Aon: “Wtp ingewikkelder geworden dan beoogd”
Na de parlementaire behandeling is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) volgens Aon een stuk ingewikkelder geworden dan aanvankelijk beoogd. Frank Driessen, CEO Aon Wealth Solutions Nederland: “Het pensioenbewustzijn is veelal laag en met de omzetting naar persoonlijke potjes is het gevaar dat veel deelnemers niet goed begrijpen wat er gebeurt. Daarbij komt dat deelnemers ook bepaalde keuzes dienen te maken zoals een eenmalige uitkering, moment van ingang pensioen en uitruil van nabestaandenpensioen. Een persoonlijk potje met 300.000 euro lijkt een enorm kapitaal, maar om 20 jaar een pensioen van jaarlijks 15.000 euro, ofwel bruto 1.250 euro per maand, uit te keren is dat niveau pure noodzaak. Buiten de omzetting naar persoonlijke potjes verandert er nog veel meer, zoals de opzet van het nabestaandenpensioen. Dit alles vraagt nogal wat om deelnemers daar goed in mee te nemen. Wij adviseren daarom om veel aandacht te besteden aan communicatie.”
Aon pleitte er eerder al voor iedere deelnemer en werknemer recht te geven op een persoonlijk pensioengesprek om goed voorgelicht te worden over de verandering naar de nieuwe situatie en de te maken keuzes en de gevolgen daarvan.
Berekeningen nieuw stelsel
In december 2022 werden de impactberekeningen van De Nederlandsche Bank en pensioenfondsen op basis van de nieuwe parameters gepubliceerd. De Tweede Kamer wilde eerder niet stemmen over het wetsvoorstel Wtp zonder berekeningen te zien. Driessen: “De berekeningen laten in algemene zin een rooskleurig beeld zien, met verschillen per fonds. Bij de 45-jarige deelnemers is wel achteruitgang te zien. Dit komt door de afschaffing van de doorsneepremie, wat voor hen nadelig uitpakt. Met compensatie uit vermogen is dit volgens de minister grotendeels op te lossen.
“Wat ons opvalt aan deze berekeningen is dat er gewerkt is met startdekkingsgraden van 100 en 110 procent. Dat lijkt voorzichtig, maar wij zien juist dat bij de huidige hogere dekkingsgraden het huidige systeem meer waard wordt en dat dat de overgang bemoeilijkt. Wij hadden het goed gevonden om ook inzicht bij een dekkingsgraad van 120 procent te hebben.”
De indicatieve beleidsdekkingsgraad, gebaseerd op de gemiddelde dekkingsgraad van de afgelopen twaalf maanden, steeg in 2022 van 112 naar 120 procent. Pensioenkortingen lijken met dit gemiddelde bij vrijwel alle fondsen van de baan. Sterker nog veel pensioenfondsen gaan over tot het toekennen van forse indexaties. Juist deze toekenning van indexaties leidt ertoe dat de actuele dekkingsgraad onder de beleidsdekkingsgraad is komen te liggen. Aldus de Aon Pensioenthermometer.
De rente was de voornaamste driver voor de dekkingsgraadontwikkeling in 2022. De forse stijging van de rente zorgde ervoor dat de dekkingsgraad steeg; het effect op de verplichtingen woog zwaarder dan de daling van de vastrentende waarden.
Reactie toevoegen
Reacties
Ingrid Leene - Getsmart Pensioenconflicten 4 januari 2023
Kan een normaal mens nog volgen wat er straks gaat gebeuren? En wat te denken van alle "probleemgevallen" zoals waardeoverdrachten, bijstortingen, niet of onjuist verwerkte scheidingen, arbeidsongeschiktheid enz. Vegen we dat gewoon onder het vloerkleed, zodat niemand er meer naar hoeft te kijken of hoeft te weten hoe het ook al weer zat. Onjuiste en onzuivere pensioenen zijn het gevolg.
Meer over
313 miljard dollar schade in 2022 door natuurrampen
De economische schade als gevolg van de klimaatverandering en natuurrampen bedroeg in 2022 wereldwijd 313 miljard Amerikaanse dollar. Dat blijkt uit het rapport...
"Nu het vrijwel zeker lijkt dat de Wet Toekomst Pensioen (Wtp) doorgang vindt, moeten de pensioenfondsen meters maken, zegt Frank Driessen, CEO Aon Wealth Solutions...
Marc van Nuland vertrekt per 1 april bij Aon Nederland
Aon heeft maandag bekendgemaakt dat Marc van Nuland, Chairman van Aon Nederland, de organisatie per 1 april gaat verlaten. Van Nuland was tot 1 april 2022 CEO van...
Tweede Kamer stemt in met het nieuwe pensioenstelsel
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Toekomst pensioenen, inclusief de aangenomen wijzigingsvoorstellen vanuit de Kamer. In het nieuwe jaar gaat...
"Compensatie voor één miljoen deelnemers bij verzekeraars nog op de tocht"
Voor de ruim één miljoen deelnemers aan de reeds bestaande premieregelingen staat compensatie voor een eventueel toekomstig lagere inleg nog steeds...
Aon: urgentie ander pensioenstelsel minder hoog
De indicatieve beleidsdekkingsgraad, gebaseerd op de gemiddelde dekkingsgraad van de afgelopen twaalf maanden, steeg in november naar 121 procent. Dit biedt ruimte...
Happy Wealthy maakt pensioen en geldzaken begrijpelijk en leuk
Aon lanceert met Happy Wealthy een online platform voor werkgevers, waarmee zij hun medewerkers op een speelse manier laten ontdekken hoe zij financieel gezond kunnen...
Aon wil scale-ups risicobewust en vezekerbaar maken
Aon gaat samenwerken met HighTechXL om start-ups en scale-ups risicobewuster en verzekerbaar te maken. Gedurende het HighTechXL-programma leren start-ups en scale-ups...
Nieuw pensioenstelsel gaat leiden tot onzekerheid en stortvloed aan procedures
Volgens Loes Schuijt – Olde Heuvel, advocaat bij juridisch dienstverlener DAS, gaat het nieuwe voorgestelde pensioenstelsel leiden tot een stortvloed aan procedures...
Brandbrief pensioenen laat minister koud
De brandbrief van 40 prominenten over de hervorming van het pensioenstelsel laat minister Schouten koud. Aan de Tweede Kamer laat zij weten: “Het voorstel...