Arbeidsomstandigheden verbeteren door effectieve arboregels en preventie op de werkvloer
De SER roept in het advies ‘Gezond en veilig werken door effectieve regels en preventie’ alle betrokkenen bij arbobeleid op intensief samen te werken en de arbeidsomstandigheden te verbeteren door effectieve arboregels en preventie op de werkvloer. Dit is ook belangrijk omdat zich nieuwe en veranderende arbeidsrisico’s voordoen als gevolg van ingrijpende transities zoals technologisering, globalisering, vergrijzing, flexibilisering en klimaatverandering.
De SER vraagt onder meer aandacht voor de rol van assurantieadviseurs en gevolmachtigde agenten die vaak als intermediair optreden tussen werkgever, verzekeraar en arbodienst. Verzekeraars kunnen hen door voorlichting en educatie beter toerusten om werkgevers te informeren over hun systeemverplichtingen en te wijzen op het belang van preventie.
Herijking van arboregels
Vooruitstrevend preventiebeleid vereist modernisering van de arboregelgeving om in te spelen op trends en ontwikkelingen. SER-voorzitter Kim Putters: “Zorg bijvoorbeeld voor voldoende aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA) omdat het steeds vaker voorkomt. Onderzoek ook de impact van diversiteit op de werkvloer. De effecten van werken met bepaalde stoffen zijn vaak alleen vastgesteld voor volwassen witte mannen terwijl die stoffen op jongeren en vrouwen mogelijk een ander (schadelijker) effect hebben. Dit vraagt om maatregelen die rekening houden met alle werkenden zoals beschermende bedrijfskleding voor vrouwen en nieuwe normen voor werken met gevaarlijke stoffen.”
Tegelijkertijd moet arboregelgeving duidelijk en goed uitvoerbaar zijn. Om de naleving van arboregelgeving te vergemakkelijken en daarmee de effectiviteit ervan te verbeteren adviseert de SER herijking van arboregels. Dat houdt bijvoorbeeld in het onderzoeken naar waar met name mkb bedrijven tegen aanlopen bij het uitvoeren van de verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en onderzoek doen naar hoe registraties van blootstelling aan gevaarlijke stoffen efficiënt en transparant kunnen gebeuren.
De aanbevelingen zijn een vervolg op Arbovisie SER Deel I. In de Arbovisie deel I stelde de SER onder meer dat toekomstig arbobeleid moet focussen op preventie.
Reactie toevoegen
Meer over
(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI AOV, in Ken je vak! VVP 2-2026) ‘Ken je vak’ betekent ook ‘ken je (nieuwe) klant’. Iedere twee jaar...
Verzekering geen prikkel voor preventie op het werk
Een verplichte aansprakelijkheidsverzekering lijkt weinig potentieel te hebben om preventieve investeringen op de werkvloer te stimuleren. Aldus SEO in het onderzoeksrapport...
"Wij zien duidelijke uitdagingen voor zowel werkgevers als pensioenfondsen op het WIA-dossier.” Dat zegt Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland. Driessen:...
Wetsvoorstel: advies bedrijfsarts leidend bij RIV-toets
Het kabinet is gekomen met een wetsvoorstel dat het advies van de bedrijfsarts leidend maakt bij de RIV-toets. De beoogde datum van inwerkingtreding van deze nieuwe...
Uit onderzoek van MoneyView blijkt dat momenteel slechts de helft van de aanbieders de mogelijkheid biedt om een AOV te laten doorlopen tot de werkelijke AOW-leeftijd. Van...
Vanaf 1 september vergoeding voor gedupeerden WIA
De minister heeft de vergoedingsregeling voor mensen bij wie fouten zijn gemaakt in de WIA vastgesteld. De regeling start per 1 september en UWV kan daardoor dit...
Werkgeverspremies WGA en Ziektewet omhoog
De werkgeverspremies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA) en Ziektewet (ZW) – ook bekend als premies Werkhervattingskas (Whk) - stijgen verder in...
Advies bedrijfsarts leidend na twee jaar
Het kabinet zet het wetsvoorstel door dat het advies van de bedrijfsarts leidend maakt bij de UWV-toets na twee jaar ziekte. De ministerraad heeft met het voorstel...
Neerslagschade vaker vóór zijn
Bereid Nederland beter voor op extreme neerslag. Die oproep doet het Verbond van Verzekeraars vijf jaar na de watersnood in Limburg. Het Verbond: "Vijf jaar na...
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de wet ‘meer zekerheid flexwerkers’. Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen daardoor per 1 januari 2028...