Aegon Cappital: “Werkgevers niet klaar voor nieuw pensioen”
Bijna de helft van de werkgevers heeft geen idee wat het pensioenakkoord inhoudt. En dat terwijl het nieuwe pensioenstelsel veel van hen zal vragen. Dat blijkt uit een onderzoek dat Ipsos heeft uitgevoerd in opdracht van Aegon Cappital, de PPI van Aegon. Het gebrek aan kennis zorgt vaak voor een neutrale beoordeling van het akkoord. Werkgevers weten simpelweg nog niet wat ze er van moet vinden. Andere uitkomsten: hoe kleiner het bedrijf, hoe lager het kennisniveau. Met name het MKB heeft een grote uitdaging. Er leven veel zorgen binnen het bedrijfsleven: gaan mijn werknemers er niet op achteruit? Gaat dit mijn bedrijf niet heel veel geld kosten? Gaat het lukken om tijdig te implementeren? Opvallend daarbij: hoe meer kennis, hoe meer zorgen. Bedrijven geven aan nu het meest gebaat te zijn bij duidelijke communicatie en voorlichting. Pensioenaanbieders kunnen daarbij een waardevolle rol pakken.
Marianne de Boer, CEO van Aegon Cappital: “Door de onduidelijkheid zijn er nog maar weinig ondernemingen die zich actief voorbereiden op het nieuwe akkoord. Slechts de helft heeft een begin gemaakt, en deze groep beperkt zich tot nu toe voornamelijk tot ‘inlezen’. Een groot risico is dat bedrijven actie hierop blijven uitstellen. Mogelijk ontstaat er dan een stuwmeer in 2026 waarbij adviseurs en uitvoerders tegen capaciteitsissues aanlopen. De overheid en de pensioensector moeten werkgevers gaan stimuleren, want als een werkgever begin 2027 niet klaar is, heeft dat gevolgen voor zijn pensioenregeling. Zijn pensioenuitvoerder mag de bestaande regeling dan simpelweg niet meer uitvoeren.”
Aegon Cappital schetst vijf stappen om als werkgever ‘pensioenakkoord-proof’ te worden: betrek werknemers, breng alle wensen en plichten in kaart, hak belangrijke knopen door, bepaal of en hoe je gaat compenseren, informeer je werknemers.
Reactie toevoegen
Meer over
Eerbiedigen huidige premieregelingen: ‘gouden kooi’ voor oudere werknemers?
Het CPB waarschuwt voor een ‘gouden kooi’ voor oudere werknemers als gevolg van het eerbiedigen van huidige premieregelingen bij de overgang naar het...
Pensioenakkoord: vraagtekens bij omzetten bestaande premieregelingen
In een whitepaper uiten Nationale-Nederlanden en EY HVG Law zorgen ten aanzien van bestaande premieregelingen in relatie tot het Pensioenakkoord. De opstellers vragen...
Nederlandse pensioenstelsel voor derde jaar op rij beste ter wereld
Voor het derde jaar op rij wordt het Nederlandse pensioenstelsel beoordeeld als beste ter wereld. Dat blijkt uit de Global Pension Index 2020 die Mercer en CFA Institute...
"Pijn van duurder pensioen evenwichtig verdelen"
“Zoals Klaas Knot van DNB terecht heeft opgemerkt deze week, kan een nieuw stelsel de gevolgen van de lage rente niet ineens wegnemen. We zullen rekening moeten...
"Overgangsregime pensioenstelsel is snel nodig"
FNV, VNO-NCW en MKB-Nederland roepen het kabinet op om snel gezamenlijk een overgangsregime te ontwikkelen in verband met de komst van het nieuwe pensioenstelsel....
Uitwerking Pensioenakkoord: VCP hekelt vasthouden aan gekozen compensatieregeling
De VCP neemt expliciet afstand van de stelling van minister Koolmees dat de in het Pensioenakkoord gekozen compensatieregeling adequaat en kostenneutraal is. "De...
AFM: "Nieuwe pensioencontracten dienen goed uitlegbaar te zijn"
De AFM zegt positief te zijn over uitwerking van het pensioenakkoord, maar vraagt om blijvende aandacht voor uitlegbaarheid en uitvoerbaarheid. De AFM verwelkomt...
Leden FNV geven groen licht voor pensioenakkoord
Een ruime meerderheid van de FNV-leden heeft ingestemd met de uitwerking van het pensioenakkoord (64 voor, 40 tegen). Daarmee is de laatste hobbel genomen en kan...
Hoofdlijnennotitie uitwerking pensioenakkoord
Minister Koolmees heeft de door hem eerder toegezegde 'Hoofdlijnennotitie uitwerking pensioenakkoord' naar de Tweede Kamer gestuurd. In deze notitie wordt de technische...
Document uitwerking pensioenakkoord
De FNV publiceerde eerder deze week het document over de uitwerking van het pensioenakkoord. Klik HIER voor dit document, dat ook in gaat op onder meer AOW-leeftijd,...