verplichte) omzettingsadvies in te winnen”.
Het aantal gekwalificeerde pensioenadviseurs is afgenomen, waardoor planningen moeilijker te realiseren zijn. Daarnaast zijn er werkgevers met een verzekerde pensioenregeling die geen pensioenadviseur meer hebben. Deze werkgevers zullen nu alsnog een pensioenadviseur moeten vinden, wat de druk op deze dienstverleners extra doet toenemen.
Gecoördineerde aanpak
Mede in reactie op het derde advies van de regeringscommissaris heeft de minister van SZW een gecoördineerde aanpak ingezet samen met VNO-NCW en MKB Nederland, FNV, Verbond van Verzekeraars en Adfiz. Het doel van deze werkgroep is te komen tot gezamenlijke acties om werkgevers met verzekerde regelingen aan te sporen hun regeling tijdig aan te passen. Aangezien er nog ruim anderhalf jaar resteert, zou dit haalbaar moeten zijn.
De regeringscommissaris: “Werkgevers hebben geen enkele reden meer om het gesprek over de nieuwe pensioenregeling uit te stellen. De verzekeraars en ppi’s hebben hun producten klaar en de adviseurs hebben het proces met andere werkgevers al succesvol doorlopen aan de hand van hun stappenplannen. Daarbij lijkt een grote meerderheid van werkgevers te kiezen voor de eerbiedigende werking. Dat betekent niet dat er niets hoeft te gebeuren. Nog niet alle werkgevers beseffen dat zij niet alleen afspraken moeten maken met de medewerkers over de toekomstige pensioenregeling, maar ook over een andere regeling voor het nabestaandenpensioen.”
Reactie toevoegen
Meer over
Van baan wisselen kan je vele euro's pensioen kosten
(Blog door Lucas Albada Jelgersma, recruiter en ontwikkelaar van Pensioengatwijzer.nl) Een nieuwe medewerker van 52 kan bij zijn indiensttreding ruim 40.000...
Equip lanceert AI-platform voor pensioensector
Equip heeft een AI-gedreven platform voor de pensioensector gelanceerd. Met dit platform kunnen financieel adviseurs en pensioenuitvoerders werknemers op schaal,...
PFZW geeft deelnemers inzicht in nieuw pensioen
PFZW is per 1 januari 2026 overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel. De afgelopen maanden verstuurde het pensioenfonds naar pensioengerechtigden het overzicht...
Minister: geen oplossing voor mislopen compensatie bij baanwissel
Hans Vijlbrief, de minister van SZW, heeft in een voortgangsbrief naar de Tweede Kamer aangegeven geen oplossing te kunnen bieden voor het mislopen van compensatie...
Werkgevers dienen nu door te pakken bij het aanpassen van hun verzekerde pensioenregeling aan de Wtp. Volgens de vijfde voortgangsrapportage moeten nog heel veel...
Wtp: werkgevers eerste aanspreekpunt
Werkgevers blijken bij de pensioentransitie een cruciale schakel in het bereiken en ondersteunen van deelnemers. Dat blijkt uit de nieuwste rapportage Dialoog...
'Bedrag ineens' goedgekeurd door Eerste Kamer
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het Wetsvoorstel herziening bedrag ineens. Op grond van deze wet wordt het mogelijk om bij pensionering maximaal 10 procent van...
"Pensioendeelnemers geen idee van consequenties keuzevrijheid"
Vanaf 2029 mogen pensioendeelnemers maximaal 10 procent van hun pensioen ineens opnemen, maar deze nieuwe keuzevrijheid kan verstrekkende gevolgen hebben voor...
Wtp: zoeken naar koopkrachtbescherming
Bijhouden van koopkracht is in het nieuwe pensioenstelsel niet zomaar een feit. Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland: "Een belangrijke reden voor de overgang...
PFZW: negatief overrendement in eerste kwartaal
Pensioenfonds PFZW boekte in het eerste kwartaal van 2026 een bescheiden beleggingsrendement van in totaal plus 0,4 procent. Het beleggingsresultaat wordt in...