Allianz en BrightPensioen combineren broodfondsgedachte en verzekering
BrightPensioen, Allianz en SharePeople hebben een oplossing bedacht voor twee problemen waar veel zzp’ers tegen aanlopen: ze sluiten geen aov af omdat ze dat te duur vinden én ze stellen van het opbouwen van een pensioen uit.
Via het crowdsuranceplatform SharePeople kan een zzp’er het arbeidsongeschiktheidsrisico voor de eerste twee jaar onderling delen met andere leden van BrightPensioen. Vervolgens kunnen zzp'ers die voor een langere periode zekerheid zoeken een aov bij Allianz afsluiten met een speciale korting voor Bright-leden. Allianz biedt de mogelijkheid aan te sluiten op de periode van twee jaar en te kiezen voor een uitkering tot vijf jaar of tot aan de pensioendatum.
De maandelijkse inleg van deelnemers wordt alleen aangesproken als er mensen in de kring van deelnemende Bright leden ziek zijn. Afhankelijk van het ziektepercentage ben je een gedeelte kwijt aan donaties. Het - naar verwachting - grootste deel dat niet nodig is geweest voor uitkeringen aan zieken, kan automatisch naar een pensioen- of beleggingsrekening bij BrightPensioen. Zo kunnen zzp’ers ook direct een potje voor later opbouwen.
Sjaak Zonneveld, directeur BrightPensioen: “We kregen van onze deelnemers regelmatig de vraag of we een broodfonds voor ze op konden richten. Dat vonden we een mooie gedachte, alleen kan een broodfonds niet meer dan vijftig leden hebben. SharePeople is een perfecte partner om aan deze wens tegemoet te komen en Allianz biedt de mogelijkheid aan te sluiten op de eerste twee jaar.”
Zonneveld licht toe: "Uit onderzoek van Motivaction blijkt dat de prioriteit voor zelfstandigen bij het opbouwen van pensioen boven arbeidsongeschiktheid en overlijden gaat. Toch zouden deze doeleinden gecombineerd kunnen worden, iets wat bij veel zzp’ ers de voorkeur heeft. Veertig procent van de zelfstandigen heeft een voorkeur voor één pot, waarin vermogen wordt opgebouwd dat voor meerdere doeleinden kan worden aangewend (arbeidsongeschiktheid, inkomensterugval, pensioen of overlijden).
Twintig procent ziet wel wat in een combinatie van pensioenopbouw en arbeidsongeschiktheidsverzekering, waarbij een deel van de inleg kan worden gebruikt als verzekeringspremie. Ons initiatief voor zpp’ers ‘een arbeidsongeschiktheidsvoorziening en pensioen in één’ is de eerste in Nederland dat helemaal past bij deze specifieke behoefte.
Werkwijze
Maandelijks storten deelnemers van BrightPensioen een bedrag op hun eigen aparte Bunq bankrekening. 125 euro voor een uitkering van 2.000 euro per maand of 200 euro voor een uitkering van 3.000 euro per maand. Afhankelijk van het ziektepercentage zijn ze een gedeelte kwijt aan donaties. Bij een verzuimpercentage van 1,5 procent (het gemiddelde voor zzp’ers) is dit minder dan een kwart van de inleg. Het resterende deel kan automatisch belegd worden. Is er iemand ziek dan kunnen deelnemers een betaalverzoek krijgen. Het platform van SharePeople garandeert dat deze ‘tikkies’ eerlijk verdeeld worden onder de deelnemers. Bij arbeidsongeschiktheid krijg je na twee maanden een uitkering voor een periode van maximaal twee jaar.
Willen deelnemers van BrightPensioen zich voor een langere periode dan twee jaar verzekeren voor arbeidsongeschiktheid, dan kunnen zij een aov bij Allianz afsluiten. Allianz biedt de mogelijkheid aan te sluiten op de periode van twee jaar en te kiezen voor een uitkering tot vijf jaar of tot aan de pensioendatum. Deze aov is al scherp geprijsd, maar door de eigenrisicoperiode van twee jaar wordt de aov nog voordeliger, aldus BrightPensioen.
BrightPensioen verdient er zelf geen geld aan. Leden van BrightPensioen krijgen wel een speciale korting. Ze krijgen drie maanden premie gratis bij Allianz en hoeven niet de 180 euro inschrijfgeld bij SharePeople te betalen.
Reactie toevoegen
Meer over
Driekwart Nederlanders wil tijdelijk in buitenland wonen en werken
Bijna driekwart van de Nederlanders (72 procent) zou graag voor een langere periode in het buitenland wonen en werken (vorig jaar was dat nog 66 procent). Vooral...
Finale VVP Advies Award 2024 in beeld
Bekijk de beeldimpressie van Jeffrey Korte van de zinderende finale van de VVP Advies Award 2024 inde belevingsstudio’s van First Impression in Tilburg. [object...
VVP Advies Award 2024 voor toekomstbouwer du Gardijn
Het advieskantoor du Gardijn is de publiekswinnaar van de VVP Advies Award 2024. Het kantoor kreeg de meeste stemmen in de finaleronde dinsdagmiddag. Nieuw in...
VVP Advies Award 2024: uw stem telt!
Ga op 1 oktober om 16.00 uur naar www.adviesawards.nl en bepaal mee wie van de drie finalisten de VVP Advies Award 2024 wint! Uw stem telt, dus laat haar niet...
Halve finale Advies Award 2024 in beeld…
De drie finalisten van de Advies Award 2024 zijn bekend. Van de spannende halve finale, die 4 september bij gastheer BHB Dullemond werd gehouden, heeft Jeffrey Korte...
Wij Zijn Loek op weg naar de finale van de VVP Advies Award
Wij Zijn Loek (winnaar in de categorie Niche) is één van de drie finalisten van de VVP Advies Award 2024. De finale, die op 1 oktober plaatsvindt...
Du Gardijn op weg naar de finale van de VVP Advies Award
Du Gardijn (winnaar in de categorie Zakelijk Advies, is één van de drie finalisten van de VVP Advies Award 2024. De finale, die op 1 oktober plaatsvindt...
Advies met M.I.N.T. op weg naar de finale van de VVP Advies Award
Advies met M.I.N.T (winnaar in de categorie Hypotheek Advies, is één van de drie finalisten van de VVP Advies Award 2024. De finale, die op 1...
Advies met M.I.N.T., Du Gardijn en Wij Zijn Loek naar finale Advies Award 2024
Advies met M.I.N.T., Du Gardijn en Wij Zijn Loek zijn de finalisten van de VVP Advies Award 2024. “Deze kantoren – die net als de andere drie halve...
Student heeft geen grip op zijn geld
Ruim de helft van alle Nederlandse studenten houdt maandelijks veel minder geld over dan ze eigenlijk zouden willen, zo blijkt uit onderzoek van bunq onder 917 Nederlandse...