Acture: "Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden"
In een nieuw ‘Orange Paper’ stelt Acture dat het creëren van een cultuur waarin werknemers voor zichzelf zorgen geen luxe is, maar een strategische noodzaak om uitval te voorkomen en de duurzame inzetbaarheid te vergroten.
De Orange Paper identificeert vier cruciale gebieden waar verzuim vaak ontstaat:
Fysieke fitheid: werknemers met een goede fysieke gezondheid verzuimen tot 32 procent minder, maar minder dan de helft van de Nederlanders beweegt voldoende.
Mentale fitheid: psychische klachten zijn met 40 procent de belangrijkste oorzaak van langdurig verzuim. Eén op de zes werknemers ervaart psychische klachten.
Financiële fitheid: werknemers met geldzorgen verzuimen gemiddeld zeven dagen per jaar meer. Geldstress leidt bovendien tot verminderde concentratie.
Loopbaanfitheid: onzekerheid over de loopbaan is een toenemende stressfactor. Werknemers die zich kunnen ontwikkelen, zijn productiever en blijven 30 procent langer bij een organisatie.
Focus moet verschuiven
Annabelle Hagoort, CEO van Acture Nederland: “Hoewel de verantwoordelijkheid voor selfcare bij de werknemer begint, speelt de werkgever een sleutelrol in het faciliteren en aanmoedigen ervan. Een werknemer kan alleen aan selfcare doen in een omgeving die dit ondersteunt. De focus moet daarom verschuiven van het uitsluitend managen van zieken en risicogevallen naar het bevorderen van welzijn en veerkracht bij álle werknemers. Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden.”
Reactie toevoegen
Loonkostensubsidie ook bij WIA-uitkering 80-100
Minister Paul is van plan loonkostensubsidie ook mogelijk maken voor mensen met een WIA-uitkering 80-100. Dat schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer. De...
Re-integratiedienstverlening UWV: positief effect op arbeidsparticipatie WGA-gerechtigden
Meer mensen die deels arbeidsongeschikt zijn komen weer aan het werk dankzij de re-integratiedienstverlening van UWV. Dat blijkt uit een grootschalig effectonderzoek,...
Internetconsultatie van start Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen
SZW is de internetconsultatie gestart van het Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen. Reageren kan tot en met 17 november. Het kabinet...
Minder kindgebonden budget voor hogere inkomens in 2027?
Ouders met een inkomen van meer dan 60.000 euro krijgen vanaf 2027 mogelijk minder kindgebonden budget. Minister Mariëlle Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid...
Bijstand meer gericht op werk, taal en meedoen
De Eerste Kamer heeft met algemene stemmen het wetsvoorstel Participatiewet in balans aangenomen. Het bevat meer dan 20 maatregelen die eraan bijdragen dat mensen...
Niet je specialisme, wél je verantwoordelijkheid
(Jos Besselink, WijZijnLoek, in VVP 3-2025) Terwijl ik deze eerste column schrijf, wacht heel ondernemend Nederland op nieuws over de verplichte AOV voor zelfstandigen....
(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 3-2025) Een werkgever denkt zijn zaken goed voor elkaar te hebben: de verzuimverzekering is keurig geregeld,...
De beste stuurlui staan aan wal
(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI AOV, in Ken je vak! VVP 3-2025) Iedere inkomensadviseur krijgt vroeg of laat te maken met een ernstig zieke klant. Je wilt...
Subsidie voor mbk’er die technologie inzet voor werknemer met arbeidsbeperking
Werkgevers in het mkb kunnen vanaf 1 oktober subsidie aanvragen voor de helft van het totale bedrag dat zij investeren in inclusieve technologie voor hun medewerkers....
Geen terugvordering of nabetaling bij oude beëindigde ziektewetuitkeringen
Van de ziektewetuitkeringen die mogelijk een fout bevatten worden alleen lopende uitkeringen en uitkeringen die minder dan zes maanden geleden zijn beëindigd...