AOV toegankelijker voor mensen met hiv

Nieuwe cijfers werpen een nieuw licht op de verzekerbaarheid van mensen met hiv. Gemiddeld hebben zij een gelijke tot anderhalf keer hogere kans om langdurig arbeidsongeschikt te raken dan mensen zonder hiv. Er zijn duidelijke verschillen binnen de totale groep. Dit blijkt uit onderzoek van het Amsterdam Health and Technology Institute en de stichting hiv monitoring. Het Verbond van Verzekeraars - dat het onderzoek initieerde - en de Hiv Vereniging verwachten dat verzekeraars door de inzichten beter in staat zijn een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) aan te bieden aan mensen met hiv.
Een gebrek aan betrouwbare en actuele data maakte het vooralsnog lastig voor verzekeraars om een reële inschatting te maken van de risico’s. Bovendien zijn diagnostiek en behandeling de afgelopen jaren fors verbeterd. In het onderzoek zijn mensen met en zonder hiv met elkaar vergeleken. Gegevens van de stichting hiv monitoring (SHM) zijn hiertoe gekoppeld aan relevante CBS-microdata.
Persoonlijke situatie telt
“Nu wij door dit onderzoek beter zicht hebben op het risico, verwachten we ook dat de toegang tot arbeidsongeschiktheidsverzekeringen verder verbetert”, licht algemeen directeur Richard Weurding van het Verbond toe. Dat is rond 2005 ook gebeurd toen het Verbond en de Hiv Vereniging de handen ineensloegen om toegang tot overlijdensrisicoverzekeringen te verbeteren. “Ook toen gaven nieuwe data en medische inzichten de doorslag.”
Of mensen met hiv hogere kans hebben op uitval, hangt onder meer samen met het jaar waarin ze gediagnosticeerd zijn, en het stadium van de aandoening op het moment dat ze voor hiv in behandeling kwamen. “Deze verschillen kunnen ertoe leiden dat er bijzondere voorwaarden aan een polis worden gesteld, zoals een premieopslag of een langere wachttijd”, stelt Weurding, die benadrukt dat voorwaarden dus echt afhangen van iemands persoonlijke situatie”.
Reactie toevoegen
(Jos Besselink, WijZijnLoek, in VVP-special Business Support 2025) Veel kantoren worstelen met AOV-advies: het kost veel tijd, vraagt specifieke kennis en is lastig...
Werkgeverspremies WGA en Ziektewet in 2026 omhoog
De werkgeverspremies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering WGA en Ziektewet (ZW) – ook bekend als premies Werkhervattingskas (Whk) - gaan omhoog in 2026....
Geen verlenging RVU-regeling in cao Verzekeringsbedrijf
De RVU-regeling in de Cao voor het Verzekeringsbedrijf wordt na 31 december 2025 niet verlengd. De cao-partijen moesten hier nog een besluit over neme. Per 1 januari...
Kamer stemt in met herinvoering 60-plusmaatregel
Door de Tweede Kamer is ingestemd met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Dat betekent onder meer dat UWV de 60-plusmaatregel...
Tegemoetkoming Vaste Lasten sorteerde effect
De regeling Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL), door het kabinet opgezet tijdens de coronapandemie, heeft ondernemers effectief geholpen om overeind te blijven in...
Uniform uitvraagformulier WGA ERD geactualiseerd
Adfiz heeft het uitvraagformulier WGA ERD bijgewerkt op basis van de cijfers en gegevens per 1 juli 2025. Het formulier is ook voor niet-leden van Adfiz beschikbaar....
Wetsvoorstel voor meer duidelijkheid zzp’ers naar de Kamer
Het kabinet wil het duidelijker maken wanneer mensen werknemer zijn en wanneer werk gedaan kan worden als zelfstandige. De daarvoor geldende criteria komen in de...
Einde Wajong-uitkering voor Wajonggerechtigden na vijf jaar werken
Vanaf 1 januari 2026 eindigt het recht op een Wajong-uitkering voor mensen die naast hun uitkering vijf jaar achter elkaar hebben gewerkt, en na die periode minimaal...
AOV zonder weerstand: het gesprek dat wél werkt
(Partner in kennis TAF in VVP-special Business Support 2025) Veel financieel adviseurs herkennen het: een ondernemer aan tafel die geen arbeidsongeschiktheidsverzekering...
Webinar TAF: het wordt een hete AOV-zomer
Houd als adviseur de vinger aan de BAZ-pols, was een belangrijke boodschap van het webinar dat TAF woensdagmiddag organiseerde met als gasten de inkomensexperts...