Adfiz Zakelijk Platform: hybride werken vereist duidelijk beleid
Na twee gecombineerde online Platformbijeenkomsten was het woensdag weer tijd voor een volledig Adfiz Zakelijk Platform. Weliswaar nog steeds online en zonder de bekende aansluitende expertsessies. Deze worden de komende weken als webinar aangeboden: 11 oktober: Goed werkgeverschap en vaccineren; 14 oktober: Aan de slag met de MKB Verzuimontzorgverzekering; 1 november: Digitale weerbaarheid – wat betekent de Europese DORA-wetgeving voor jou? De eerder aangekondigde expertsessie over klimaatrisico’s tilt Adfiz over de evaluatie van de watersnood in Limburg heen naar februari volgend jaar.
Hoofdprogramma: hybride werken na corona
Suzanne Berends, directeur NLG Arbo, ging in op de kansen en risico's van hybride werken. Waar uit een poll onder de kijkers bleek dat de helft verwacht dat hybride werken van tijdelijke aard is, is het haar stellige overtuiging dat een volledige terugkeer naar kantoor niet meer denkbaar is. Maar om hybride werken te laten slagen is het wel belangrijk dat ondernemingen daar duidelijk en helder beleid over opstellen in samenspraak met werknemers. Dat laatste is volgens haar essentieel.
Rob Prummel, registerveiligheidskundige en specialist op het gebied van de verplichte RI&E, legde uit hoe een RI&E (de inventarisatie van alle risico's op de werkplek) een goed startpunt kan zijn om met medewerkers het gesprek aan te gaan over wat ervoor nodig is om efficiënt en veilig hybride te gaan werken.
Adfiz heeft over het onderwerp “nuttige tools en informatie bij elkaar gebracht. Hoe ondernemingen succesvol de overstap kunnen maken naar hybride werken, hebben we samen met NLG Arbo, samengevat in een infographic. Daarnaast is een uitgebreide whitepaper opgesteld waarin alle kansen, risico's en uitdagingen van hybride werken besproken worden”.
Het Zakelijk Platform 2021 startte met een door Remco Verduijn van Hoffelijk verzorgd overzicht van de belangrijkste maatregelen uit de dinsdag gepresenteerde Miljoenennota.
Reactie toevoegen
Meer over
In een Adfiz Zomerspecial delen vier leden hun persoonlijke verhaal. Het betreft Henk Mulderij sr. (Mulderij Financieel Advieskantoor, Hoogeveen), Henk...
Adfiz: opschorting dwangsomregeling WIA lost niets op
Adfiz heeft gereageerd op de consultatie over het tijdelijk buitenwerking stellen van de bestuurlijke dwangsomregeling in de WIA. "Ons standpunt: trek dit voorstel...
Financieel adviseur onmisbaar bij periodiek onderhoud
(Marc van Westerlaak, Adfiz, in VVP-special Slimmer Klantbeheer 2026) De druk op geldverstrekkers neemt toe op het dossier aflosvrije hypotheken. DNB en de ECB...
'Bedrag ineens' goedgekeurd door Eerste Kamer
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het Wetsvoorstel herziening bedrag ineens. Op grond van deze wet wordt het mogelijk om bij pensionering maximaal 10 procent van...
Is jouw klachtenbeleid up-to-date?
(Adfiz in Ken je vak! VVP 2-2026) Een klacht ontvangen? Als financieel dienstverlener ben je verplicht te zorgen voor een adequate behandeling van klachten over...
Een vastgelopen arbeidsongeschiktheidsmachine vraagt niet om meer smeerolie, maar om een echte reparatie. Aldus Adfiz-directeur Enno Wiertsema in zijn maandcolumn. Wiertsema:...
Adfiz: conclusie rapport 30-jaarstermijn hypotheekrenteaftrek helder
"De conclusie is helder: de 30-jaarsregeling hypotheekrenteaftrek is voor burgers ondoenlijk complex, de Belastingdienst beschikt niet over voldoende gegevens om...
Waar moet de adviseur op letten?
(Adfiz in VVP-special Duurzaam Adviseren 2026) Duurzaamheid is de norm geworden. We isoleren, renoveren en elektrificeren in hoog tempo. Dat is positief, maar...
Dit jaar publiekscampagne over pensioengevolgen van baanwisseling
Hans Vijlbrief, minister van SZW, heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten de zorgen te delen over mensen die van baan wisselen of anderszins uit dienst...
Koninklijke onderscheidingen voor Roger van der Linden en Derk Jan Niezing
Adfiz-voorzitter Roger van der Linden (foto) en Derk Jan Niezing (voormalig directeur van CMC Assurantie&Advies uit Veenendaal) zijn tijdens de traditionele...