"Afzien van extra verhoging wettelijk minimumloon per 1 juli"
Zet een streep door de voorgenomen extra verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 juli aanstaande. Die oproep doen VNO-NCW en MKB-Nederland in een brief aan de Tweede Kamer, die hier donderdag over debatteert. Volgens de ondernemingsorganisaties is het minimumloon de afgelopen anderhalf jaar al zo sterk gestegen – met percentages tot meer dan 30 procent – dat het voor veel, met name kleinere bedrijven nu al bijna niet meer op te brengen is. Bovendien stijgen de werkgeverslasten veel harder dan wat werknemers netto van die WML-verhogingen overhouden.
VNO-NCW en MKB-Nederland concluderen dat de WML-verhogingen van de afgelopen tijd voor ondernemers te snel en te hard zijn gegaan. Wat daarbij vooral ook steekt is dat hun loonkosten daarmee veel harder zijn omhoog zijn gegaan dan wat hun werknemers netto in de portemonnee overhouden. De totale werkgeverslasten voor het minimumloon (inclusief de voorgenomen extra verhoging met 1,2 procent) stijgen in ruim een jaar met 6.132 euro, waarvan de werknemer slechts 3.680 euro overhoudt.
Volgens de ondernemingsorganisaties is het verlagen van de belasting- en premiedruk een veel effectiever en houdbaar instrument om de koopkracht van deze groep werknemers te verbeteren. Dan houden ze netto meer over, hoeven de lasten voor ondernemers niet nóg verder omhoog en wordt (meer) werken ook nog eens aantrekkelijker.
Reactie toevoegen
Meer over
Forse stijging WGA-premies kan eigenrisicodragerschap interessant maken
Adfiz wijst op het belang van een tijdige afweging tussen het eigenrisicodragerschap en de publieke verzekering. Dit nu de gemiddelde WGA-premie aanzienlijk...
(Jos Besselink, WijZijnLoek, in VVP-special Business Support 2025) Veel kantoren worstelen met AOV-advies: het kost veel tijd, vraagt specifieke kennis en is lastig...
Werkgeverspremies WGA en Ziektewet in 2026 omhoog
De werkgeverspremies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering WGA en Ziektewet (ZW) – ook bekend als premies Werkhervattingskas (Whk) - gaan omhoog in 2026....
Geen verlenging RVU-regeling in cao Verzekeringsbedrijf
De RVU-regeling in de Cao voor het Verzekeringsbedrijf wordt na 31 december 2025 niet verlengd. De cao-partijen moesten hier nog een besluit over neme. Per 1 januari...
Kamer stemt in met herinvoering 60-plusmaatregel
Door de Tweede Kamer is ingestemd met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Dat betekent onder meer dat UWV de 60-plusmaatregel...
Tegemoetkoming Vaste Lasten sorteerde effect
De regeling Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL), door het kabinet opgezet tijdens de coronapandemie, heeft ondernemers effectief geholpen om overeind te blijven in...
Uniform uitvraagformulier WGA ERD geactualiseerd
Adfiz heeft het uitvraagformulier WGA ERD bijgewerkt op basis van de cijfers en gegevens per 1 juli 2025. Het formulier is ook voor niet-leden van Adfiz beschikbaar....
Wetsvoorstel voor meer duidelijkheid zzp’ers naar de Kamer
Het kabinet wil het duidelijker maken wanneer mensen werknemer zijn en wanneer werk gedaan kan worden als zelfstandige. De daarvoor geldende criteria komen in de...
Einde Wajong-uitkering voor Wajonggerechtigden na vijf jaar werken
Vanaf 1 januari 2026 eindigt het recht op een Wajong-uitkering voor mensen die naast hun uitkering vijf jaar achter elkaar hebben gewerkt, en na die periode minimaal...
AOV zonder weerstand: het gesprek dat wél werkt
(Partner in kennis TAF in VVP-special Business Support 2025) Veel financieel adviseurs herkennen het: een ondernemer aan tafel die geen arbeidsongeschiktheidsverzekering...