Acture: "Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden"
In een nieuw ‘Orange Paper’ stelt Acture dat het creëren van een cultuur waarin werknemers voor zichzelf zorgen geen luxe is, maar een strategische noodzaak om uitval te voorkomen en de duurzame inzetbaarheid te vergroten.
De Orange Paper identificeert vier cruciale gebieden waar verzuim vaak ontstaat:
Fysieke fitheid: werknemers met een goede fysieke gezondheid verzuimen tot 32 procent minder, maar minder dan de helft van de Nederlanders beweegt voldoende.
Mentale fitheid: psychische klachten zijn met 40 procent de belangrijkste oorzaak van langdurig verzuim. Eén op de zes werknemers ervaart psychische klachten.
Financiële fitheid: werknemers met geldzorgen verzuimen gemiddeld zeven dagen per jaar meer. Geldstress leidt bovendien tot verminderde concentratie.
Loopbaanfitheid: onzekerheid over de loopbaan is een toenemende stressfactor. Werknemers die zich kunnen ontwikkelen, zijn productiever en blijven 30 procent langer bij een organisatie.
Focus moet verschuiven
Annabelle Hagoort, CEO van Acture Nederland: “Hoewel de verantwoordelijkheid voor selfcare bij de werknemer begint, speelt de werkgever een sleutelrol in het faciliteren en aanmoedigen ervan. Een werknemer kan alleen aan selfcare doen in een omgeving die dit ondersteunt. De focus moet daarom verschuiven van het uitsluitend managen van zieken en risicogevallen naar het bevorderen van welzijn en veerkracht bij álle werknemers. Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden.”
Reactie toevoegen
Advies bedrijfsarts leidend na twee jaar
Het kabinet zet het wetsvoorstel door dat het advies van de bedrijfsarts leidend maakt bij de UWV-toets na twee jaar ziekte. De ministerraad heeft met het voorstel...
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de wet ‘meer zekerheid flexwerkers’. Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen daardoor per 1 januari 2028...
Uitkeringen bij UWV stijgen verder
In zowel 2026 als 2027 stijgen de uitgaven aan uitkeringen bij UWV verder. Met 9,2 procent in 2026 en in 2027 met 7,9 procent, blijkt uit de Juninota 2026. De toename...
WIA: niet morrelen aan dwangsomregeling
De minister onderbouwt het tijdelijk buiten werking stellen van de bestuurlijke dwangsomregeling in de WIA onvoldoende. Dat vindt het Verbond van Verzekeraars in...
VVP-event Inkomen: kom in actie
Kom in actie als adviseur, was de oproep tijdens het drukbezochte VVP-event Inkomen woensdagmiddag. De BAZ komt er op z’n vroegst 1 januari 2030, ondertussen...
Het kabinet consulteert momenteel een vernieuwde Verlofwet. Het nieuwe verlofstelsel wordt ingedeeld in drie pijlers, in lijn met het SER-advies Balans in maatschappelijk...
Samenwerking bij re-integratie versterkt
Elf partijen hebben een intentieverklaring ondertekend om de samenwerking bij verzuimbegeleiding en re-integratie te versterken. De elf partijen bestaan naast...
Grootste advieskans ontstaat na het advies
(Jos Besselink, WijZijnLoek, in VVP-special Slimmer Klantbeheer 2026) Een tijd geleden werd ik uitgenodigd voor een meeting over nazorg voor AOV-klanten. Door...
WIA: meer nodig dan taakherschikking
Waarom spelen private partijen ook bij de WIA-claimbeoordeling geen structurele rol? Die vraag laat minister Vijlbrief volgens Adfiz onbeantwoord in zijn recente...
Samen in actie tegen psychisch verzuim
Verzekeraars roepen op tot gezamenlijke actie tegen verzuim wegens psychische klachten. Psychisch verzuim neemt snel toe, niet in de laatste plaats onder jongvolwassenen. Het...