Adfiz wil ruimere variabele beloning
"Dat we vooroplopen qua regels en het toezicht daarop streng is", schrijft Adfiz-directeur Enno Wiertsema in zijn maandcolumn, "is niet erg. Maar het moet wel binnen proportie blijven en niet mijlenver voor de troepen uit zijn. Daar moeten we echt mee kappen".
Wiertsema: "Het wordt tijd dat de daad bij het woord wordt gevoegd. En wat mij betreft starten we met dat te laten zien bij de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo), die op dit moment wordt geëvalueerd. Daarin is voor variabele beloningen een maximum opgenomen van 20 procent van de vaste beloning. In de rest van Europa is het maximum 100 procent van de vaste beloning. Ik zou graag zien dat de Nederlandse onverzadigbare honger naar orde en controle wordt ingeruild voor een meer realistische, pragmatische en constructieve houding en dat we met de Wbfo aansluiting zoeken bij de rest van Europa. Dat is ook nog eens beter voor ons vestigingsklimaat."
(DNB zet op verzoek van het ministerie van Financiën in het eerste kwartaal van 2024 een vragenlijst uit bij banken en verzekeraars. De vragenlijst dient ter nadere evaluatie van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo). DNB vraagt banken en verzekeraars op vrijwillige basis de vragenlijst in te vullen.
In de nieuwe evaluatie van het ministerie van Financiën staan twee hoofdvragen centraal: wat zijn de effecten van de Wbfo op de ontwikkeling van beloningen in de financiële sector? Welk effect heeft de Wbfo op de concurrentiepositie van financiële ondernemingen waarop deze van toepassing is en op het vestigingsklimaat, alsmede de arbeidsmobiliteit?)
Reactie toevoegen
Adfiz: AFM-rapport over AI relevant voor advieskantoren
Het AFM-rapport over het gebruik van AI in de assetmanagementsector bevat bruikbare inzichten voor financiële dienstverleners, aldus Adfiz."Juist nu de AFM...
Adfiz: PEP-lijst voor financieel adviseurs
Adfiz heeft een lijst samengesteld met PEP-functies en bijbehorende namen om financieel adviseurs te helpen te voldoen aan de Wwft-screeningsplicht. De lijst...
Adfiz: inzet op instroom jong talent
"De instroom van jong talent houdt geen gelijke tred met de uitstroom die de komende jaren te verwachten is." Aldus Adfiz in het net verschenen jaarverslag 2025. Adfiz:...
Adfiz mist 'advies op maat' in vernieuwde leidraad
Adfiz betreurt het dat de AFM in de vernieuwde Leidraad Hypotheekadvisering 'advies op maat' niet expliciet als overkoepelend principe heeft opgenomen. Ook vraagt...
Incident? Blijf aantoonbaar ‘in control’
(Adfiz in Ken je vak! VVP 1-2026) De meeste advieskantoren hebben de basis op orde. Toch is het verstandig om het onderwerp incidenten periodiek expliciet te agenderen....
Adfiz: funderingsinformatie moet altijd beschikbaar zijn
Adfiz vindt dat funderingsinformatie niet alleen in het taxatierapport thuishoort, maar altijd beschikbaar moet zijn. Sinds 1 april april geldt het vernieuwde model...
Adfiz-tools AMLA-testuitvraag voor alle adviseurs
Adfiz heeft twee tools ontwikkeld om financieel adviseurs door de AMLA-testuitvraag heen te loodsen. Adfiz: "Ten eerste een handboek waarmee je als financieel adviseur...
Adfiz kiest voor DONNAJAMES als AI-partner
Adfiz gaat samenwerken met DONNAJAMES om zelf praktijkervaring op te doen bij het gebruik van dit AI-platform. Adfiz: "AI is volwassen geworden en klaar voor professioneel...
Adfiz: "Elke hypotheek is maatwerk"
Adfiz blijft pleiten voor advies op maat als fundament van de hypotheekadvisering. Dat schrijft zij in reactie op de dinsdag verschenen monitors van AFM, DNB en...
VVP-special Duurzaam Adviseren 2026: meer doen, minder roepen
Hoezo, mensen zijn duurzaamheidsmoe?! De VVP-special Duurzaam Adviseren 2026 laat zien dat de financiële sector verduurzaming van advies én de eigen...