Acture: werkgevers doen te weinig aan psychisch verzuim
43 procent van de werkende Nederlanders is ooit uitgevallen door psychische klachten als burn-out en stress, zowel werk- als privégerelateerd. Voor 63 procent duurde het verzuim langer dan een maand, met uitschieters tot meer dan een jaar. Vaak werden de signalen die hieraan voorafgingen niet opgepakt door de leidinggevenden. Dit blijkt uit onderzoek, uitgevoerd door Highberg in opdracht van Acture onder ruim 1.000 werkenden die ooit zijn uitgevallen door psychische klachten.
"Maar liefst 72 procent van de getroffen werknemers voelde dat het niet echt ‘lekker’ ging voordat ze zij zich ziekmeldden. Bij 42 procent van hen was dat gevoel er zes maanden tot een jaar. Terwijl een deel van de partners en vrienden de signalen wel oppikten, uitte slechts een schamele 11 procent van de leidinggevenden voorafgaand aan de ziekmelding hun zorgen. Werknemers gaven duidelijke signalen af, zoals zich gejaagd voelen, sneller geïrriteerd zijn of moeite hebben met concentratie, maar deze bleven onopgemerkt.
Annabelle Hagoort, CEO Acture Nederland: "Deze cijfers zijn alarmerend, maar het meest pijnlijke is de vaststelling dat we op de werkvloer collectief de andere kant op kijken. Het negeren van signalen is niet alleen een persoonlijk drama voor de medewerker, maar ook een enorm bedrijfsrisico. Preventie is de enige weg vooruit."
Wat had dit langdurige verzuim kunnen voorkomen? De antwoorden van werknemers zijn helder: minder werkdruk (36%) en een betere werk-privébalans (33%). Daarnaast blijkt een gebrek aan menselijkheid het herstel te vertragen. Tijdens hun verzuim hoopte 40 procent van de werknemers vooral op medeleven, maar slechts 22 procent gaf aan dit daadwerkelijk te hebben ontvangen. "Een appje was al fijn geweest. Nu voelde het alsof ik er niet meer was," aldus een van de respondenten.
Reactie toevoegen
Meer over
Acture: einde van het 'corona-effect'
Uit de nieuwste cijfers van de Acture Virusmonitor blijkt dat het verzuim door virussen (griep, corona en verkoudheid) in 2025 fors is gedaald. Het totale virusverzuimvolume...
Acture: "Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden"
In een nieuw ‘Orange Paper’ stelt Acture dat het creëren van een cultuur waarin werknemers voor zichzelf zorgen geen luxe is, maar een strategische...
Ruud van Gerwen CGO bij Acture Group
Ruud van Gerwen wordt per 1 maart 2025 benoemd tot Chief Growth Officer (CGO) bij Acture Group. In deze nieuwe rol zal hij verantwoordelijk zijn voor het stimuleren...
Griep kostte vorig jaar bijna vier miljard
De Acture Virusmonitor laat zien dat ziektekosten door de griep fors zijn gestegen. De griep en andere virussen kostten Nederland in 2024 bijna vier miljard euro,...
Financiële prikkel bevordert meedoen werknemers aan vitaliteitsprogramma
Uit onderzoek in opdracht van Acture blijkt dat 69 procent van de medewerkers die deelnemen aan vitaliteitprogramma’s zich beter voelt. Uit het onderzoek blijkt...
Bijna helft werknemers werkt door ondanks ziekte
Maar liefst 46 procent van de werknemers zal zich volgens onderzoek door Acture niet ziekmelden terwijl hij of zij wel ziek is uit angst om collega’s teleur...
Acture introduceert platform voor mentale gezondheid
Acture introduceert Evermood, een platform dat mentale gezondheid op de werkplek preventief stimuleert. De introductie in Nederland is een logisch vervolg op de...
TAF introduceert Stress Indicator
TAF Verzekeringen meet voortaan elk kwartaal de mate van stress onder Nederlanders. Michiel Meijer, directeur bij TAF Verzekeringen: "Stress kent vele oorzaken en...
Internationalisering zorgt voor nieuwe directiestructuur bij Acture
Per 1 januari 2024 vindt er een verschuiving plaats binnen de directie van Acture Group. Maudie Derks wordt CEO Acture Group en acting CEO Acture Germany. Annabelle...
Acture ontwikkelt Total Welfare Management
Acture is gestart met het ontwikkelen van Total Welfare Management, een platform waarmee werkgevers 360 graden ondersteuning kunnen bieden aan collega's op het gebied...